[問卦] 產假育嬰假越來越長,不生484很虧?
產假、育嬰假越來越長
但是事情不會變少
有人放假長假,事情自然落在其他同事身上
總不能有人放假就多請個員工,等育嬰假放完再資遣新員工
所以不生的人等於要幫生小孩的人擦屁股
人家在家裡爽爽玩小孩,公事全丟給同事做
這樣不生小孩的484虧?
大概像別人結婚要一直包紅包,結果自己沒結婚就沒有回收紅包一樣
--
不4
國營和少數企業盡量請,其他不好說
還可領津貼
公營外的你敢請??
你是不是覺得帶嫩嬰很輕鬆,你可以顧一
天看看
很累啊 但是關我P事,為什麼你生小孩你很累,公事就要丟給我幫你做 你的小孩會叫我乾爹?
照勞基法走的公司就請啊 怕什麼
做工地沒女森沒這煩惱
明顯就是沒生過小孩的人 哪裡爽玩小孩
沒生過小孩不要在那亂說
請了就被資遣CC
生小孩是國安問題 你的公事是國安問題嗎?
現在不生小孩 你以後要延後退休不是更慘
然後少子化怪房價?
….. 很明顯的照顧小孩就是比工作累啊,
那麼爽怎麼不每一對都生一個,生育率不就
大幅提升
賺那幾天,要用半輩子去還,有比較爽?
人力不夠怎麼不跟老闆講呢 早說 怎麼不
早說
生小孩國安問題?炒房仔有在在乎嗎?
很明顯就是個年輕人
講國安也好笑 政府都不在乎了
都說是「公」事了,不爽不要做阿
連生兩胎的同事新人都不認識
不應該放的應該辭職
這篇說的育嬰假和產假變長不就是國家改的
沒看光是改長個育嬰假 原PO就不太能接受了
其實有問題的是企業,只會想把成本轉嫁給
你生啊
別人,只會利用底下人去鬥爭,在職的就正
不是 那你幹嘛不生
常上下班,憑什麼要為別人加班,自己要當
賤勞工幫慣老闆解套怪誰
就是有你這種人啦,事情做不完代表你們
你也可以讓你配偶去生 多生一點
公司調配有問題啊
本來剛剛好,4人8小時做完,32小時的工作量 現在少1人去生孩子 請問你是要怎麼調配?多請一個人好啊,回到4人8小時 那育嬰假放完,5人剩下6小時就做完了 良心企業良心老闆,公司都是慈善事業
不怪公司調配資源有問題,真的是奴性堅
強
84,等出來後有你受的了
事情做不完,就叫老闆加人,而不是攻擊同
事,到底是有多蠢,還是台灣人只想鬥爭同
事
到底有多蠢,你是要叫老闆開除育嬰假同事然後請一個人來?
公務員:那你來考啊
公部門都會找職代,私人就吞吧
政府直接增加企業成本 還是說有給補貼?
能請好請滿的大概就軍公教而已。
工作丟給你 那是老闆的問題
你不是蠢,你是無能好嗎,只會去找慣老闆
其實招聘員工也可以註明是育嬰缺
開的公司,然後再批鬥同事,真的居心不良
育嬰也不是短時間會回來 其實不難聘人
樓上,台灣就是原PO這種勞工,慣老闆才不
需要另外找人,只要壓榨原本的勞工就好
只會空談 你告訴我哪間公司有1人請育嬰假,公司就多請1個人 有5個人請育嬰假,公司就多請5個人? 有啦,不用技能的免洗OP可以。
而且軍公教更不會請育嬰留停
那是你的問題,不是我的問題,無能的廢物
不能請育嬰的爛公司你還能待?
能請啊,不然幹嘛幫同事扛事情? 你要說的事,"有人請育嬰假公司不多請一個人來補的爛公司"嗎?
中華電信有 教職通常也會開育嬰缺
基本上會照規定做的不是公教.國營或前國營
都
況且育嬰假一請一兩年 真要聘人不困難
聘人不難,聘完裁掉才難 尤其是技術含量高的 軍公教用人量體那麼大調度起來沒差,中小企業你覺得?
一堆正職工作有時候都待不滿一年就跳了
少一個人做事頂多就是其他人累一點 沒人生
小孩以後就是滅國 多傻才分不出輕重?
這麼奴 是我就辭職不幹了
做到這麼生氣幹嘛 跳槽啊
你同事請育嬰假,你就辭職,這個厲害 還是你要跳槽到不給請育嬰假的慣老闆?
剛查了一下合庫銀也有 甚至還補助孕婦十萬
中小企業?
我同事請育嬰假 我事情也不會變多啊
那表示你同事都沒在做事吧?
※ 編輯: bebehome (125.227.169.174 臺灣), 12/29/2021 09:04:53公司爛就說 哈哈哈
為了那一點假期犧牲自己的未來,很會
不生是你家的事,上班事情變多也是你家
想喔
的事。不爽就找對象去生。
要嘛你就去生一個 要嘛不爽就跳槽 不要
什麼都不做只會成天埋怨一點幫助都沒
無聊,整天幻
合庫銀不大啊 比很多中小企業還小
有
你去跟你老闆講啊
況且同事請育嬰你就要多做應該不是等號
484沒人跟你生?
有更多的是就不做或是外包
而且這應該是老闆去擔心而不是勞工才對
你也可以生啊 只會眼紅酸 可憐啊
況且一開始就註明育嬰缺的話 就沒裁員問題
台灣人有個壞習慣就是很喜歡幫資方解套
同事請育嬰假 公司不會多找人手幫忙喔
像公投核四也是一樣,幹嘛幫政府解套
電力不足也是他的事
不會? 那爛公司趕塊陶啊
不怪老闆壓榨 怪同事生小孩 奴的神邏輯
不想找正職就補一個約聘,公司爛就說
你可以趕快生一個阿
公司不想辦法解決然後怪同事生小孩要
請育嬰假 這是鬼島神邏輯嗎?
打不贏就加入它阿,生一個很難嗎需要上
來哭夭?
政府對企業有強制力 員工沒有 把法律定成這
樣 給企業一堆小招數可以鑽 我也很佩服
你可以看看外國的
我不想生嗎?首先要先有
不怪老闆怪同事,奴性深
自己不生 怪我樓
所以最好全台灣人都不要生嗎 大家公平
大家都不要生小孩,每天工作,台灣好棒
爆
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百所以政府是不是慣老闆? 約聘人員早就充斥在整個政府單位 假如人力不足 你他媽政府就要補人啊 今天依照你政府的鼓勵生育措施執行 結果在那邊用情緒勒索 不給請24
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這種人我有經驗 當初我們公司就來了一個這種人 來不到半年就懷孕了 然後接著就開始請產前假、產假、月子、育嬰假請好請滿 後續我看他的操作根本都算好的12
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百說真的 這個女公務員的行為 在法律上完全沒問題阿 至於觀感有人說 她沒工作卻領了薪水 笑死她也是工作了幾年才結婚生子吧 她唯一有問題的地方 頂多就是讓自己的單位在 業務用人上面有困擾而已 那也是她們單位自己內部的事情 外人根本不需要去關心評斷 這樣說吧 我覺得輿論應該要支持並力挺這位女公務員X
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百看到下面的留言我真的感到非常的心寒 為什麼現在年輕夫妻不敢生 因為合法的請育嬰假 合法的請產假 卻要被同事眼紅 要被檢舉 被肉搜 上新聞 這代表職業婦女生了小孩要嘛花錢請保母 (但誰負擔得起)9
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠公務員請育嬰假真的超虧,除非沒有經濟壓力那種 像育嬰假是”本俸”八成薪,雖然我薪水七萬多 可是”本俸”才兩萬多,其他都用加給 方式,請育嬰假一個月”本俸八成”剩一萬多塊 我老婆勞工薪水四萬多,他請育嬰假每個月可以領三萬多 所以我看我同事幾乎沒人再請育嬰假,有也是家裡不缺錢少數幾位4
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超勞基法應該用於規範資本額>10億的公司 不可以大企業小企業一視同仁阿,抵抗力就不一樣,大人跟小孩可以扛一樣的社會責任? 一間十人的小公司 如果來一個女的,剛來就結婚,結婚請婚嫁,沒事請MC假,接著請產假,又請育嬰假, 請到育嬰假快結束時,又懷孕一次,又請一次產假,又請一次育嬰假
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[問卦] 57歲泰森還能打倒一般台灣成年男性嗎38
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