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Re: [問卦] 離職提前多久講比較讚啊

看板Gossiping標題Re: [問卦] 離職提前多久講比較讚啊作者
HuangJC
(吹笛牧童)
時間推噓 1 推:1 噓:0 →:1

※ 引述《jack97256 (雪芙第一)》之銘言:
: 嗨 我啦 阿肥
: 剛剛主管通知說因為疫情今年沒年終
: 阿肥蹲了那麽久就是為了年終
: 可是居然沒有
: 阿肥原本想說領了年終跳到下一家
: 現在可以開始找了嗎
: 阿肥應該蹲到過年那時
: 看看主管是不是認真沒年終
: 還是現在直接跳啊
: 阿肥是做食品業務哦
: 有卦嗎
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

看你考量哪些點

一個是你說的年終
可是像我前公司,如果你在年終前一個月離職(以年度計,待滿十一個月)
那麼你還是可以領到 11/12 的年終(就是按比例)
年終是,股票是,紅利是...

所以幹麻要撐到年終才走?
當我說這老闆非常好時
有人提醒過我:本來就是這樣

所以有請懂勞基法的朋友回答,是否本來就是這樣,應該去爭取
其實年終如果你想成先扣下你的薪水,那本來就是你的
只是在年終那個時間點發放而已
如果做不到這點,乾脆都不要發年終算了
直接除 12,加薪加進每個月現領

有人說年終是中國人人情味的展現
是啊,外國人沒年終;都是月薪,甚至半月薪
所以隨時想走就走好了,不用怕薪水領不到
所謂的半月薪,就是說你隨時走,頂多頂多損失兩週左右的薪水啦

像我之前待的一家,只做一個月就離職
其實我是累積了一年的經驗
本來是包商身份
老闆把我轉正職
在叫我離職後還要求我交接

嗯,意思是用一個月薪水就想要我研究一年的成果
而且還簽競業條款喔!
不許我把研發成果拿去賣其他公司!

像這種傢伙,我就說:我去通報勞委會了,我們到勞委會去做交接

按陰陽,只到職一個月就要交接
全公司只有我一個員工
公司也沒買電腦,研發用電腦還是我自備的

這種就是要去勞委會交接,他才會喊不敢啦
至於競業條款。。。沒限廠商,沒限時間,沒有補償
本身就是違法的
我看他頭上還有老闆(股東)
他只是想交代
根本是個欺上瞞下的傢伙

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就看你找不找得到法條,要不要用了


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→ Chengheong: 袂泅牽拖大細球 02/08 21:05→ Chengheong: 漚梨仔假蘋果 02/08 21:06好了,你可以刪你的本文了
這兒不會刪的


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.21.225 (臺灣)
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Atwo 10/27 11:45但是年終都會過年前一個月才會公告級距算法

法律是法律,而資方當然也是上有政策,下有對策 可是對我很好那個前老闆,聽說原本也不好,也是被檢舉過才這麼好的 心態調整一下:這本來就是員工賺的錢,只是延到特定時間點發放 調整好後老闆就變大好人了 不檢舉他,就不能教會他做人 求求你檢舉了

※ 編輯: HuangJC (1.168.21.225 臺灣), 10/27/2021 11:47:24

我之前另一個經驗是,跳槽後加的薪水,幾個月就超越了年終 肯走,就是自己給自己加薪 再算算吧..

※ 編輯: HuangJC (1.168.21.225 臺灣), 10/27/2021 11:49:05

ofpurity 10/27 12:11我12月提離職 1月4日走 也沒年終