Re: [討論] 大家覺得分紅制度合理嗎？
那個
我國王島啦
之前朋友在挑兩間公司的offer的時候我就跟他分析過了
兩間職位一樣 一個月薪五萬 年終兩個月
另一個月薪五萬四 年終一個月
這兩間讓他猶豫不決
但是版上的大大應該一眼就看出來這種朝三暮四的耍猴遊戲
當然實際上的算法沒有我列舉的這麼簡單
不過大概是這個意思
所謂的年終從來都不是老闆多分麵包屑
而是將你微薄的薪水每個月扣一部份拿到過年再發給你
然後被發到的人還會覺得老闆佛心
更不用說那種每半年一次的紅包誘惑
一次發給你隨時都會走人
壓低薪資再包成紅包當作"送"你的就是好人
餌香魚肥游不動
讓你心甘情願再為老闆貢獻一年
大概是這樣
※ 引述《afablueeye (Afat)》之銘言：
: 2020年，一整年努力。
: 2021年，七月發分紅，而且還只拿一半。
: 2022年，七月才拿滿。
: 這啥鬼東西？
: 2020拼了一整年，要2022年才能領到錢？
: 如果中途離職，努力直接化為0。
: 感覺就像我是人力銀行，先預借人力給公司？還不收利息的。
: 外商都是2020年當年底，就可全部入口袋。
: 台商分紅制度沒保障，又拆好幾年給。
: 台積電就是最誇張例子，但大家還是趨之若鶩？大家不覺得很莫名其妙嗎？
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一座都是國王的島
誰才是真正的國王呢？
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產業都是競爭的 錢分給員工 那股東吃甚麼
那我日本客人他們年薪都千萬日元的，他們股東吃什
麼？
股東吃更多啊
假如整包真的有比較多 跳槽還不是可以拿來算 不用待滿啊
分紅跟年終不一樣吧，年終是一定要給的
拿年終比分紅？您真的出社會了嗎？
那你可以去 0 分紅的公司工作啊
有些外商分紅很低 幾乎可以忽略 但年薪還是大於200
這些文章的大問題都是 有人拿槍逼著你選嗎
為什麼薪水會變成你應得的東西
奴包比想像中多好多，難怪台灣無法這些企業無法無天
有些人真的好像紅衛兵
可以自己開一間分紅制度好的公司給鄉民加入
我公司也半年發一次分紅，年中最多一個半月 年末最少
不低於年終
等等...千萬日圓不就台幣280萬...有很多嗎
奴到骨子裡 可憐
建議所有有志的鄉民站上街頭抗議，帶領全國罷工，改
善台灣不友善的就業環境，是要當人人唾棄的酸民鍵盤俠
還是人人推崇的民族英雄就看這一波了
年終是一個很弔詭的東西 按照天數來講 每個月天數不
同 月薪卻相同 用週薪來算 52週相當於13個月月薪 因
此年終如果不到1個月的公司...
365/28=13
2
不太懂是不是學生多 外商都是選擇權 我拿過 設計的意義 公司約定明年七月你可以買限額股票 股價以現在的股價計算 意思是 大家一起努力 把股價弄上去 這樣明年你就可以用低的價格買到股票4
有什麼不合理？ 如果你行 開PL&M 會議你可以坐在總經理隔壁 總經理還會問你 你覺得產銷會議結論這樣好嗎？ 你不走 就是你願意留下來 在國外也一樣 員工領不爽就跑了51
首Po2020年，一整年努力。 2021年，七月發分紅，而且還只拿一半。 2022年，七月才拿滿。 這啥鬼東西？ 2020拼了一整年，要2022年才能領到錢？1
Bonus這塊本來就不是勞基法保障範圍 你的邏輯也沒特殊的 覺得薪水太低 可以談的高一點 過去還是發股票時候的科技業 也是綁定年限45
下面居然還有一堆腦X推文護航這種分紅方式？ 奴性是有多重？ 外商超高底薪 根本也不靠分紅過活 而且發股票當分紅 就算隔年給 拿到手很有可能因為漲幅 變比較多8
小朋友才在吵合不合理 大人只有接受不接受 不接受的話要嘛就離開 不然就改變它 光是靠北罵別人奴然後又乖乖去上班 這才真的是奴到不行3
應該要問為什麼台商不發股票吧 分紅費用化為何就不能發？？ 矽谷說真的有誰是靠底薪賺錢？ 還不都靠股票翻3倍賺到財富自由的 我就問 GG這波從300到600 有哪些員工爽到的？ 最慘的是明明沒拿股票過年還要被長輩說GG股票賺很多吼 QQ7
是剛出社會嗎? 社會沒有什麼事情叫做合理好嗎? 一切的制度都是由供需來支撐的 因為鬼島勞動環境每況愈下所以各種奇葩各種凹屢見不鮮 分紅分兩種啦 一種是有白紙黑字寫在offer裡面 一種是看心情給的5
合不合理，就先說offer有沒有寫清楚怎麼分紅或年薪多少，如果有的話離職可以請求等 比例給付。 如果沒有寫，那分紅就是自己揣測的，之前怎麼分跟現在怎麼分，一點關聯都沒有，也就 是老闆想分就分，不想分一毛都沒有。 所以根本不是分紅制度有什麼問題，而是沒寫在offer的分紅是額外的，並不是保障收入
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[問卦] 蛇丸老闆發年終又送機車 算不算佛心公司?蛇丸給他的員工 年資2年 還曾經一個月放假20幾天 一大包年終 紅包裡面有一大疊鈔票 還送員工一台機車 款式任選 連選配裝備和代辦費都包了![[問卦] 蛇丸老闆發年終又送機車 算不算佛心公司?](https://img.youtube.com/vi/s1ys-ZF2rUU/mqdefault.jpg "[問卦] 蛇丸老闆發年終又送機車 算不算佛心公司?")
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[閒聊] 我的年終「蒸發」了純粹想抱怨一下 之前我都在比較有規模的大公司工作薪資結構都是依照公司規定，去年因為私人因素，進 到一間台灣本土中小企業上班，老闆人很好，也對我不錯，工時穩定薪資還可以。 當初跟老闆談薪資是這樣的，因為我的職位是特別開設，老闆也希望用約聘雇的方式，因 此薪資結構她要我自己開。13
[請益] 全球人壽offer目前在前三大的壽險業 最近拿到全球人壽offer 財務部門相關 月薪多開1.2萬 雖然在目前部門考績普通，但年終也都有發到6~7個月 網路查一下，全球似乎年終固定兩個月(而且其中一個月是用三節名義發?)11
[請益] offer請益（幫朋友代po） Hi 板上的大大，小弟為國立科大學士 硬體工程師經驗3年 現職一間小公司，近日收到以下兩間offer --------------------------------------- 公司 五鼎生技 建興儲存(之前光寶,目前toshiba 100%持股)5
[問卦] 年終沒5萬的是啥垃圾公司??最近親戚在聊天 發現有人年終連五萬都沒有 講認真的年終沒五萬是要怎麼過年啊 紅包發的出來嗎 年終連五萬都沒有的到底是啥垃圾公司啊?5
[問卦] 年終三節獎金為啥不直接當作薪水聽美國工作的朋友說 他在美國工作的薪水 只有月薪 沒有年終三節獎金或是員工旅遊聚餐之類 他覺得這樣才是對的5
Re: [問卦] 有4成工作領不到年終 都什麼工作?八卦是 有常態性年終的工作才是爛工作 像那種保14個月、保16個月的工作 老闆要給你的年薪早就算好了 用這種常態性年終來拉低你的月薪4
[選擇] 轉職求解各位年薪三百萬 30公分的前輩們好 小弟是私立學店畢業 ，目前在南部傳產擔任自動控制工程師（PLC)，薪水也給的很南部很 傳產（底薪36k，月領約40k)，前幾天拿到一份中部輪胎廠offer，想請問各位前輩的看法。 以下列出兩公司條件: A公司（目前的公司）1
Re: [問卦] 離職提前多久講比較讚啊看你考量哪些點 一個是你說的年終 可是像我前公司，如果你在年終前一個月離職（以年度計，待滿十一個月） 那麼你還是可以領到 11/12 的年終（就是按比例） 年終是，股票是，紅利是...
![Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請](https://i.imgur.com/lG95U7hb.jpeg "Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請")