[問卦] 出社會工作到底學歷重要還是實力重要？

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個人工作在外商工作十五年的經驗。 長期來看，我還是認為實力大於學歷的。這是毫無疑問的。 學歷能夠在前幾年幫助你進到好公司，累積到好的經歷。 但是工作拿高薪高職等這件事情本身來說，就是個馬拉松賽跑。 選擇【對的跑道】，按照你的【個人特質】發展職涯，你就能跑得比人更快更遠。

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作者: ncuEE (NCUEE) 看板: graduate 標題: Re: [心得] 就業人士 分享心得 時間: Thu Apr 15 20:23:14 2021 你真的覺得學歷只會影響第一份工作嗎? 還是你找的工作都只能看你工作經歷,好的公司是連你高中都會看吧

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國內的話 四大資工學碩 -> 100 四中兩科-> 80~90 其他->60~80 低於60建議轉行

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以前常看人家說 學歷沒啥用 當然也有人反駁 但因為自己也沒見過實際情況是怎樣 所以一直很好奇到底什麼是對的 之後認識一些在蠻有名氣的公司實習/工作的人 發現能進到面試的人都台清交 偶爾有四中 證明第一關根本只看學歷吧？ 但是自己又認識一些學歷差但能力強的 他們是怎麼躲過第一關人資篩學歷的？靠內推嗎？

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這個問題其實要看，沒有絕對. 過去我遇過一個北美CS名校學碩畢業，在各大公司遊走，最後跑去新創幹CTO的，本來看學經歷覺得不錯，但是跟他合作過才知道...能力普普，敬業精神有問題，但是靠一張嘴跟強大的學歷以及洗過的經歷，讓他混到一個CTO，然後榨乾公司資源或是做事快爆坑了再找下一家繼續榨，還真的不少新創給他CTO甚至更高的位置. 你說實力重不重要？當然重要，但是學歷就不重要？非也. 學歷影響了第一份工作，第一份工作影響了第二份，第三份跟雪球一樣. 在亞洲普遍還是迷信學歷跟實力掛勾的，好的學歷會幫助很大. 有時候甚至影響到是否能夠移民，如果有注意日本高端技術人才通道的，可以看到一項學歷加分項目，特定學校畢業的可以再加10分，台灣只有一間學校符合資格.. 除此之外，學歷帶來的人脈是很有用的，例如分佈在很多長春藤名校中的兄弟會組織，他們對會員與校友的相互吹捧，相互推薦對於職涯幫助很大. 過去我會覺得哦哦，這些人好厲害，經常在媒體曝光，經常被名人推薦，後來合作過..就是另外一回事了. 但是在現在比誰會吹的年代，有個名校校友圈在背後當靠山真的有用. 最後還是要說，公司內很多職位是要當門面的，不管是對客戶，對投資人，對監管機關，大家都會希望把門面弄好看，這時候實力是什麼能吃嗎？當然學經歷先彈出來再說，反正就是負責嘴砲跟掛名的，你實力怎麼樣不重要.

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實力最重要 如果什麼東西都做不出來，連個迴圈都不會寫 那有學歷有屁用 但你的實力比其他候選人的實力好嗎？ 實力又不是個量化的標準

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如提辣 常常可以版上在說什麼私立都一堆學店 沒有四大四中兩科就去XX 講的好像沒這些好學校就不行o'_'O 但是昨天假日聽朋友分享說

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如題 學歷有用論VS學歷無用論 有用論者認為: 有學歷代表人會成長 有學歷的比那些沒唸書的談吐更好思維更清晰