Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血
高科技產業如此,
其實勞力產業也是一樣,
年輕時到國外打工,一群台灣人約10幾個,在不同的產線工作,當時工作時間都是週一到週五,早上6:30到下午4:30,
偶爾訂單多才會到下午5:00才下班,
當時的台灣時薪約100~110元,
當時澳洲時薪折算後,一小時約600元台幣,
過了一段時間後,當時當地的產線小主管就曾問過我,「你們台灣人怎麼那麼喜歡加班?」
他意有所指地用下巴指了指在另一區產線那個方向的其他台灣人,
說「他們那邊,聽說每天都要多15~30分鐘的加班費,尤其下班前動作會越來越慢,害那邊的supervisor都要陪著一起加班」
我說「可能他們想賺錢,而且在台灣習慣了吧」
他皺著眉頭,一副無法理解地苦笑離開了,
後來才知道,他們老外的比較注重生活品質,
時間到就是下班走人,
而且在當地一份普通工作的薪資都可以讓一般人生活過得舒服,房價、車價、物價也很友善,
所以老外的supervisor寧願你快點把當天工作做完,然後跟你在產線上收尾,東摸西摸到4:30下班,也不想要耽誤到他下班時間。
※ 引述《quester08 (克喜口母)》之銘言:
: ※ 引述《Uizmp (黑袍法師)》之銘言:
: : 1.媒體來源: ETtoday 新聞雲
: : 2.記者署名: 施怡妏
: : 3.完整新聞標題: 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血汗內幕:都在浪費時間: : 4.完整新聞內文:
: : 記者施怡妏/綜合報導
: : 一名來台受訓的台積電美國設備工程師發文,點出台積電內部存在的問題,「在台積電
: 上
: : 班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」,每天要花3小時開會,做些毫
: 無
: : 意義的事,且軟體太過老舊,使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時,字字句
: 句
: : 戳中網友的心聲,貼文曝光被推爆。
: : 一名網友在臉書「半導體產業討論區」發文,翻譯一篇來台受訓的美國工程師心得文,
: 內
: : 容寫道,到台灣受訓學到不少實用的技巧,有利於未來轉職,不過也看到許多問題,首
: 先
: : 是工時過長,在美國每天只需要工作8小時,晶圓代工廠則是上3天休4天,但台積電員
: 工
: : 每天工時超過12小時,還得輪夜班、值班,即使是來台受訓的他,每天也要上班10小時
: 。
: : 接著,他指出,台積電提供宿舍給從美國來受訓的員工住,但一點都不重視「個人自由
: 」
: : ,除了要遵守門禁,超過規定的時間也不能接見訪客,若是長期居住,會被安排住在離
: 公
: : 司較遠的地方,就得花更多的時間通勤。
: : 然而,他也對管理層給出建議,台積電的軟體太老舊,有許多都是不必要的,應該整合
: 成
: : 一個簡單的軟體供大家使用,節省上班時間、提升工作效率,還能省下員工的加班費。
: 他
: : 也透露,台積電只花一小部分的錢在員工身上,大部分的錢都用在維修設備裝機,以及
: 實
: : 驗晶圓等等。
: : 除了花很多時間在處理軟體,也花很多時間開會,一天下來開會時間超過3小時,他指
: 出
: : ,「可以用軟體把大部分的工作自動化,就能省去不必要的會議」,同時也解決高工時
: 的
: : 問題,最後,他提到台積電用來培訓員工的「e-learning」系統,直言「根本就該直接
: 把
: : 它砍了」,這系統有一堆中翻英的問題,讓整個受訓變得更爛,且從這個系統上根本就
: 學
: : 不到任何東西,完全就是浪費時間。
: : 他相信依照台積電的能力,一定可以找更多的員工當大家分擔工作,讓每個員工可以準
: 時
: : 上下班,有更多的時間可以陪伴家人,同時也保有不錯的福利,「這點至少得在台積電
: : Arizona 廠做到,不然台積電在招募人才方面,怎麼可能贏得了就在附近的 Intel
呢
: ?
: : 」
: : 貼文一出,引起網友熱議,「亞洲人講好聽叫勤奮,難聽叫奴性重」、「這篇確實點出
: 了
: : 台積電很多很實在的問題,的確有還有很多進步空間,如果高層人士看到願意虛心檢討
: ,
: : 基層員工的效率、效能真的會被提升,公司整體的運作也會更好」、「他說的算客氣了
: 」
: : 、「這篇文要改題,因為這現像不是只有tsmc,而是全華人製造業的通病」、「像他這
: 樣
: : 的好員工來台積做代工太浪費了」、「台商的血汗,不是美國人能想像的」。
: : 5.完整新聞連結 (或短網址): https://finance.ettoday.net/news/2113481
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打工旅遊跟正職工作比?
這問題就跟之前問外勞為什麼喜歡加班一
樣
不就是看薪水比本國要高才跑出去當外勞
嗎
偷時間凹加班費實在丟臉
錢
台灣以奴性自豪呀,絲毫不想改變
跟他領一樣的薪水,不給加班費啊,
看誰跑得快
1.5假博粉:禮拜天口試很正常啊
講實在話要時數就把效率做出來然老闆不得
不用你~~你用托的發方式偷時間久了經理
也不想找你
外勞不分國籍,就想把握有限時間多賺
錢帶回國啊
X
真的有人以為台積電是靠著優秀的軟體、合理的制度起來的嗎 台積電每年用電量佔全台灣的二十分之一 但是台電補貼之下 電費遠比一般家用電還便宜 幾乎已經不合台電發電及人力成本7
是這樣子的.. 如果你覺得一個工作4個小時能夠完成 結果卻用12個小時才完成工作 那你有沒有想過 如果你4個小時就把工作做完2
一天有24小時,工廠運作就是24小時 主管就是把這24小時填滿 上班12小時,一天是兩班人力 上班8小時,一天卻是三班人力 薪資成本是一回事,但是交接點多一次4
一堆舔共無腦學生 還整天在那邊台積電送美國了 根本笑死 美國人根本早就不想做工廠了 美國就是要做設計 制定規格11
美國人現在才發現亞洲代工廠有多操 蛤? 以前就是不想做代工才轉移到亞洲的不是? 美國人想過的生活是 夏天在湖邊小屋打獵渡假 冬天從感恩節放空到元旦2
感覺這個外國工程師去的是設備部門 那邊本來就是高級黑手 能學到什麼高級技術? 台GG真正的重點是在技術研發那一塊 那邊除了趕案外,要在六點前走人是都有的8
阿不然你以為外商為啥這麼愛來台灣拓點 一樣做個NPD 美國團隊可以搞到delay上市時間超過半年還沒做完 台灣團隊可以做到超前進度做出buffer給通路端操作 實力差距在哪裡? 啊就我們投入工時比較長啊7
:「在台積電上班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」, : 每天要花3小時開會,做些毫無意義的事,且軟體太過老舊, : 使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時, : 字字句句戳中網友的心聲,貼文曝光被推爆。 美國人不懂台灣4
說實在的辣 最重要的專案基本上都是留在總部 一個專案下來就是主管會議大家開始分贓 那塊餅大好做價值高 大家都搶著要 廢話 底下帶的人要錢要獎金 不搶價值高的 誰跟你公司忠誠度 大家只對$$有忠誠度 去搶那種雜活幹得要死又沒能見度 主管只拿到這種專案 底下的人對主管信心會打折扣
59
[討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上小弟前幾天在Salary板發一篇下班後留多久離開辦公室的文章, 結果底下有推文留言說,他們公司的經理都留到八九點才離開辦公室, 自己如果沒事就準時下班,結果有次新聞有報導公司經理的薪資, 才發現那些留到八九點才走的主管年薪都三百萬以上, 而我自己在畢業後的第一份工作是在電子公司上班,41
[問題] 什麼工作可以一直加班領錢?(代PO)私立科大/資管/28歲/男 目前一般內勤工作,早八晚五,時間到老闆都會催促大家趕快下班回去休息,因為單位時 間到鐵門就會關閉。 想請問版上各位,通常什麼工作是正常班性質但能常常加班領加班費,不是要摸魚領加班 費,是指認真工作去換取來的,之前為了存錢原本同時兼過兩份工作,早上正職,晚上兼19
Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血老外不懂台灣 老外8小時可以做的事,你以為台灣人不能8小時完成? 當然可以,但是老外8小時完成後可以下班(8小時認真) 台灣人8小時完成後,你會有額外4小時的工作(12小時認真) 12小時完成8小時的工作(4小時認真,8小時輕鬆做或打屁),才不會太累4
[問卦] 為何台灣企業這麼愛把員工留公司加班!歐美國家 重視效率 把下班時間訂在那裡 超過時間還留在公司的 視為生產沒效率的員工 所以大家每天都趕在下班前努力做完工作4
[問題] 公司這樣算不算假承攬真僱傭最近在一間新創公司上班 今天因臨時有事情說要請假 公司就互然以解除合作為理由開除我了 當時簽約時用承攬名義工作 所以公司不保勞健保無加費3
Re: [問卦] 幹!剩半小時就下班才說要開會..........台灣人奴性太重無用 這種下班前開會凹加班以前再中國就玩不起來 幾年前還常有台幹去對岸工作的年代 八卦版有一個版友說他跟公司大主管去開會 結果開會到一半 突然有一堆人開始收拾東西準備離開X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了
爆
[問卦] 女友明天要去立法院遊行怎辦爆
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