Re: [問卦] 為什麼台灣創業風氣比國外低這麼多

※ 引述《mekomas (法拉盛精彩哥)》之銘言：
: 看看歐美先進國家
: 從小就鼓勵大家發揮創意
: 學有所長
: 一堆人大學畢業就願意冒險
: 租個工作室就在裡面創業
: 雖然陣亡很多
: 但也造就了現在這麼多全球知名大企業
: 而在台灣
: 從小就鼓勵大家考公務員追求穩定
: 畢業後不是去做自己想做的事
: 而是叫你同一份履歷寄幾十家公司
: 看看哪家願意錄取你
: 不然就是國考考好幾年
: 去嘗試冒險的人
: 只會被人嘲笑
: 為什麼台灣創業風氣比國外低這麼多
: 到底是怎麼回事啊

果然每個人的看法都不一樣

台灣明明就一堆中小企業 哪來的台灣創業風氣比國外低

而台灣的創業風氣過高 個人覺得有兩個主因

第一個就不用說了 慣老闆太多

被別人壓榨 不如自己跳出來壓榨別人

而第二個原因 雖然說是第二個 但也和第一個原因非常有關聯 甚至可以說是因果關係

那就是不尊重(了解)專業

所謂隔行如隔山 專業這兩個字極其珍貴

但台灣人因為對專業的不了解 導致過度的自信

批踢踢就是一個小型社會的縮影

一堆酸民 就好像嘴洨囝仔 整天嫌棄專業

講的好像自己很有品味 很有才情

實際上 卻是賣洪幹欸的屁塞仔

明明自己連上台都不敢 一到講臺上就緊張到冒冷汗 講話支支嗚嗚

但卻可以評斷各大YOUTUBER口條不好 講話沒重點 影片沒內容

這是非常詭異的現象

對於專業非常會批評 但實際上也只會批評 完全沒有建設性的意見

更不用說一個非常簡單的觀念

雞排炸的好 不等同你就能當一個雞排店老闆

炸出一塊好雞排 和管理一家雞排店 完全是兩回事

學到一點專業 就自信滿滿 覺得可以出來開店當老闆

等到花了一堆錢當了老闆後 發現會炸雞排不等於會管理雞排店

可是已經投資一大筆錢進去了怎麼辦

不懂得經營獲利 只好把腦筋動到員工身上

壓榨員工的薪資 來換取公司營運的利潤

員工受不了公司的壓榨 又跳出來自己當老闆

變成了無限迴圈 不斷的惡性循環

造就了中小企業林立的亂象

政府看到這現象 本來應該跳出來幫忙分流

讓那些會炸雞排的人回去炸雞排

但為了選舉 各大商業團體出來吠個兩聲 政府就縮了回去

反而選擇當資方打手 資方經營困難 政府就幫資方發布壓榨勞方的政策

裝潢木工一天薪水大概3000左右

看到裝潢工程一次都上百萬 利潤非常可觀 就想要分一杯羹

沒錯 論裝潢 你工作了幾十年 的確有你的一套功夫

但是工程統包多了人力管理 成本管理 這些你不曾學過的課程

本來工期30天 能穩拿90000的薪水

不懂得管理 上百萬的工程 最後工錢沒拿到就算了 還倒賠了好幾萬

說什麼裝潢了幾十年 包個工程又有什麼困難 小意思

社會上太多這種懂點皮毛 就想跳出來當老闆的例子了

人家當老闆整天在煩惱 怎樣能讓產品多賣一點

台灣的老闆卻時時在算計 怎樣能讓員工薪水少拿一點

難怪在國際上 一點競爭力都沒有

謝謝大家

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