[問卦] 未滿三個月離職是不是當天就能跑了啊
廢宅我
最近做了一份工作
但內容跟面試時講的差有點多
主管還會注意你上廁所時間
現在剛好有其他機會去其他地方了
目前這份工作做一個月多而已
是不是當天提離職就拍拍屁股走了啊
還是你們提前講在預留個幾天給公司啊
--
當天直接提 直接走就好
才一個月 就東西打包明天不來上班啊
估狗很難嗎
沒有啦 我只是想看看大家的做法而已..
※ 編輯: bang59487 (42.73.91.194 臺灣), 04/12/2022 12:10:14直接閃
寄信後直接回家
直接拍主管桌說老子不做了,就能走
嫩,我遇過當天下午就跑的
還浪費拎北請他一碗牛肉麵
可能不好吃 所以跑了
其實你現在就可以走了
直接曠職忘了幾天直接解職
4
在廁所待到4點半再提離職啊
不行啦 要先請部門同仁喝飲料
4,現在就閃人,立刻,馬上
4
當初我就是這樣上午告知下午閃人 被主管嗆說
讓我在業界混不下去 結果六個月後他變我新公
司的承包商被我天天電
樓上也太爽
提了下午就走 好一點交接一下
一堆垃圾公司都敢騙了 你還給他們留面子?
可以隨時走
直接走 帶你的人會感謝你
面試前去地圖上找一下有些評分很低留言被砍光
連面試都不用去了
己所不欲勿施於人阿...不要拿法律最
低標準為人處事比較好
把主管人資電話跟賴封鎖 不用告知
可以
是
不浪費時間 直接閃人
是
16F讓我想到大學老師跟我們說的慘
當天提就可以走了
案:三個月前他
直接閃啊
在碩班口試中痛電某學長,該學長因
已經考上公務
可以傳訊息告知啦 然後中午去吃午餐直
員急著想閃人所以論文草草收尾,結
接閃人
果三個月後老
師的公司投標遇到承辦就是該學長,
換老師本人被
刁個狗血淋頭…
對 但為何要這麼草莓
當天提了就可以走
是
照流程跑完就好了吧也不會有人擋
時
搞不好還沒投勞健保咧
對
不缺你一個
對啊 早上講 中午走
4
我會人情留一線 看你怎麼想囉
拉屎在他桌上
想走就走 給你參考
認真回吧,原則上看交接量,如果有需要
交接的工作,最好都要如實完成再離開,
廁所時間都規定是要留什麼情面
如果不用交接,也最好提早一到兩天說。
也許主管會想詢問原因,不管你多堵爛再
跟主管說明,這些事若有作好,你就是為
自己留一線,人生很難料的。
我這有遇過第二天就不來的 還一次兩個 XD
法律是 要不要交接看人情
一個禮拜前講吧......
拜託直接走就好,別讓主管難做。你
不直接走,主管還要弄一堆報告跟交
接文件,反而更麻煩
人資還會問東問西搞一堆慰留面談
遇過上午報到中午請吃飯下午就說要走的
,算有禮貌有告知嘻嘻
我遇過沒去報到還打電話來說要業界封殺
直接閃了啦
結果那家光電廠把公司資產賣光抵債了....
閃
直接走就好,沒人在乎你
是
三個月交接是要個屎喔
4,剩下的都是道德問題
是 其他就是人本身的問題
對方記恨 或自己不好意思之類的
直接通知直接走 但記得 該拿的薪水不
要少拿
前一天講就可以走了
電話或口頭告知即可
是
三個月根本nobody
瞎一點的公司 報到當天走的可不少
還記得要當天薪水,說沒錢坐車回家
爆
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[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上11
[問卦] 提離職要注意什麼大家安安 肥宅我最近算是找到新工作 這幾天可能就會提離職 其實這工作也待了大概半年而已 不過一些原因想要換工作
爆
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