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Re: [新聞] 獨家|台積電調薪最高25%!卻遭爆獨厚新

看板Gossiping標題Re: [新聞] 獨家|台積電調薪最高25%!卻遭爆獨厚新作者
teddymi
(小咪)
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奇怪

新聞上看說 董事長說會讓員工很開心

怎麼在tech_job科技版和dcard被熱烈討論引起軒然大波

好像很多還是資深員工


有八卦嗎?

※ 引述《b1b2b3b4 (lemon)》之銘言:
: 獨家|台積電調薪最高25%!卻遭爆獨厚新人 引發資深員工不滿
: https://tw.appledaily.com/property/20220428/DMXMPC2Z2NEGXOI5R5LWE2JRDY/
: 蘋果日報 蕭文康
: 台積電每年4月進行例行性調薪,近日有員工向《蘋果新聞網》爆料,台積電今年調薪

: 作明顯偏坦資淺員工,加薪幅度最高達25%,而資深最高卻不到10%,如此一來,資淺員
: 年資相當於多了2~3年,而超越學長姐。不過,台積電按過往慣例不針對員工個人調薪
: 度評論,而是否有資淺員工調薪幅度大於資深員工則要再了解。
: 事實上,之前曾有員工爆料指台積電今年調幅最高8%,優於往年的3~5%,但台積電未證

: ;如今又有員工指出,今年調薪幅度介於5~25%,差異相當大。
: 有台積電員工向《蘋果新聞網》投訴,今年公司調薪「超瞎」,他說,前陣子公司CEO

: 特別對員工喊話,今年調薪會讓大家很滿意,不過,隨著調薪幅度出爐,大部分工程師
: 很不滿這次的調薪政策。
: 該員工進一步說明,台積電為招攬新人,祭出高薪,但為了不讓新人薪水超過資淺的員

: ,也在調薪的幅度上大幅調整4年內的員工,但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。: 至於這次台積電的調薪幅度介於5~25%,舉例來說,A員工去年剛升資深工程師(32職等
: ,因升等加薪4%,今年因已是資深工程師就只調10%以下,B員工(31職等)今年要升資
: 工程師,受惠這次調薪政策加薪25%,今年再升等再加4%,一來一回,資淺的學弟妹相
: 於多了2-3年資,甚至超過學長姊。
: 他不滿地指出,這種調薪政策讓台積電內部醞釀一種不公平的分化氣氛,但這種調整,

: 司似乎也不會再有彌補,讓對公司產值貢獻最高的資深工程師們感到無奈跟心冷,質疑
: 積電這次的政策,就算招攬了新人,卻流失產值貢獻最高的資深工程師,真的划得來?: 也有網友在PTT上分享實例,「一個課內晚我一年學弟,都是五年升32(職等),他沒O
: 我早一年升調3%,他晚一年升調我數倍,這次他S+(考績),調超過17%,我S調5%,他
: 薪八萬七,我看我以後應該要改口叫他學長,這輩子他應該沒機會再叫我學長了。」但
: 有網友嗆「阿他考績就比你好啊 你只是年資比他大,不衝突吧」。

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a19951218 04/28 19:58垃圾公司 今年一定走~ 7月領完分紅:真

a19951218 04/28 19:58

payneblue 04/28 20:01基準不一樣 到底為什麼老人一定就要調

payneblue 04/28 20:01比較多啊

nicolaschen2 04/28 20:03四大=成大,5~10%=幾%?。這麼爛

nicolaschen2 04/28 20:03要開心什麼?

superyou 04/28 20:06他本人拿四億 加一億的股票呀 當然滿意z

superyou 04/28 20:06zz

ntuooo 04/28 20:21論新鮮肝的重要性

yoshilin 04/28 20:40不是老人就要比較多 是這次規則本就偏心

yoshilin 04/28 20:41同一個人會覺得晚一年來反而更賺