Re: [新聞] 被懷孕員工投訴！廖老大直播怒譙勞工局

wutown 09/26 17:15絕對豪笅

tsukasaxx 09/26 17:15合情合理個屁 你公司要不要公佈一下

blueberrypie 09/26 17:15阿就要找對單位去問阿...

blueberrypie 09/26 17:16在那邊開直播叫局長來，說是要問怎

ThreekRoger 09/26 17:16我怎看不懂你在說什麼 什麼很可以？

asgardgogo 09/26 17:16不要降薪水不就好了

blueberrypie 09/26 17:16麼做才不會被罰錢，笑死哦

killerbbt 09/26 17:16可以換位置阿 薪水不能降阿 講啥

geniustu 09/26 17:16絕對豪小

doctorapple 09/26 17:17法條就在那，自己看不懂要嘛自己惡

doctorapple 09/26 17:17補，要嘛花錢請教人。這不是很簡單

doctorapple 09/26 17:18的是嗎？ 小學生就懂的概念。

cidcheng 09/26 17:18就是一樣給四萬然後去做別的事啊

li11223344 09/26 17:18先做到勞工自己喊不能做再“鼓勵”他

tsukasaxx 09/26 17:18你把懷孕這事當成降薪理由 這非常不合

li11223344 09/26 17:18請病假阿

tsukasaxx 09/26 17:18理

MoDerF 09/26 17:19阿不就保障孕婦的法條==

Y1999 09/26 17:19不要扣薪水阿

MoDerF 09/26 17:19懷個孕就要被降薪誰敢生

mesto 09/26 17:19賺流量?

doctorapple 09/26 17:19都做老闆的人不會不知道這個道理吧

doctorapple 09/26 17:19？

icem 09/26 17:19廖去問律師就知道 他公司沒法律顧問嗎

blueberrypie 09/26 17:20你不是老闆就不用懂啊

aisitelu 09/26 17:20傻傻的懷孕也才幾個月 只後考績都打爛

xxxyangxxx 09/26 17:20拿砍掉孕婦的薪水去買跑車

aisitelu 09/26 17:20重獎金拿回來就好了

Y1999 09/26 17:20這不用集思廣益，稍微有點社會常識的人都

Y1999 09/26 17:20知道...

pttxo 09/26 17:20傳廠思維啥職位就啥薪水 四萬做作業員? 吃X

l92873 09/26 17:21怎麼不叫總統來，勞工是最軟的

aisitelu 09/26 17:21學學大公司制度啦 照法規走就扣獎金

killerbbt 09/26 17:21跟懷孕沒關係好嗎 本來就不能隨意降薪

onstar 09/26 17:21居然有人支持！

jerrylin 09/26 17:22應該是可以調職但不能降薪?

killerbbt 09/26 17:22先去看個法條好嗎

aisitelu 09/26 17:22就像大公司都有定加班費 但敢請就黑掉

jerrylin 09/26 17:22以前同事懷孕就給她做比較輕鬆的工作

jerrylin 09/26 17:22這樣對老闆有很困難嗎?

kpier2 09/26 17:22問這個就是資方

Overmind 09/26 17:22規定都寫好了，懷孕就不是降薪的理由啊

Eclipsis 09/26 17:23對啦 上路不必懂道安條例 做老闆開公司

Eclipsis 09/26 17:23 可以沒一個人懂相關法規

jerrylin 09/26 17:23廖沒扣薪的話女員工應該不會去抗議

iamjojo 09/26 17:23有人規定一定要更簡易的工作給他做?

Overmind 09/26 17:24調職也是暫時的，懷孕回來要可以恢復原

Overmind 09/26 17:24職

iamjojo 09/26 17:24孕婦自己沒要求的話 你幹嘛調動他?

weakerman 09/26 17:24調職也要員工同意啦，更別說降薪了

weakerman 09/26 17:25到底有啥好討論的，不要違法就不會被罰

weakerman 09/26 17:25錢，法遵是企業應付成本，請自己去問律

Overmind 09/26 17:25沒有喔，法律有規定妊娠的婦女什麼不能

onstar 09/26 17:25法律就在那邊，講什麼都沒用

Overmind 09/26 17:25做

zeolas 09/26 17:25當然不可以啊，你當勞基法和勞動合約是放

zeolas 09/26 17:26屁？

weakerman 09/26 17:26師好嗎？

sionxp 09/26 17:26答案是 倉管當初都請28K就好

iamjojo 09/26 17:26會怕的孕婦自己會怕好嘛 就有一堆人認為

felixr0123 09/26 17:26這件事情我支持廖老大阿 當時跟板上說

felixr0123 09/26 17:27是政策配套配沒做好 還是一堆人不懂

iamjojo 09/26 17:27女人懷孕後什麼都不能做 想扣錢而已啦

su4vu6 09/26 17:27其實他只是氣 你派個輔導員卻無法輔導

sionxp 09/26 17:27所有職務都是28k 然後用其他名義加給

Overmind 09/26 17:27https://tinyurl.com/2p9ce5dj

jerrylin 09/26 17:27都請28K好啊 請不到人你家的事

felixr0123 09/26 17:27職場對女人懷孕不友善 還想促進生育率

felixr0123 09/26 17:27 政策面要改良

Overmind 09/26 17:27當老闆了，開公司自己搞不清楚還要別人

Overmind 09/26 17:28負責嗎？

njxmzxc 09/26 17:28導致工傷有保險啊你照規定都有保你就不

sionxp 09/26 17:28輔導員 自己法規也不熟啊

njxmzxc 09/26 17:28用賠啊又不是老闆賠又不是作業員就不會

njxmzxc 09/26 17:28有意外

a25785885 09/26 17:28很多公司都是靠獎金在發薪的 法律那樣

a25785885 09/26 17:28定沒什麼大作用 自己公司沒那樣玩就去

jackgn 09/26 17:28一堆人根本不懂，霸王條款就是不要動就對

a25785885 09/26 17:28自學 不然就花錢請人處理

iamjojo 09/26 17:28平常怎麼處理就怎麼處理 你怕麻就扣錢?

weakerman 09/26 17:29工傷怎麼處理？保險及雇主賠啊，很難嗎

iamjojo 09/26 17:29我今天說因為覺得你吃太胖怕你爬高爬下

Marxs7 09/26 17:29勞基法的調動五原則、產假寫的很清楚。不

Overmind 09/26 17:29規定不能做的你讓她原職一樣出事，醒醒

Marxs7 09/26 17:29高興可以去申訴，行文會告訴你違反哪些。

iamjojo 09/26 17:29很危險 所以直接扣薪調職 可以嘛?

FayWenWang 09/26 17:29韭菜在那邊操資方的心有夠好笑

a25785885 09/26 17:29明明就資方有利的局可以玩到被罰20萬

a25785885 09/26 17:29代表管理很混

jackgn 09/26 17:30勞工調動職位和調薪都是要雙方合意，資方

weakerman 09/26 17:30改當作業員就沒工傷疑慮了喔？守法很難

aisitelu 09/26 17:30想當慣老闆還不會當 低底薪高獎金

clv 09/26 17:30有危險 就看是不是工安沒弄好啊

weakerman 09/26 17:30嗎？台灣勞基法對雇主夠爽了，廢話一堆

aisitelu 09/26 17:30全照法規走 不爽就扣獎金就好了

hmcedamon 09/26 17:31就學一次經驗，以後不再聘有女森

njxmzxc 09/26 17:31一堆公司賠錢的都嘛沒保勞保 出事你要代

icem 09/26 17:31可以問法顧不問 開直播問官員居心何在

njxmzxc 09/26 17:31替勞保賠

jackgn 09/26 17:31 有意見可以資遣，但問題是資遣對象是孕婦

aisitelu 09/26 17:31台灣一堆慣資方給你學都不會學

weakerman 09/26 17:31不懂去問律師，或是去打行政訴訟，法官

freedom80017 09/26 17:31天條放在那你就愛去踩被罰剛好而已

freedom80017 09/26 17:31啊

weakerman 09/26 17:31會在判決書告訴你，法遵成本本來就是企

iamjojo 09/26 17:31對阿 就不能扣薪水 前面不都講了有啥矛盾

weakerman 09/26 17:32業應付成本

hmcedamon 09/26 17:32爬梯改成危險加給，沒爬沒錢，就好囉

poz93 09/26 17:33最簡單就是調去輕鬆的工作 照原薪資付阿

jackgn 09/26 17:33 那當然是不要動最好了，8+9會不知嗎？都

poz93 09/26 17:33不就是老闆不爽調去作業員 但還要給你原薪

gn00152097 09/26 17:33如果孕婦自己沒想要調就讓她在原崗位

poz93 09/26 17:33資

gn00152097 09/26 17:34你硬要調她的工作還降薪 誰都會不爽

aisitelu 09/26 17:34獎金沒寫在合約就不違法阿 一堆這樣玩

jackgn 09/26 17:34 當這麼久的慣老闆了，應該只是想噴一下政

Overmind 09/26 17:34不是常態加給就可以不給

mono5566 09/26 17:34法規明訂懷孕不能做的工作不多 總

iamjojo 09/26 17:34難說 現在真要被申訴勞工局也會看情況

gn00152097 09/26 17:34孕婦自己有說她不能爬樓梯嗎 還不是老

mono5566 09/26 17:35不會找不到能調的地方

gn00152097 09/26 17:35版自己找藉口要降薪而已

hmcedamon 09/26 17:36她要爬就別擋她啊，亂調假會欸

gn00152097 09/26 17:36她覺得她能做你就不要去調動她的工作

reccalin 09/26 17:36臨場服務人員會做母性保護評估 評估後

gn00152097 09/26 17:36她如果覺得她不能做 那就是合意調整

reccalin 09/26 17:36如果建議該員調職的話 雇主就要配工

reccalin 09/26 17:36不可以隨意調動薪資水平 除非員工同意

gn00152097 09/26 17:37你硬調還降薪本來就違法

ludwig0201 09/26 17:37多讀書，真的很重要

Overmind 09/26 17:37工作中有沒有懷孕跌倒公司都有責任

Overmind 09/26 17:38你講的跟懷孕一點關係都沒有

Overmind 09/26 17:38已經把不能做的工作找給你了還在那裏跳

gn00152097 09/26 17:38跌倒跟有沒有懷孕沒關 而且公司有保險

rinatwo 09/26 17:38獎金沒有一定能避開哦

Overmind 09/26 17:38腦補爽了沒

rinatwo 09/26 17:38法官可以參考全體員工獎金變化

rinatwo 09/26 17:39若有針對性懷孕員工減低獎金 一樣吃屎

iamjojo 09/26 17:39看來很多人邏輯遇到懷孕就轉彎不過來

doctorapple 09/26 17:39有東西叫做JD，應徵啥就做啥，假設

doctorapple 09/26 17:39你應徵主任工程師，入職後老闆叫你

doctorapple 09/26 17:39去打雜倒垃圾，錢變超少，你會怎麼

doctorapple 09/26 17:39想？ 拜託跟我說你學歷不高，不然真

doctorapple 09/26 17:40的會對台灣高教很失望。

aisitelu 09/26 17:40當然不能針對阿 所以我說等懷孕完慢慢扣

rinatwo 09/26 17:40而且就業歧視 員工雖非財產損失

Overmind 09/26 17:40你走在茶水間也會跌倒，不要無線上網

njxmzxc 09/26 17:40我好奇的是他不是說公司請一堆人月營業

rinatwo 09/26 17:40亦得請求精神撫慰金哦

njxmzxc 09/26 17:40額1億什麼的 規模大不請個法律顧問來問

Ashaku 09/26 17:40請問一開始就如果不管員工懷孕給他爬可嗎

njxmzxc 09/26 17:41我還以為是什麼10人規模小公司

Overmind 09/26 17:41走在廁所也會跌倒，禁止懷孕員工喝水上

Overmind 09/26 17:41廁所嗎？

Overmind 09/26 17:41哪個孕婦拿肚子跟你開玩笑

Overmind 09/26 17:42茶水間和廁所很容易濕搭搭的，不容易？

njxmzxc 09/26 17:42這種你連問104服務專員他都知道要跟你說

njxmzxc 09/26 17:42不行的事 沒有請個人來問自己直接做決定

iamjojo 09/26 17:42老闆不體恤孕婦在那邊怕出事要要賠錢

iamjojo 09/26 17:43所以法律才出來保護孕婦

leptoneta 09/26 17:44怕就留職停薪 很難懂嗎

omage 09/26 17:44他搞不好根本就看不起法顧不屑請阿

hmcedamon 09/26 17:45我敢確定這慣老闆以後會慎聘女森

abc1232579 09/26 17:46鬆哥你怎麼在這

higreater 09/26 17:47當場質問勞工局根本頭殼壞掉 人家是去

higreater 09/26 17:47稽查的不是給你問問題的

s9234032 09/26 17:49就照發薪水阿 不然哩

Lucas0806 09/26 17:50那些腦子還停留在上世紀的老闆們不能

Lucas0806 09/26 17:50理解很正常 但你也不理解……也是老

Lucas0806 09/26 17:50闆嗎？

ppit12345 09/26 17:51底薪加獎金，這樣產後留職停薪期間的八

ppit12345 09/26 17:51成薪水就拿的很少，基本上沒幾個願意答

ppit12345 09/26 17:51應。

baigyatsh 09/26 17:53你強姦了人被判刑然後和解你還是犯法

baigyatsh 09/26 17:53了啊

ziso 09/26 17:55新聞寫 輔導員 是稽查的嗎?如果照字義看 好

ziso 09/26 17:56像應該回答問題?不然要輔導啥?不就輔導合法?

saedn 09/26 17:57嗚嗚嗚 人生好難啊

pslr1 09/26 17:58這也太好笑了吧 要集思廣益什麼啦XD

Krishna 09/26 17:58沒想到你身為小小員工，竟然已經有老闆

Krishna 09/26 17:58思維了，佩服佩服

leonhsu 09/26 18:02請生過小孩的r

zaqimon 09/26 18:02如果是小公司沒有其他職位要怎麼換？

ofpurity 09/26 18:03台灣的問題就是奴隸幫主人說話XD

MrBing 09/26 18:07僱主能問要不要調職降薪 員工如果不願意

MrBing 09/26 18:07那就讓她簽一張免責同意書不就好 這麼簡

MrBing 09/26 18:07單想不到？他根本就是歧視孕婦去強制給人

MrBing 09/26 18:08調職降薪 這都看不出來嗎= =

luck9987 09/26 18:09勞工最軟

child1991 09/26 18:10勞動契約不能片面修改 嚴格來說升值加

child1991 09/26 18:10薪也要員工同意的

r0ck123 09/26 18:15集思廣益幫慣老闆想什樣偷員工薪水？

nolander 09/26 18:15呸

Jiajun0724 09/26 18:20滾 垃圾資方

Fenixbroken 09/26 18:24你怎麼不把主體從孕婦換成自己看看？

Fenixbroken 09/26 18:25？如果你今天得新冠老闆說怕你危險去

Fenixbroken 09/26 18:25守地下室領24K要不要

Xing97302 09/26 18:26會導致工傷就增加防護拉 這也算問題

excercang 09/26 18:27不對阿，他要的是違法也不罰錢的方法

YcL5566 09/26 18:29法盲可憐哪

s87269x 09/26 18:35法律就沒有實際面阿，遇到孕婦就是要賠錢

s87269x 09/26 18:35養這個員工

shrink5566 09/26 18:36除了不能降薪水把安全顧好是資方的責

shrink5566 09/26 18:36任 如果不行就再聘一個協助很難嗎

lou 09/26 18:37廖老大就讀書不多，至於原po…是不懂，還是

lou 09/26 18:37裝不懂？

o9714540 09/26 18:38跟沒唸書的討論 真的是超沒意義ㄟ

lou 09/26 18:39這事的底層邏輯是什麼？不就國家的利益/價值

lou 09/26 18:39選擇是保障孕婦和老闆的私人利益相抵觸嗎？

glory5566 09/26 18:39這點錢付不起就公司收一收不就好了，台

glory5566 09/26 18:39積電會在乎這些小問題嗎？

lou 09/26 18:43搞懂這一點就沒什麼好說的，怎麼槓？走大路

lou 09/26 18:43就是推翻政府/政權、修改法條，小路就是鑽法

lou 09/26 18:43律漏洞或使一些見不得光的陰暗手段。

lou 09/26 18:44智者不為，仁者不屑

xxx88550 09/26 18:45堪憂

kimicino 09/26 18:47法盲

becca945 09/26 18:54你如果也是勞方先吐你口水

az236 09/26 18:56有沒有經過員工同意啦，說啊你

simonwang 09/26 18:57不會當老闆就不要當！你可以一直繳罰

simonwang 09/26 18:57款，到時你就知道怎麼處理了。

alan9064 09/26 19:02這就是八卦版的主流民意幹嘛噓

allenmau 09/26 19:03法律素養嚴重不足

snider 09/26 19:09垃圾老闆

mecca 09/26 19:12不能扣薪水 那多出來的成本應該要勞保方面

mecca 09/26 19:13負擔。叫老闆吞不合理。會而且會讓整個環境

mecca 09/26 19:13變糟

sakanatsuki 09/26 19:15不要懷孕 唯一解

cogitation 09/26 19:17勞基法是保障勞工 老闆吞合不合理不管

trpoct12 09/26 19:24笑死

y0707186 09/26 19:24請假給錢啊

whitecow 09/26 19:30就讓他爬上爬下流產啊

ponkd 09/26 19:34可以調整工作但不能降薪 很難懂?

alvisQQ 09/26 19:46公啦，字都打不好跟人家講法條

starwillow 09/26 20:09就幾個月老闆不能忍一下？少子化真的

starwillow 09/26 20:09台灣人自找的

WindSucker 09/26 20:15貪婪老闆

wubai1119 09/26 20:18聽不懂人話

wasula 09/26 20:29公司防護有做好，怎麼會怕工傷責任

after1 09/26 21:10勞工局一定有告訴他處罰事由啊，你不要犯

after1 09/26 21:10不就不會被罰了? 你怎麼會自己解讀成勞工

after1 09/26 21:10局不講?

fcz973 09/26 22:02如果你是老闆，講這個還比較不可恥

hsnu103437 09/26 22:04可悲的勞工

show9202 09/26 22:27倉管變作業員，一天站多久？要不要搬東

show9202 09/26 22:27西？鬼話一堆

yaming123 09/26 23:00懷孕就能被調職降薪，我才要問為什麼

yaming123 09/26 23:00可以這樣亂搞？

iamok329 09/26 23:09底薪不能動，這麼簡單都不懂當什麼老闆

brendani 09/27 09:03唉這社會氛圍要怎麼促進生育率

steelheart3 09/27 09:21鄉民看到勞工就是叫老闆讓利了 哪來

steelheart3 09/27 09:21理性討論可能 懷孕本來就有可能無法

steelheart3 09/27 09:22做原本的工作 換職務產值又不成比例

steelheart3 09/27 09:22 該怎樣給薪 問政府哪裡不對

pal42204 09/27 11:09這時候變成政府太保障勞工了，嘻嘻

CoachKuester 09/27 17:13會發文不會自己上網查喔？

taddy0540 09/27 17:27工作繼續作呀，女生不行再來說

adam6693 09/27 18:53自己請律師問或著找對窗口問，使用別人

adam6693 09/27 18:53的Kobe-how要付費

adam6693 09/27 18:54Know-how

adam6693 09/27 19:48是鬆哥啊，那我回答你，勞基法51條寫得

adam6693 09/27 19:48很明白

e510171 09/27 21:18勞工局就是要公司吞下去啊 但輔導員不敢

e510171 09/27 21:18直接這樣嗆應該也嗆贏所以不敢講

e510171 09/27 21:18*嗆不贏

patron22 09/27 23:39推鬆哥，台灣資方照著法規本來就很慘，

patron22 09/27 23:40要自己私下例如用獎金制弄回來

agostina 09/29 00:36該幹嘛就幹嘛，請不要假借「為你好」來

agostina 09/29 00:36歧視孕婦。難道上司有陪產檢 比孕婦更

agostina 09/29 00:36了解身體狀況和工作風險嗎？