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Re: [新聞] 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局

看板Gossiping標題Re: [新聞] 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局作者
wolf125
(Prisoner Of Love)
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勞動基準法

第 1 條
1為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。

2雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。

第 51 條
女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。

中文很難?
google很難?
到底是要帶什麼風向


引述《chenweichih (走路常跌倒)》之銘言:
: ※ 引述《zesonpso (幹 正義的孩子王)》之銘言
: : 這直播可以去看看
: : 除了個人特色以外就事論事 我覺得很可以
: : 廖老大公司 被罰錢 然後 和解再給錢
: : 之後問勞工局 我要怎麼做才可以不被罰錢
: : 我覺得合情合理阿XD
: : 警察開紅單 罰民眾違規 沒戴安全帽
: : 還會跟民眾說下次記得戴安全帽
: : 我覺得合情合理拉
: : 至於個人特色這種就不多說了XD
: : 單純覺得勞工局官僚滿深
: : 對了
: : 鄉民也可以一起討論看看
: : 如果懷孕不能做當時工作
: : 那要做甚麼才好?
: : 總不可能坐在那領薪水吧XD
: : 然後薪水高的地方又沒本事QQ
: : 又不能資遣他 不然被罰錢
: : 那到底要怎麼解決
: : 勞工局沒辦法給公司答案
: : 不如我們鄉民集思廣益XD
: : 對了我不是資方哦!!
: 我沒追過他
: 都是八卦版看到他消息的
: 但就事論事來講
: 通常不就是問說 你懷孕當倉管太危險...
: 要不要換單位?但是薪水比較低..
: 如果員工不要...就說「那你自己小心唷..」
: 就不理他了, 但事情照做。
: 後果自負…
: 然後看看同儕會不會遇到好人
: 願意讓這孕婦爽著領乾薪
: 所以
: 要嘛不是遇到好同事讓他領乾薪
: 要嘛就自付流產的風險
: 要嘛就等著被同儕霸凌
: 卸責一點就是簽個告知風險之類的書面
: 他幹嘛傻傻的人這麼好
: 去管她阿...
: 身邊也有朋友曾經因為工作拿高處東西流產
: 還是日商
: 網路也偶爾都會看到有人因為工作流產
: 他這行為還真的是沒什麼問題, 畢竟一來幫他保留工作基本生活, 二來給他選擇留職停薪: 出發點都是怕這孕婦流產
: 我還真看不出有啥問題
: 不過…還真的違法了
: 頗有趣的事情
: 閒聊
: : ※ 引述《uesn930 (威威)》之銘言:
: : : 三立
: : : 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局科員惡劣「叫你們局長來」
: : : 娛樂中心/林偉帆報導
: : : 「台灣賽車教父」廖老大近日遭一名員工投訴懷孕後被調職降薪,台中市勞工局輔導員
: 今
: : : (26日)特地拜訪廖老大的公司,不過廖老大詢問對方問題遭拒,讓他相當不滿又在臉
: 書
: : : 開直播,一開始輔導員還不願入鏡,不過廖老大接著就將手機鏡頭轉向個人說「我錄音
: 拍
: : : 自己可以了吧」,接著更直接破口大罵輔導員「叫你們勞工局長張大春來,你們輔導員
: 根
: : : 本沒辦法幫我輔導,你來一趟嘛!」廖老大接著拍桌大聲飆罵輔導員「我的員工懷孕了
: ,
: : : 我可不可以提出我雇主的問題,你們勞工局有這麼惡劣嗎?不能讓雇主問點事嗎?你們
: 動
: : : 輒就罰我20萬,我有錯嗎?我下個懷孕員工懷孕該怎麼辦?你官威著麼大啊!」
: 頗有趣的事情
: 閒聊
: : ※ 引述《uesn930 (威威)》之銘言:
: : : 三立
: : : 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局科員惡劣「叫你們局長來」
: : : 娛樂中心/林偉帆報導
: : : 「台灣賽車教父」廖老大近日遭一名員工投訴懷孕後被調職降薪,台中市勞工局輔導員
: 今
: : : (26日)特地拜訪廖老大的公司,不過廖老大詢問對方問題遭拒,讓他相當不滿又在臉
: 書
: : : 開直播,一開始輔導員還不願入鏡,不過廖老大接著就將手機鏡頭轉向個人說「我錄音
: 拍
: : : 自己可以了吧」,接著更直接破口大罵輔導員「叫你們勞工局長張大春來,你們輔導員
: 根
: : : 本沒辦法幫我輔導,你來一趟嘛!」廖老大接著拍桌大聲飆罵輔導員「我的員工懷孕了
: ,
: : : 我可不可以提出我雇主的問題,你們勞工局有這麼惡劣嗎?不能讓雇主問點事嗎?你們
: 動
: : : 輒就罰我20萬,我有錯嗎?我下個懷孕員工懷孕該怎麼辦?你官威著麼大啊!」
: : : 廖老大接著向輔導員解釋「我的員工來上班前沒懷孕,她任職於倉管現在懷孕了,爬上
: 爬
: : : 下我怕她流產,所以我請她去當作業員,對方覺原本月薪4萬,降薪到只有2萬8太少了
: 不
: : : 願意,所以我給她選擇要『留職停薪』或是『資遣』,勞工局回答不行,那我現在到底
: 該
: : : 怎麼辦才不會被罰20萬?」輔導員接著接長官電話後,決定結束這次輔導,並解釋她隸
: 屬
: : : 於勞工局「勞基科」,請廖老大行文至勞工局「作業安全科」,對方才能回答廖老大的
: 疑
: : : 問。接著輔導員疑似當場報警,過沒多久有員警來到公司大門口,讓廖老大看後於直播
: 中
: : : 嘲諷「笑死人了!勞工局報警來我們公司。」
: : : https://pse.is/4bp24a

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TCLanLanLu 09/27 17:25要就查真的 在哪裡輔導勒 笑死

alittleghost 09/27 17:25嗆你不敢罰啦!還真的不敢欸

yu1111116 09/27 17:27媽的慣老闆

wubai1119 09/27 17:33盧秀燕還在拼選戰,沒空啦

pshuang 09/27 17:38台中盧秀燕啊

kolor 09/27 17:43白紙黑字就在那邊,他在那邊盧小小真的很

kolor 09/27 17:43難看,晚節不保成真

tommy421 09/27 17:48我覺得中文好難,僱員可以拒絕嗎

wolf125 09/27 18:01法律解釋的當然解釋裡的舉輕以明重跟舉重

wolf125 09/27 18:01以明輕,就算中文難但是還是可以google

wolf125 09/27 18:01看看給樓上你參考參考

wolf125 09/27 18:18公園內明文公告禁止騎腳踏車,當然也不能

wolf125 09/27 18:18騎摩托車,這叫舉輕以明重,懷孕期間員工

wolf125 09/27 18:19主動要求調輕鬆的工作,雇主不能拒絕也不

wolf125 09/27 18:19能扣薪,更不用說雇主在她懷孕期間自己給

wolf125 09/27 18:19她調工作還給她扣薪這當然不能,這也是舉

wolf125 09/27 18:19輕以明重

wolf125 09/27 18:19,孕婦在勞基法就是吃了無敵星星這是國家

wolf125 09/27 18:19給予孕婦的保障,我不懂為什麼很多台灣人

wolf125 09/27 18:19那麼容易被人帶風向,在ptt 在臉書都有一

wolf125 09/27 18:19堆護航的

ziso 09/27 18:25廖就是在爭這51條阿 講難聽點算是無敵星星

ziso 09/27 18:25領一樣的錢 可以做較輕的工作 那原本做較輕

ziso 09/27 18:26工作的要幹嘛?然後產婦原本的工作又要給誰?

ziso 09/27 18:26那你又要多花產婦的原薪資僱一個正職員工?

ziso 09/27 18:27那還是以後都用約聘的 有需要的話時間到了

ziso 09/27 18:27就開掉

child1991 09/27 18:30這本來就是保護孕婦通的條款 雇主帶種

child1991 09/27 18:31一點就連女的都不聘 這樣就不會被孕婦

child1991 09/27 18:31佔便宜了喔 只是會多吃一條歧視XD

wolf125 09/27 18:32本來就是另外用短期約聘來解決啊,不然叫

wolf125 09/27 18:33他老婆女兒下來做啊,不服氣就去當立委提

wolf125 09/27 18:33案修法啊,別人開公司辦得到你辦不到乾脆

wolf125 09/27 18:33公司關一關啦別再夏夕夏景,違法還大聲

child1991 09/27 18:3322樓 這個問題 請雇主自己想辦法 要把

child1991 09/27 18:33原本輕鬆的調走也要勞資協議 不違法的

child1991 09/27 18:33辦法就是另外找約聘來頂孕婦工作 輕鬆

child1991 09/27 18:34的工作視為暫時性增員 都不想做 那就

child1991 09/27 18:34活該被罰

ziso 09/27 18:35對阿 所以很多大公司就會大量進用約聘人員阿

ziso 09/27 18:35這不就是很多機關被詬病的事情嗎XD

child1991 09/27 18:35這本來就是雇主開業的風險之一 沒那個

child1991 09/27 18:35屁股就別學人家開業

ziso 09/27 18:36一邊說雇主要多進用正式人員 一邊又說要給各

ziso 09/27 18:36種福利 你看最後倒楣的是誰啊 今天是廖老

ziso 09/27 18:37大顧人怨被嘴 但你看其他公司會不會以後就各

ziso 09/27 18:38種鑽漏洞 性別歧視XD 你現在打嘴砲說他沒那

ziso 09/27 18:38屁股 或沒那本事 他會管你喔? 他照他的方式

ziso 09/27 18:38以後挑人雇用 規避法律 跑車照樣開拉

wolf125 09/27 18:39約聘人員流動性高,雇主也要重新訓練新進

wolf125 09/27 18:39員工等於花兩個員工的錢但是只有一個人在

wolf125 09/27 18:39工作還得負責教學而且教會後一年半載她就

wolf125 09/27 18:40得離職,約聘不是沒有成本的好嗎 到底

wolf125 09/27 18:40

wolf125 09/27 18:40邏輯呢

ziso 09/27 18:42約聘又不是影響流動性的唯一原因 你覺得老闆

ziso 09/27 18:43會覺得約聘比較好開掉 還是正職啊?

ziso 09/27 18:43對阿你最有邏輯 結果事實上不就是孕婦調動

ziso 09/27 18:43或事後被公司開掉的例子層出不窮?

ziso 09/27 18:44當老闆覺得51條它執行不了 你只會嗆一句:沒

ziso 09/27 18:44本事就不要當老闆 挖 很負責任耶

child1991 09/27 18:46這就回到供需跟教育的問題 有能力的人

child1991 09/27 18:46可以選擇較好的公司 能人異士也會往好

child1991 09/27 18:46的公司集中 社會風氣都是慣老闆 那就

child1991 09/27 18:46會是你口中的狀況 歐美勞權更高為什麼

child1991 09/27 18:46沒這問題 因為台灣是劣幣逐良幣啊

child1991 09/27 18:47沒辦法遵守勞基法還真的別出來當老闆

child1991 09/27 18:47 硬要當也沒關係 被罰了自己吞下去 不

child1991 09/27 18:47要出來丟人現眼

child1991 09/27 18:48違規打人就是台灣社會縮影 違法的講話

child1991 09/27 18:48最大聲XD

child1991 09/27 18:50法律就已經是道德的最低標準了 還要昭

child1991 09/27 18:50告天下說自己沒道德

wolf125 09/27 18:50短期約聘本來就是約定時間到了就走人,本

wolf125 09/27 18:51來就是注定會流動的結果,你在這邊跟我扯

wolf125 09/27 18:51正職也會離職也會流動,你滑坡滑的很徹底

wolf125 09/27 18:51欸,違法還可以這麼正正有詞歐,你下次被

wolf125 09/27 18:51警察開單你也可以跟他滑坡的方式跟他辯論

wolf125 09/27 18:51看看他理不理你

wolf125 09/27 19:16再來半年時間內顧個短期約聘勞工加勞健保

wolf125 09/27 19:16,了不起二三十萬,他隨便車庫一台跑車都

wolf125 09/27 19:16上千萬,你說廖老大無法承擔51條的薪水,

wolf125 09/27 19:16他公司是幾位孕婦同時生產,黑人問號?

f731227 09/27 19:23罰20萬跟知道懷孕立馬資遣哪個划算

f731227 09/27 19:27為何要用老闆很有錢所以要他吞,或許可以

f731227 09/27 19:27減薪剩下薪水政府補滿啊

wolf125 09/27 19:30性別平等工作法

wolf125 09/27 19:30第 11 條

wolf125 09/27 19:311雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱

wolf125 09/27 19:31,不得因性別或性傾向而有差別待遇。

wolf125 09/27 19:312工作規則、勞動契約或團體協約,不得規

wolf125 09/27 19:31定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或

wolf125 09/27 19:31育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不

wolf125 09/27 19:31得以其為解僱之理由。

wolf125 09/27 19:313違反前二項規定者,其規定或約定無效;

wolf125 09/27 19:31勞動契約之終止不生效力。

wolf125 09/27 19:31請善用Google,不得違法資遣,法律漏洞沒

wolf125 09/27 19:32那麼好鑽好嗎

wolf125 09/27 19:36罰錢歸罰錢,罰完了你還是不能違法資遣這

wolf125 09/27 19:36是無效的

wolf125 09/27 19:39法律為什麼會寫成這樣,就是怕你們這種慣

wolf125 09/27 19:39老闆會拼命鑽,黑紙白紙寫的清清楚楚都還

wolf125 09/27 19:39可以違法還可以大聲成這樣,還有人護航

f731227 09/27 19:56那看來會有老闆只找不能生的婦人跟男人當

f731227 09/27 19:56員工了

ChikanDesu 09/27 20:50不請女的只要不要擺明說因為是女的不

ChikanDesu 09/27 20:50請就好了啊 要怎麼證明你歧視

e510171 09/27 21:02的確 這會造成直接不聘請女性 到時候面

e510171 09/27 21:02試女的也可以來啊 反正結束履歷直接丟垃

e510171 09/27 21:02圾桶就好

e510171 09/27 21:02減少員工懷孕對公司造成的風險

baigyatsh 09/27 23:49可以啊 你公司猛到可以不請某個性別還

baigyatsh 09/27 23:49一直補的到人的確可以試試

baigyatsh 09/27 23:50華航長榮不就是

baigyatsh 09/27 23:50還有男生也能請育嬰假 以你們想要那麼

baigyatsh 09/27 23:50慣只能請過更年期的人了

crazycomet 09/28 05:13照這個邏輯就是操到這個女的唉唉叫自

crazycomet 09/28 05:13願申請轉調。這樣有比較好嗎?

super14 09/29 10:51推wolf 勞基法保障勞雇雙方權益 勞方是弱

super14 09/29 10:51勢所以法律是道德最後底線

spawnzeta 09/30 15:17推wolf 以前被公司惡意調職逼退過

spawnzeta 09/30 15:19補推