Re: [職場] 在裡面背景硬 硬哪種的比較有用?
※ 引述《pennyleo (今朝有酒今朝醉)》之銘言:
: 背景硬你也要看情況
: 有的人「專搞人事內鬥」,你有背景就成了他的眼中釘
: 他如果知道你和哪位長官或公會/政風/人事的哪個人特別好
: 「就算你完全沒有動用這種特權」
: 他也會想辦法把你搞黑,因為周圍的人,如果有人是「紅人」或是「被特別器重的人」,
: 因為有些人的目的,就是要當「山大王」,他想要享受被人「捧懶趴」的虛榮
: 搞爛你的方式很多,例如故意趁你不在場的時候,假裝跟第三者聊天,(假裝打電話是我
: 有些人很喜歡用這種方式散播謠言。
: 用這種方式,他可以很安全的免去自己的責任,「因為他只是故意把自己的音量調高到讓
: 三不五時散播一下謠言,你再有背景也有莫名其妙被搞爛的一天
: 以上的例子,是我確定在職場裡會發生的
: 有背景,又有工作成果,這種人都可能哪一天被搞爛。
: 背景沒有那麼好用,你覺得好用,是因為你沒遇過專門在職場中搞人事內鬥的人!
年輕人
就算這邊是國營 不是業界
這邊仍然是職場
沒有人內心希望你爬得比他更高
如果你在往上爬
就必須了解到過程中被打壓是必然的
如果你只是想安穩過日子
只要做好自己的事
給老鳥臉色或是嗆爆他們
他們又能奈你何?
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擺爛會被解僱嗎?
不會
擺爛不做事推工作不會 但認真做事不小心失誤害公司賠
錢可能會
有看過那種不擺爛但也沒心往上爬爭高位的人被主管叫去
拉正
無論國營還是業界年輕人普遍都不想升職,能準時下班比較
重要
3樓正解
3樓說完後我怎看著看著就哭了
3樓精闢
擺爛完全不做有可能被火 總處最近有個單位有案例
但一件比如1個禮拜可以完成的事情,你拖到3個月,
不會被火
在國營的好處是想爬的去鬥,想躺的人等頂天開始當大爺。
搞清楚自己要走哪一個比較重要,不然卡在中間很痛苦。
想爬的凹想躺的做事搞績效升官,最後還是年輕人承擔
以前就是太好頂天了 一堆老的早早就開始擺爛 所以現在
才搞一堆升等考核
3樓正解
而且好笑的是 現在新人升等考核的考核官是當初擺爛升
上去的那些人
推樓上
考核官A:你的升等報告不錯,但無法打動我,有點太油了
考核官B:不愧是XXX的小孩,考核報告做得真好。
我透露個八卦,單位主管為了搞某個看不順眼的職員,升
等報告弄個列席主管匿名投票,只要有打叉叉,直接延後
升等不需要理由
有做事卡等 耍廢也卡等 統統卡起來
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