[閒談] 工作輕鬆錢少離家近,但升遷很慢甚至,看
目前在某間國營當行政類,但因為這間國營雇員升等慢速,加上考績不知道何年才能打甲可能卡等很久,雖然工作輕鬆,但薪水上不去,鄉民如果是我,是否會為了升等薪水去考同類型的行政,對了工作地點離老家很近,但已進去一段期間,沒意外今年應該還是乙等,看不到升等的道路,但如果不想結婚當個廢人倒是還可以過活。
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你要不要先檢討一下為什麼升不了還有都打乙
我們哪裡比較特別有些人會占住一些工作不放,久了主管也不想動,變成工作分配上後來進的人業務偏少,即使主管想讓你接他也占著不放沒皮條,在打考績上主管因為認為哪位子沒他不行只能常給他打甲,而你業務不多自然只能等待主管三年是否給你一甲,即使你也是順利完成主管交辦的事但業務偏少就是沒輒。
※ 編輯: yuyu09 (101.9.48.40 臺灣), 03/12/2021 16:18:34台水?
不就是cp王....台水
要是我會考慮,就妳目前工作的優勢就只是離家近,其他
什麼的沒有了,仔細分析比較下優劣,妳就會很清楚了,
感謝只能壯士斷腕了!
但最主要還是要看妳想要哪種生活
離家近就快點下班回家吃飯唸書吧
缺錢嗎?
就趁著輕鬆唸書考別間啊
是不是香香的那一間?美女如雲腳麻了走不掉?
做的多又好跟考績沒一定關係...
是我自己行為偏差還是認知故障...國營居然會有人嫌自己工
作偏少而不爽...!?
過太爽炫耀文無誤呵呵~
"工作輕鬆" 真想知道是什麼感覺
水僱幫QQ 可以轉台糖
太貪心囉 不要把自己看太偉大 穩穩過每一天就好 考績好壞
不是你能決定的
多得是新人被分太多工作考績還要用輪的人,工作輕鬆離家
近還有意見也是少見
好羨慕啊工作量少到,可以主動爭取工作量
主管居然可以那麼爽
錢才是重點 工作爽不爽其次
輕鬆離家近 夢寐以求~
炒股,考公職
等你被操的半死,昨晚一堆工作,還是被打乙,你會想掐死
自己
年輕真好~XD
錢才是重點,結果工作被操到受不了離職有用嗎....
工作輕鬆可勝任,又離家很近,我是你的話,我覺得很幸
福,但最主要是你想過什麼生活+1。
過太爽
要錢幹嘛來國營 應該去護國神山 台gg 設備操個10年再
來。
現在台gg大招9000人 你可以考慮看看
第一次看過工作佔著不放的XD
要賺錢 先去民營做10年
屎缺上來哭哭也就算了,爽缺也要來...
樓主台水的歐?建議考職員
老人遲早會退休,以後業務都是你的,你的優勢是進可攻退
可守,趁現在積極讀書考試不好嗎?
我還真第一次看到果蠅員工霸著工作不放而新進沒工作做
嚴格說起來這也算另類的霸甲,只是比較好會做事。可是新人就是缺錢,真的要聽推文建議積極備考其他的,畢竟再不走腳久了也會麻了!感謝大家的建議。
的,通常是老鳥沒事做又霸甲的時有耳聞
公職國營就是領的多 不如領的久
換到面對民眾跟民代的一線單位再來說工作少,得了便宜還
賣乖
既然工作輕鬆那有考慮搞副業嗎?
工作可以自己做球做大不是嗎?
一堆不會做事,把事搞砸,還是年年甲,還有想上班就上班
,不想上班就常請假也是年年甲,主因要有主管緣
如果是我不會就是了 那麼爽幹嘛跑 別人都說要脫離舒適
圈 殊不知 是騙 人出去自己爽啊
是沒被操過?離家近又輕鬆的工作可遇不可求啊!又不是換工
作就一定找得到理想的對象結婚,況且也是有錢比你少的人在
結婚啊,都是看緣份的啦,錢夠用的話對自己好一點才是真的
找輕鬆的下班準備考試 選我正解
傻了嗎?這種缺才有資格叫CP王,閒餘時間就去搞副業賺大
錢,目前看過最扯的,雇員只是兼職,賣保險才是主力!!
為什麼可以辦到...只要工作內容夠爽,自然有體力搞副業
我之前遇到的是輪班雇員 但是蠻爽的,白天種田賣自家農產
然後還會跟你說最近股票賺多少 = ="
然後你就會看到雇員開BMW上下班,分類還在傻傻騎125...
死薪水不管怎考就是死薪水,不會讓你變富有,頂多堪用。
要高薪回民間吧
結果有一堆工作做了後,還是拿乙,那會怎樣?
已羨慕~主業就可以玩玩股票
你一定沒有遇過做的累死 結果是打甲的是平常沒有做
事的人 還遇過有人想法是差半個月的錢 寧可輕鬆一整
年 不能接受的話就準備考試吧
有些部門規定用輪的,我記得僱員有個規定幾年內要拿甲
才能升等 通常不擺爛 組長或經理也不會刻意黨你吧
為什麼只規定雇員要拿
做得多不一定會拿甲
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[問題] 是我太急著想升職了嗎因為故事有點複雜,先講結論: 當初進這間公司的目的: 1、洗履歷:待的第一個全球知名外商大公司 2、學習:業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多 3、升遷一個等級:單純因為之後跳槽更好跳59
Re: [閒聊] 快要撐不到找到新工作了過年前拿到口頭offer(電話核薪) 月薪+5k 過年後拿到正式offer 拿到馬上提了離職 想不到都這時候了33
[請益] 現職該準備政風/人事高考還是國營職員小的102年初等人事行政上榜 先在人事處待2年,後來因為結婚轉調縣市 商調至民政機關的秘書室 期間3年一直不大適應機關文化及工作內容 縱然有額外工作獎金還是一直很想離開16
Re: [討論] 老師不接行政,校長要四處拜託人?以CP值來說 公務員低到不行 老師還有寒暑假,等於一年做9個月,領15.5個月的薪水(考績2個月、年終1.5個月) 最資深月薪約8萬,年薪124萬,工作9個月,換算月薪13萬多 該放的假都還是見紅就放,4點就下班 難怪大家不想接行政呀10
[閒談] 台電東部發電廠的職場生態大家好,我是東發廠的小螺絲釘 最近真的被職場弄得有點不爽 就想來抱怨一下 順便讓大家更了解我們這邊的生態 今天要來說說~17
[討論] 一直丟工作給你 卻又很愛釘你的主管主管整天想紅 所以拼命接了一堆工作 正常應該要輪流別課的事情 他想都沒想就接了 然後馬上pass給下屬 如果他平時態度好就算了 問題是他整天找機會釘我們7
Re: [請益] 升主管前要學什麼比較好?那藉此問題一問 如果A主管跟業務主管不合,常常會有選邊站或是業務鬥爭的情況 是該如何處理? 選邊站到時候被反撲,路上看到會不爽 如果不選邊,又會裡外不是人,最後被弄走5
Re: [閒聊] 外軌四等警察vs公股銀行剛好看到這篇文章,自己從101年考上四等外軌消防警察後到現在也8年了,雖然消防警察 跟行政警察有些許不同,但制度、人事也沒差多少,分享一下我的想法給原Po參考參考: 1.關於輪班制度: 像我們消防各縣市不同,有的勤一休一、有的是勤二休一(怕有些人看不懂,簡單來說一個 是上班24小時休息24小時,另一個是上班48小時休息24小時)。像行政警察他們是將輪休時1
[請益] 升等問題幫朋友的疑惑問一下: 他是97年初等考及格, 除了到職第一年的另予考績為乙等以外, 98年到111年的考績都是甲等。 待的是小單位,員工只有兩名書記,再加上一位支援職工。