[討論] 一直丟工作給你 卻又很愛釘你的主管
主管整天想紅 所以拼命接了一堆工作
正常應該要輪流別課的事情
他想都沒想就接了 然後馬上pass給下屬
如果他平時態度好就算了
問題是他整天找機會釘我們
對於這種主管大家都怎麼處理
這次他又派不合理的工作
管他考績升等什麼的 我直接拒絕了
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關於工作問題 我一律建議離職
離職最大
年後離職
他升你們也有人會升
到時就買保時捷
爛主管還有什麼好講的
看工作量 搞到加班都做不完就直接反應
在大老闆面前故意搞砸,然後說是主管教你這麼做的,挖洞給
他跳
他想升官,看你要不要幫,要不要待,不然騎驢找馬...
只為自己的主管 建議離職
你們下屬就分裂啊!不然集體去找高層請辭?
不然才沒人在乎呢!
說實話 你沒辦法處理 受不了只能離職 走之前找機會捅他
如果不想離職就只能跟他耗 看是你先走還他先走
有時候你的主管不一定活的比你久 這些我都碰過
比較好奇 所謂的不合理 是什麼工作?
離職
一直都這樣離職最快了
就是把你當做工作用的工具啊、趕快離職吧
你就只是個墊腳石 嗚嗚嗚 跟我一樣
有時候適當的埋坑是很重要的
推一樓
我去年也遇到這種人
目前正遇到這種豬主管,不合理很多阿,非我部門的業務
非上班時間,非及時可完成...心得只有:找到機會就走人
人前答應別人,包過界,人後交代下屬,大家覺得他人好
有功他的,出包我的,別人就算知道都我在做也不會相救
反正事情有人做,出包有人頂,那人是誰並不重要...
妹仔們整天繞著他說笑,她們深知抱誰的腿對自己最有利
我那麼認真,妹連看都不看我,甚至刻意冷落遠離我,因
我像原po一樣,會適時拒絕,然後被豬頭主管背後捅幾刀
簡單說主管比我有權,又擅用職務手腕,勝過實力能力..
待了那麼多公司的經驗來看,還真的離職是唯一選擇
直接離職讓他自己把工作接回去啊 這種人底下流動率一定
超高的
受不了就離職。有這種主管在,除非能晉升跟他同職缺或
比他高不然也是過得痛苦
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Re: [請益] 工程師不善交際也不行?噓 dog5566: 請主管舉3-5個例子 笑死 誰有空跟你在那邊揮 01/16 12:04 → dog5566: 乾脆要主管寫份報告分析給你好了 01/16 12:05 → dog5566: 不是英文繞一繞就合理了 提這種要求有夠煩 01/16 12:07 → dog5566: 不善交際是自己的問題 竟然想把球丟到主管身上 01/16 12:09 推文仔這種才真的叫不擅交際,33
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