[討論] 台灣的休假日也太多了吧？

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可能因為我待的是大手企業有法令遵循問題，公司對於工時跟放假這一塊比較有制度。 放假除了紅字必休外公司在黃金週、お盆跟年末年始一定會多給假。不過有時候連假中間的平日數太多會要求用自己的特休補。例如今年黃金週4/29是假日，4/30-5/2是平日。公司就有要求其中一天用自己的特休補。 這邊要提到日本的特休制度。勞基法有規定特休一定要放滿五天不然會罰錢，所以每年度開始就要先設定五天計畫年休。遇到上述要補成連假的狀況就可能會拿來用（沒有的話就是自行設定，反正一定要休就對了）。理論上被強迫用特休應該會很不爽但我倒是沒有任何怨言，理由是年假太多了根本用不完XDD　例如我一年有19天，比我以前在台灣任何一家公司都要多。放假也不會擋想休就休。不過因為平常放假就已經很多了，要是年休都用完我反而會擔心工作做不完也不太好意思，所以沒有一年休完過。如果單看年休消化率，我在日本比在台灣要低，但實際上我放的假比在ꔊx灣時多很多。這是一個很多人會忽略的盲點。 不過我這種狀況是一般正常工時的上班族，如果是很常見的個人事業主又不一樣了。因為性質上是與公司簽訂業務委託契約不算員工沒有特休，基本上只能放週末及國定假日。其他時候想休假得視工作情形與公司協調，因此能休的日子比較少。但若是遇到お盆及年末年始，由於日本公司也傾向休假不工作，所以還是能休到兩個長假。 結論就是要比放假日本屌打台灣好幾條街。

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我是建議啦,周休二日,改回周休一日 增加勞工(奴工)生產力 一個禮拜放兩天真的太多了,有點浪費, 國定假日也砍一砍,放假也只是給你出去玩而已 這樣台灣世界競爭力提升

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大家工作都是固定周休二日還是輪班制？ 先說我兩種工作都做過 現職是固定周休二日 前陣子很厭世時覺得上五天班只休兩天真的太少 覺得美好的休假日一下子就沒了 突然懷念起以前還可以休平日不用跟大家出去人擠人的時光

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之前國定假日在二或四的話 前一周變成連上六天 然後當周連放四天 原本一直覺得這樣不錯 但放了幾次之後發現通常四連休的第三天開始就會覺得有點無聊 不知道要幹嘛

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小弟目前有離職的想法 公司排假規定是一個禮拜休兩天 一月的五天國定假日可以挪到別的月份使用 目前剩三天 國定假日和三天特休未使用

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我有一個國定假日可以休連假又不用補班的方法 例如:國定假日碰到周二 休六日一二 當周上班三四五六 國定假日碰到周四 休四五六日 當周上班日一二三 週六 周日 上班 只限國定假日當周 其餘時間正常休六日 這種方法對於沒有特休的新人來說 是一個可以連休又不用請假的方式

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最奇怪的答案是 工作人員也要休？ 不對啊，中職能三地開打，代表中職最少應該有三組人馬 一週15場比賽，三組人剛好5天上班，2天休假 只是看要怎麼分配而已吧？ 目前的分配是 五六日 三地開打

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我ㄈㄓ啦 阿肥沒做過輪班工作不太了解 想問問大家 阿肥的朋友最近公司人手不足被抓去輪班 然後給我看了班表

大家好，以下想請問排班制遇國定假日補休問題： 若是每週固定休假日為週五週六，週日至週四為上班日，由於9月適逢中秋連假（9/10週六 為中秋節），但公司以週一至週五班別及周日到週四班別休假日需一樣（9月為10天）（過 去未曾因此原因導致連假未放）而無補假，導致9月無連假，請問是否符合勞基法呢？謝謝 各位協助解答。