[黑特] 塔綠斑還在鬼扯試用期都有給薪水?幹
笑死
塔綠斑在那邊鬼扯說試用期都有薪水
結果隨便查新聞就有
東森新聞
2020年9月15日·3 分鐘 (閱讀時間)
日前一名女大學生表示,9月初在連鎖飲料店上班,試用期為三天,然而第二天上司就說她不適合,女大生詢問那這兩天是否有薪水,沒想到上司卻以「因為是試用期3天」為理由,不支付薪水
隨便查都有老闆試用期不給薪水的
講過很多次一堆南部公司試用期都會凹薪水
然後立委要立法規定試用期一定要給薪水,被綠共出征?
幹你媽的網軍
--
不給薪水本來就違法,跟試用期有什麼關
係?
你的腦袋是被狗咬了嗎?
笑死,就有老闆不給薪水,還在東扯西扯
跟國民黨說跟我說幹嘛
試用期沒薪水柯以去勞工局舉報
全台灣只有小草試用期拿不到薪水
笑死,先扣帽子就是塔綠斑1001招
※ 編輯: gogobar (220.133.218.212 臺灣), 04/30/2024 19:56:35因為「試用期不給薪水」,所以「試用期
必須入法」? 為什麼不直接要求給薪水就
好?
原本是違法的,弄上新聞好歹有機會得
到彌補~ 藍白直接把它合法化,小草被
賣了還讚嘆藍白德政
一定是南部綠粉慣老闆
違法老闆現在會因為改8折就不違法哦 反
串也要用點腦好嗎
不給薪水就是違法了啊! 還需要講有沒有
試用期嗎? 還是過了試用期不給薪水就不
違法嗎?
違勞基法的人會遵守8成試用法?
母豬蔡說的,你們要自立自強阿
這就違法的案例啊
那間?可以具體指出嗎
不會去看新聞喔ZZzzzzz
※ 編輯: gogobar (220.133.218.212 臺灣), 04/30/2024 20:00:45你沒貼新聞連結啊 你太懶了吧
修法可規定試用給全薪
為何規定只給八成薪就好?
最低 最低 最低 懂?
所以你可以告上勞工局啊笑死
現在規定是要給100%
笑死,沒有規定好嗎
※ 編輯: gogobar (220.133.218.212 臺灣), 04/30/2024 20:07:58最低80% 我給最低就合法了 幹嘛給100%
為何最低不規定給100%全薪?
看你腦袋是被門夾到了是吧
為何要幫資方省20%?
不如訂8成薪資法 發薪水只要給8成
你真的很可憐欸,這就違法是有什麼
好講的?發舊聞又不敢發整篇,只發
這種一半的,好可悲欸
網軍就是死全家啦
要這樣立法可以啊,百工百業包含軍公教
及各級民代都納入其中,不要只拿勞工開
刀。
怕資方試用只給七成
那規定給全薪呀 為何要修最低八成?
幹。所以是違法的阿 他媽藍畜小草都
幹些違法勾當嗎
可憐,勞工就是這樣給母豬蔡的自立自強給糟蹋的
※ 編輯: gogobar (220.133.218.212 臺灣), 04/30/2024 20:13:31我想原PO應該還沒讀到新聞的最後一段
笑死,多數勞工根本沒心力跟老闆對簿公堂
※ 編輯: gogobar (220.133.218.212 臺灣), 04/30/2024 20:14:02所以才噹他不敢po新聞連結 只會斷章取義
就是一個俗辣而已
所以應該先是鼓勵大家檢舉違法的老闆
明文規定很難?
※ 編輯: gogobar (220.133.218.212 臺灣), 04/30/2024 20:15:49新聞最後一段就是明文規定...
我們賤種綠畜喜歡貪小便宜
違法的還拿出來貼?
看到一定要給當然跳起來
明文規定應很難?不難啊,因為民進
黨早就明文規定違法了啊天才你在裝
死喔
你的邏輯長在哪裡?
這在台灣違法的中國人不要來鬧
這篇吧,投訴一次上限可以罰到100萬。
邏輯壞死
有夠可憐,你那麼辛苦就翻出一個新聞
?
不用再洗了,廢!
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[討論] 請問“試用期 ”合法?薪水比較少如題 現在有試用期? 我很好奇 ----- ※ 編輯: dd44611 (180.217.146.169 臺灣), 02/25/2023 22:16:0515
[討論] 立委試用期三個月 薪水八折大家都知道 很多新科立委 剛剛選上 什麼都不會 還要慢慢學12
[討論] 試用期打八折真的太夭壽了先說好我待過的公司沒看過試用期的,直接幹嘛給足薪水 不然找不到工程師,工程師也不想來 不過今天在教友的群組上倒是有看到有傳產在應徵會計 的確是有試用期啊,但試用期也是少1000塊而已,就是31000變32000 但藍黨的勞基法改過後,試用期直接少6400,根本夭壽4
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?法規上沒有試用期, 但實務上屬於雙方議定項目, 目前台灣還是很多公司執行這個做法。 但台灣人最缺乏的就是合約概念, 大多數人都是公司給啥就簽啥,8
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工有點好奇 關於試用期薪水打8折這個部分 到時候會不會變成試用期結束 就找個理由不合格,然後拜拜換人?2
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級一堆1450綠腦在帶風向 還22k咧 現在低於最低薪資就是違法好嗎 還有會鑽這個漏洞 覺得試用期給八成是賺到的老闆 很多可能原本試用期連8成都給不到 舉北部常見的餐飲業薪水 45K*0.8 新法通過後雇主至少要給你36000以上 但實際很多試用期目前只給3萬或是基本薪資 老話一句 薪水是勞雇雙方去談出來的 新法通過就是多了一個試用期薪水不能低於正職八成的地板 一樣會有給比照正職薪水的工作 覺得給8成的職缺不滿意 那就別去啊 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Plus --1X
[討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?雖然說人不會那麼壞 這論點看似沒錯 可實際上人就是可以那麼壞 所以這是目前洗風向的論點 但問題是3
Re: [問卦] 真的有人試用期不是領全薪喔==試用期薪水打折(X 試用期後沒加薪(O 如果試用期跟試用期後一樣薪水 代表你的工作根本沒啥用 不需要太多訓練 所以一開始就給你一個不用調整的薪資吧. 比較有規模的公司都有薪資結構怎麼計算3
[黑特] 打八折真的很蠢這試用期低薪打8折真的蠻蠢的 有誰看到會開心的,當然被人民反彈 今天應該要說試用期過了給120% 試用期就拿100% 但是這試用期期是就是原本的80%薪水2
[問卦] 32處男問現在公司試用期薪水比較低正常yoyo 我高雄城5啦 今年32 八卦處男 那個我最近面試完一波的心得 有些公司試用期薪水會比較低
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