[討論] 塔綠班是不是都在家啃老?
這個版真的是瘋了
我貼新聞
句子都被該死的nptt 截掉
沒人發現
代表沒人看新聞內文
然後現在在扯科技公司會每三個月換一批工程師永遠試用期
白癡喔
獵人頭介紹一個合格工程師就能拿10萬仲介費
塔綠班完全不知道市場行情
科技公司每三個月換一批工程師
每三個月讓獵人頭賺一筆
這樣哪有比較省?
而且工程師剛來根本沒有生產力
還在摸tool摸完就被開除
老闆真的是慈善家
付錢教別人用tool
--
你是不是剛出社會?
你沒工作過對吧? 大公司都有一堆in-house tool要學
三個月都還菜鳥,哪個公司要一直都在
搞新人訓練
你講的根本跟現在無關啊 獵人頭本來就是
要即戰力 即戰力哪來試用期
in house tool怎麼即戰力? 這種東西是公司機密 要即戰力只能找離職員工回鍋
塔綠就垃圾啊
薪水這種切身的事我是建議你不要洗地啦
真以為現在公司請人很簡單,可以免洗
勞工
低階哪有人要獵人頭啦 笑
外送員和本文無關
※ 編輯: lono (118.169.35.249 臺灣), 04/30/2024 14:50:20會一直用三個月免洗的就真的塔綠班超譯
代表沒人看內文?你一堆護航廢話誰
要看啊,噓你就對了啊,怎麼了嗎?
你真的不看內文 我是說新聞內文被截斷 不是說我的心得感想被截斷
省幾千 結果公司運作不穩定
不就一堆低階跟文組以為的
照塔綠班思維 為什麼現在公司不都用基本
薪資請人就好XD
省個幾千然後一直請三個月菜鳥做新人
訓練
塔綠班可以好好討論 有沒有錨定效應
這種東西我是不介意你瞎唬爛啦,畢竟規則
長這樣,那到時候進去薪水就是一翻兩瞪眼
打八折玩比基本薪資還低這種不可能的事
你在政黑哥布林巢還想期待什麼?
林北被獵人頭就是談理級以上職缺 誰跟你
整批整批獵低階人員
綠粉都天才啊
我們去新公司馬上機器都會用
而且排除故障都不用問學長
因為我們太天才
就算公司反覆徵才
也不會對對公司產生虧損
只要請綠粉機器就可以一直運作
所以這個修改會讓公司故意凹我們
讓我們變成試用期領80%
而且期滿就叫我們滾蛋
畢竟啥獵頭公司、一獵十萬,這個絕對不可
能是常態嘛,舉這種例子你的社會經驗...
這邊一堆造謠和識字文盲你在白費口舌
重點擺在基本薪資80%就知道在帶風向
啦,請問為啥不是往明文禁試用期或
試用期給100%薪水的方向,而是開一
個試用期的合法巧門給企業取巧的空
間啊XD
試用期3個月也只是你職業生涯的很短
時間,除非你一直換工作,這都比砍七
天假還不痛不癢
會被騙的只有沒出社會的學生跟家裡蹲
紐西蘭政府修法全面開放90天試用期
的理由是可以促進企業用人活絡經濟
減少政府過度干預,國民黨這個提案
的目的是?
不要拿少數例子去當多數
再來如果有原本沒試用期的企業因為
修法,引入試用期制度,這是國民黨
這個提案的目的之一嗎
這個法很明顯就是給老闆巧門,根本
不用辯論啦
現在修法就是把試用期法制化,讓公司
不得用試用期亂搞
你新聞內文被截斷誰看得出來?神邏
整句被截斷剩兩個字 這還看不出來? 跟本沒人看
輯欸,有誰會去看完文章再點進新聞
看完整內文?你是以為每個人都是什
麼抓漏字機器嗎?
試用期減薪合法化,完畢
會用試用期的公司早就凹好凹滿了
你就是不想管那些被凹的可憐人
才一直要說正常公司會藉機用試用期
原本試用期本來就沒有不合法,為什麼
規定了反而要搞?
你禁止試用期也是法制化啊,笑死,
而且啦為什麼都避開薪水80%的問題
不是更明文禁止試用期,而是合法化
是怎麼回事XD
現在法制化了,原本會用試用期凹的公
司就不能低於法律規定了
哈哈哈
46樓說得好啊,那怎麼不修法?這個都能過
了,藍白想怎麼修沒人攔得住不是~
原本就沒有非法了哪來合法化,繼續造
謠啊
禁試用期,就不敢搞試用期啦,規定1
00%薪水,也沒辦法凹啦XD
我反而看不懂非法搞試用期的公司,
怎麼會因為修法就不搞了,你又不是
提高罰則或加強稽查
綠營要禁試用期自己提啊
試用期本來就沒非法了,還在造謠非法
?
正常公司想要用試用期就用試用期
因為根本不違法
那他們為什麼不用?
因為工作內容不需要
而且直接應徵正職給全薪
企業形象也比較好
但是卻競爭力的勞工進不去這種公司
只能去爛一點的被凹試用期
這法就要保障這群已經被凹爛的勞工
所以我贊成
當然不過也沒差 反正這群繼續吃苦
也不干我的事
還真的無法回應呢XDDD無法圓為什麼
要幫資方開巧門跟砍薪XD
法制化以後低於標準才是非法
再來原本沒有試用期的公司也開始搞
試用期,這是應該鼓勵的嗎XD
現實就是有群人被砍薪還沒法規保護
是你自己看不到這群人
既然要保護砍薪勞工的權益,就給我1
00%薪水啊幹
只砍到80%就是保障喔
總比基本薪資好了啦
現在法規就說了
試用期薪水不低於基本薪資是可以的
要非戰力104找就好了還要獵人頭
獵人頭的找非即戰力的,你邏輯真好
所以你贊成新人八成薪? 贊成就說不要
扯這麼多
小草總是喜歡挖坑給自己跳,笑死
這就是拿來賺剛畢業的白紙三個月20%工資
的方法啊,有經驗的不可能給試用期啦,
搶都來不急了
爆
[爆卦] 巨鷗科技經勞工局勞檢確認違反勞基法首先謝謝各位鄉民,讓小妹第一次爆卦就爆。事隔一個多月,終於有點有意思的東西更新。這次會廢話少說,勿鞭小妹。前篇連結請服用: 前篇懶人包:巨鷗科技面試說好有加班費,和事實不符。又與主管、人資和策略長談判沒共識,索性自請離職;卻被迫簽保密且不可評論的不對等條款,罰則高達五百萬,沒簽。我上網分享經歷,收到巨鷗科技委託鼎宇事務所的律師函,要求撤文否則提告。 簡單回答鄉民大大們的問題: 一、薪資17
[聘書] 燿華電子、德州儀器,不知道怎麼選各位大大晚安 小弟私立科大電子系畢業 有一年半小公司電源供應器RD助理工程師相關經驗(也就是實驗室打雜的) 最近開始面試了幾間公司,打算年後換工作 目前已經拿到了燿華電子的帶線工程師跟德州儀器維修技術員15
[討論] 80%政策影響最大的好像真的是工程師欸拎杯工程師啦 工程師薪水怎麼升的業內人士應該都知道 其實大致上就兩個 1.一直跳槽跳槽跳槽 2.拿新公司開的條件回來找老闆 老闆不想讓你走薪水就直接調到挖腳薪資6
[請益] Offer請益科技版的前輩們好 小弟是私立學店畢業,目前手上的offer各有優缺點,想請教各位前輩們的意見 1. 光寶 職稱:系統整合測試工程師 工時:9~186
Re: [討論] 請問生物學家平常都在做些什麼?用極少的薪資跟永不可實現的願景 把你困在實驗室裏做風險遠高於薪水且重複性極高的工作 並且因為職場環境的封閉 導致人際關係與思考根本就與現實世界脫節 聽起來好像工程師?如果你這樣想5
[請益] 宜加應用科技先向板上各位年收三百的大大請安 近日有獵人頭顧問跟小弟介紹“宜加應用科技”的研發工程師職缺 感覺是個很低調的公司 只知道做很多種LED封裝膠、員工不多才20人 關鍵字餵狗除了官網完全沒有其他資訊2
Re: [問卦] 為什麼台積1年半之後不用輪班?內文寫設備工程師不用輪班, 那晚上機台有事怎麼辦? 料有辦法auto換? 復機不用monitor? 設備工程師不用輪班,1
Re: [討論] 80%政策影響最大的好像真的是工程師昨天好像凝觀還是新聞面對面有說, 這趟傅崑其的中國朝覲回來, 未來會不會有其他的法案改革還可以觀察。 譬如,譬如說修法解除中國獵人頭管制, 然後你各位台灣土生土長的工程師,- 作者: isaacwin (凱子胤) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 宜加應用科技 時間: Thu Mar 5 23:25:30 2020 先向板上各位年收三百的大大請安 近日有獵人頭顧問跟小弟介紹“宜加應用科技”的研發工程師職缺
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Re: [新聞] 他謊報經歷「錄取工程師」6個月被開除阿肥我朋友intern三個月了 如果辭職找別的工作 這項工作經歷可以不標時間放在履歷嗎 幫我朋友問一下 --
爆
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