[討論] 公司不認真工作的人

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是事實。 但身為主管，不懂因材施教也就罷了，用「笨」、「愚鈍」來形容員工...呵呵。 : 然後，A今早提離職，更不是我逼的， : 我也很意外她會自己來遞辭呈， : 而她作的筆記，是她自己主動給我的，

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會發一篇來講， 純粹是因為我看的這場， 正片前開頭還有文字寫說， 「片尾有彩蛋，別急著離開哦」， 結果播完了～

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看到公司不認真工作的人 你會說他的壞話嗎 說不定他是 被公司騙 被主管騙

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有些公司的員工 當主管問他們什麼時候工作會完成 他會說快了快了 但其實根本還差很多 或是父母叫小孩快去寫功課

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大家好，想請教大家一個問題。 我是承辦人，管理委外廠商。今天老闆跟員工之間發生了保費的糾紛，我認為這是他們公司內部問題，但主管指示我要去跟老闆勸告一下。 我同情那位員工，但我也不是救世主。我自己想到的方法是直接跟那位員工聯絡，請他直接向勞保局或健保局申訴。 所以想問我應該要？ 1.遵照主管指示

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真的有人是很享受中間管理職的嗎?例如組長，課長或是廠長之類的職務。 當中間階層的管理職根本是屎缺，要處理員工的各種問題，同時還要想辦法 激發員工的績效。 交代給員工的事沒辦好，最後是自己跳出來幫忙擦屁股， 客戶問題太奇葩太刁鑽沒辦法處理也是自己跳出來做。

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我這麼說好了 台灣中小家族企業佔大多數 很多人就是看不慣進公司一輩子只能是基層員工 老闆的親戚一進公司就是管理階層 所以才去考國考或國營

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聽說員工工作壓力大 常常會遇到主管的高壓管理 只是說歸說壓力大 卻從來沒有聽說過 有發生壓力大到殺主管或同事或稽核單位的事

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人活在世界上就是各種騙 感情就是 男人騙女人 女人騙男人 公司騙投資人來投資 主管騙員工努力上班 未來給你加薪分紅等等 政治人物也會騙選民未來會怎樣

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誰說不可以？ 我就認識一個月領九萬的，以前公司來了一個新進員工看起來就很菜大學剛畢業而已，有 一天頒發了一條規定要和另一家公司互相友好往來，給彼此好的折扣優惠，但這個員工騙 了一堆員工說這樣會動搖公本，要把公司賣掉，就號召了一堆人攻佔公司，喊著捍衛民主 ！退回公司規定！公司員工站出來！