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Re: [新聞] 改善低薪困境 學者:推動產業轉型應適度擇優汰劣

看板HatePolitics標題Re: [新聞] 改善低薪困境 學者:推動產業轉型應適度擇優汰劣作者
chengcti
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保姆政府要改啦
歷年政府都是怕中小企業倒閉
連帶從業人員的家庭受到影響
所以都用錢去撐著
但是 這些中小企業能活就會繼續撐
連中國的中小企業主都是看不行
就資遣發完錢就關
不會拖到發不起資遣才倒

該倒該被淘汰就讓他倒
倒掉的資源才能滋養其他公司

拖著 也是害了員工 早倒可以早換工作
十年後倒 員工老了 也沒能力轉行

※ 引述《AAAB ()》之銘言:
: 1.新聞網址︰https://www.cna.com.tw/news/aloc/202301020046.aspx
: 2.新聞來源︰中央
: 3.完整新聞標題改善低薪困境 學者:推動產業轉型應適度擇優汰劣
: 4.完整新聞內容︰
: 政府努力推動產業轉型,改善低薪環境,但勞工分享到的經濟果實愈來愈少,又面對物

: 、房價高漲等問題。學者直言,政府應讓市場適度發揮擇優汰劣功能,如果逆勢而為,
: 要照顧所有產業,只會讓轉型進程牛步化。
: 行政院主計總處最新國民所得統計顯示,2021年經濟成長率高達6.53%,企業的營業盈

: 在國內生產毛額(GDP)所占比例達到36.53%,創下歷史新高,但受僱人員報酬占GDP比
: 卻降至43.03%,為史上最低。
: 企業盈餘占比創新高和受僱人員報酬探底,意味經濟果實大多落進企業主口袋,導致景

: 大好,民眾依舊無感。
: 中央大學經濟系教授邱俊榮認為,從近期選舉結果可以看出年輕世代對社會的不滿益發

: 烈,原因就是高房價、高物價、低薪等問題改善的腳步太慢。
: 對於低薪問題,政府其實一直在做努力。國家發展委員會副主委高仙桂指出,政府二路

: 進,一方面推動產業高值化,讓企業賺更多,把餅做大,才有能力將獲利分配給員工,
: 時,政府在制度面從提高基本工資、薪資透明化及鼓勵企業加薪等方向著手。
: 高仙桂以數位發展部推動的台灣雲市集為例指出,不只製造業需要高值化,服務業同樣

: 要轉型升級。
: 邱俊榮認同政府政策確實朝產業高值化的方向努力,從五大創新產業到六大核心戰略產

: ,都是希望打造高薪產業環境,方向是對的,不過「目的和手段有點不一致」。
: 邱俊榮指出,政府想把握新興產業商機,低軌衛星、太空產業、人工智慧(AI)、5G都

: 放過,但舊的產業也不願意放棄,導致資源競逐非常激烈,廠商都在搶水、搶電甚至搶
: 才,資源有限的情況下,難以聚焦於重點發展產業。
: 放眼國外的產業政策,邱俊榮直言,日本、德國、荷蘭、瑞士等產業政策思維相當明確

: 日本將資源集中在最尖端的部分,其他產業轉至國外生產,不占用國內資源;德國強調
: 技術性產業,雖然面臨缺工,但缺的是技術工,與台灣缺藍領、缺外籍移工的情況大不
: 同;至於荷蘭,廠商要拿政府補助,得有技術含量才行。
: 邱俊榮指出,改善低薪的同時要兼顧弱勢產業,其實有點矛盾;如果政府持續透過紓困

: 補助等各種資源持續不斷提供支持,讓低薪產業得以存活,市場汰弱留強的機制無法彰
: ,產業轉型自然會牛步化。
: 他說,「我們不是要消滅傳產或是中小企業,但要讓這些企業有創新、差異化的能力,

: 能在市場生存」。他指出,產業高值化很好,但不是所有公司都有能力走向高值化,政
: 及社會大眾必須體認產業轉型一定會有陣痛期,適度讓沒有競爭力的產業透過整併、外
: 等機制退場,使產業環境獲得改善,才有辦法帶動薪資提升,進而讓分配不均的問題出
: 改善的契機。
: 5.附註、心得、想法︰臺灣有不少公司的董事們曾表明,業界已開出高薪仍缺工,年輕

: 「拒絕成為被剝削的奴隸」的價值觀,最後可能會導致國家產業經濟發展問題

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Sinreigensou01/04 00:34沒錯

mooto01/04 01:46不用緊張 趨勢已經不可扭轉