[討論] 從帛琉看 "承諾" , 說到做到, by 老張

https://youtu.be/MJ-mDYd01lY?si=PdgQu-JdtmDAPM58&t=65

單從 普發 1 萬 和 國軍加薪 3 萬來看

這是差很多的啊

普發 1 萬只是一次性的,是可以 預期的 支出

1 * N_1

加薪 3 萬是長久的, 3 * N_2 * T

N 是 人數(全民 N_1 or 全軍人 N_2)

T 是 持續時間

但是在這裡 加薪的話 T 幾乎等於 無限大

也就是你每年都要發一次

這完全是不可比較的

再來 總統府 從一開始 就先需 跟 行政院溝通好

我的態度是什麼, 要不然總統那邊通過 但是行政院那邊 阻擋會讓人搞不清楚

行政院 也須跟 國防部溝通好

要不然新人招募 以此為宣傳

起不失信於人

想起 黃仁勳 說的 他每個禮拜都會問底下 最重要的 5 件事

這就是市面上很多管理學 書籍

一大堆 都在強調的

老菜 其實是把這個發揮大極致

他從國家的角度 , 把最重要的幾個 議題挑出來

任期只有短短 4 ~ 8 年

必須要專注於這些議題

要不然 上過班地都知道

你不一直緊盯這些議題

底下就會 "自行篩選" 比較輕鬆地先做

那些重要的議題 就會埋沒在 層層的公務員官僚體系中

以及立法院狂轟亂炸的 minor issues

選民看你就像沒做什麼是一樣

向柯文哲也是好像什麼議題都要參一咖

不過他其實是專注於收錢XD

※ 每日發文數上限為5篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※
※ 發文 內文請滿40字 ※
------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------

--