[討論] 現有XHR如何搭配雙實支
目前已經有XHR 計畫五
若要規劃雙實支
常看大家都搭配HNRB
但台壽又必須一萬才能出單
且OTL當主約,年紀大也不划算
請問還有適合和XHR搭配的醫療實支嗎?
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年紀大保費變貴是無可避免 換遠雄跟宏泰也一樣
除非你買富邦 平準費率
宏泰遠雄元大
同意樓上。
同意三樓,除非有人站內建議你做減額繳清啦
不過這方式對 保險公司、業務員、保戶 三方都不好
雖然這是客戶權力,少數幾個個案這樣做,保險公司不會
有太多反應,但如果很多人都這樣做,破壞了整個保險商
品的設計,未來保險公司只會設下更多限制或是提高保費
,最終傷到的還是保戶我們自己
聽聞有幾個鄉民會用這樣的方式去招攬業務,實在是很自
私
主約只是入場費
很多保經公司沒發繼續率獎金給一般業務,減額繳清影響的
是繼續率,自然很多業務不在意。加上可短期辦理減額繳清
的主約,算起來首年保費都會很高,用這種方式招攬,反而
讓這些業務能賺到較高的首佣。
台壽不用一萬元出單啊。
減額繳清,當然是保戶的權利,沒事留那個不必要保單幹
嘛?
減額繳清比率高是跟業務比較有關係,因為業務沒有
確認保戶財務狀況能否負擔。
樓上大概不太清楚,減額繳清跟保戶財務狀況無必然關係
以網路上的生態來看,更多狀況只是認為主約沒用才辦的
減額繳清→不能負擔
減額繳清→不爽負擔
的不同
首年保費都會很高,用這種方式賺比較高的首佣??會
不會想太多,這就保險公司規定要主約,跟業務什麼關係
阿
樓上S大的觀念真奇妙
我說的對不對,自己去對照多數能減額繳清的主約成本便知
。能減額的主約,算起來第一年的保費成本,比不能減額繳
清的主約高很多,有些甚至高出一倍都不奇怪。保險公司不
是笨蛋,要玩減額繳清的遊戲,就讓你多付成本再玩。
減額繳清問題還是在保險公司身上,為何最低保額要10萬
起跳?為何消費者一定要花錢買垃圾?死費利差還賺不
夠多嗎?調高保額是下策,太高成本,客戶只會離你遠去
,不如出低保額的低保費主約
公司 業務 客戶看待事物角度不同,取個平衡點不難
減額繳清對業務員不一定有影響 但繼續率降低
這會算在他主管頭上 所以真的不要亂推
這東西就是灰色地帶 確實對客戶較好 但不能變成常態
感覺上面的推文很有趣,有點明貶暗褒的感覺
說減額繳清很不好,但虧的卻都是業務沒獎金拿
或者是保險公司虧損XD?
正常來說,不是應該說對買方有什麼影響才對嗎?
講如對買方而言,主約就是額外成本
那繳20年還比繳一年後減額繳清少,才會有繳完的價值吧
過去確實有少數這樣的主約就是哩,但多數都是減額比較省
因為實務上這樣搞 就是業務員或他的主管被統康
要做不是不行 但要是事前的溝通 雙方都同意的情況下進行
我覺得就只是一個互相尊重而已 業務員也是人
自己是找台壽業務,出新健康龍保額100,沒有減額繳清問題
我買時直接跟業務說要日後減繳,兩人還一起算要怎樣比較便
宜,比方說選10年期只要繳1次就能年末減額,比20年期繳2次
才能減額可省下千元;保險員也直接跟我說沒關係,因為很多
人來找她也都是這樣。現在網路發達本來就有很多人會比較。
買賣雙方合意的話,我是沒什麼意見啦~如果有以此為訴求
的保戶我會選擇不收就是哩,要也是繳滿3年再辦
說到底減額繳清跟保險公司利益衝突,而衝突會轉嫁給業
務,自然變成保戶跟業務的利益衝突。
樓上道破核心密碼了
少收一點佣金,跟完全收不到,業務的選擇,你不要別人要..
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