[抒發] 兩倍數人生

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積極處理？ Mr.Plus這件事是發生在代理之前的話 那他本人也很清楚有發生過這件事 國父怎麼下野的 怎麼還敢接代理位置？ 這樣說是真誠在道歉？要啦啦隊的那些女生怎麼想

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以前我在某市立高職當過出納時 代理教師的薪水試算到7/1 7/2開始失業 然後8月底開學第一天在報到算薪水 為什麼不到6月底而要到7/1

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我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上（網路相關）。 其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來的業務也很忙，沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個地方，客戶有因此生氣，主管（不同部門，其實我該負責的主管不是他）很生氣，說現在大家都很忙、工作要好好做等等，但我真心無法同理他的想法 我犯的錯是出在一個細節，交接時不會講到這麼細，也是別的同事pass過來的東西我進行後續處理，但剛好我們兩人都對網路不熟 那個錯，網路有一些概念的人能避免，對前同事來說太基礎沒有特別交代吧 我很疑惑，

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因小朋友去年出生，家庭因素要請留職停薪 已經請了4/27~6/1的個人休假 6/2之後開始留職停薪到12/1 請假期間要請職務代理人簽呈也已通過 職務代理人(代理期間4/27~12/1)聽人事說還沒公告，

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各位先進大大們好 此文沒有要引戰 本人也是女性 只是同事請產假 剛代理完兩個月的心得

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因部門的工作性質不適合在家上班，每天需到公司執行作業. 昨日得知同事的小孩(學童) 快篩陽性， 同住家人自最後接觸（第0天）隔日起算居家隔離3天， 因代理人是我 (單身)，除了本身的工作要作，還得代理這位同事的工作， 根本忙不過來...

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上週旁邊的同事休假一天 當他代理人1年多 久久沒做也讓我手忙腳亂 今天他看到我有報表沒印 居然當新人的面念我

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跟這同事平常業務沒交集 對方話少、省話，也沒私交。 最近因不明原因，她向公司申請遠距辦公好幾個月，處理公文可線上，但她手邊有些會議和 瑣事因性質特殊只能實體，所以就變成其他人要幫她處理 我們有代理人制度，一開始她都麻煩第一代理，第一代理人很好，有求必應，但她本身也忙

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最近看到廖老大跟館長在討論孕婦留職問題 好一點的老闆會再請一個員工代理孕婦職務 後續基本上沒什麼問題 慣一點的老闆就會叫底下的員工一起幫忙那個孕婦的職務 如果那個孕婦又是三年可以生三個的好孕體質

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說到代理 不知道有沒有人覺得加班換補休對代理人非常不公平? 同事加班換加班費 = 公司付出代價 但是 同事加班換補休 = 代理人要做兩份工作晚下班 = 代理人幫公司付出代價? 你工作效率差要加班才能完成工作，就乖乖換加班費阿