Re: [閒聊] 人生抉擇
最近工作越來操了…
話說前幾天我才知道我已經不是support
直接被劃進當某客戶案子的主力
我才想說奇怪我難得做一個案子做那麼久
新案子一直開
但人卻沒有補
各種缺人
主管說上面要review 人力
看誰沒加班的
丟去新案子或同時做多個案子
我就…乖乖留下加班…..
然後現在這個主管
年紀非常大
雖然脾氣好（對我）、我請假也都准（病假）
但是一直狀況外…..
上面或客人逼他弄東西（只有主管要弄的）
他基本上都丟給我
自從上次被客人修理後
從丟東西出來
變成積極的丟東西出來
答不出來的就Hi小蘇
沒把握的也是Hi小蘇
最後寄東西給客人前也是小蘇這個能寄嗎
我乾脆進去開會算了…
這裡根本是leader訓練營
另一個前輩也是哀嚎
跟我一樣慘烈
我們互相討論要不要一起離職去賣雞排
我研發好吃雞排 他隔壁賣飲料
現在我做的東西
整個部門只有我弄
處長他們逼迫底下的
底下的就來逼迫我
每天都3組人馬來問候我
還有人安慰我
這個東西很難，弄好了考績一定up up
我不覺得啦
這種畫大餅的模式誰不知道
就像前面三次都是優結果被調降拿甲
主管「們」又開始拐我進他們小組
或是叫我出來當leader
我很認真的跟主管「們」和一些同事講
再逼我就去送離職單
我身體不好是想要我死在公司？
知道我身體不好的就電電
不知道的我就當沒看見
雖然日子過的充實
但是過的太充實
並且有瞎忙的感覺我就會不爽
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這是一隻可愛的貓咪
https://i.imgur.com/qMDj3fy.jpg
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優跟甲 差多少錢？
有點難算，因為分紅和調薪都有影響
分紅會差1-3個月
調薪我不知道，但差應該有3000以上
優質甲甲
要我說就是你看得到後面的願景嗎，我的話我大概知道
自己會做到哪裡多少成長，你試試看。也許就這樣跨上
組長。
組A
不是說好要跟心姐一起創立邪教的嗎
不可以去賣雞排ˋ..ˊ
雞排攤的名字叫做 雞排邪教
我們一起邪雞教
不是我職位之內的工作丟給我，我一律裝死，比拖把還會拖
，反正我performance appraisal 的目標都是自己訂的，不
會影響到XD
你學會裝死沒啦
肥覺得有可能嗎
推文說不完 我回一篇文章給妳^^
其他資深同仁裝死功力我跟不上QQ
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首Po說要離職的我 過了7個月還在公司 反正我之前的小組算是解散 經理被辭退 主管還在1
本來也是要離職 公司決策太智障了 例如其中一個單位 決定應徵大量實習生負責打雜 順便練習繪製設計圖 結果人多了 繪圖軟體卻沒有多買 員工反映了也不買 搞到後來8點開始上班 7點半就擠不進去 搶不到軟體授權3
親愛的蘇蘇 每個人有屬於自己的課題 所以我沒辦法給妳建議 但是的確這是這幾年我一直反覆思考的命題 資本用多少錢買我的時間還有精力![Re: [閒聊] 人生抉擇](https://i.imgur.com/T78LV3eb.jpg "Re: [閒聊] 人生抉擇")
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我是這樣 早上上班到公司的時候先想一下有沒有可以吃的早餐 沒的話 去找一下冰箱有沒有我的食物 沒的話3
看完了(=ﾟωﾟ)ﾉ 其實我也在納悶這個問題 就像馬丁大哥的建議和妳跟其他人的建議 我都有看，然後想著我最想要什麼 嗯，健康，還有可以獨處的空間![Re: [閒聊] 人生抉擇](https://i.imgur.com/xa8hocfb.jpg "Re: [閒聊] 人生抉擇")
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我對公司的理解是這樣 20%的菁英+80%普兵or雜魚 支撐公司的任務 中間的官或主管呢 百百款 很混的也有(放著讓下面auto run,不出事就好) 鉅細靡遺地也有 (有的是自己下來看 有的是盯下屬很勤 自己跟下屬也累)3
本來不想回，看到這段忍不住，話說本公司去年12 月離職一位同事 他是個很情緒化的年輕人(不到30)，一天到晚說公司沒他不行 或是跑來噴我說我不做事，都是他幫我擋著之類的 自己不寫簡報，我幫他寫好，他跑來噴了我快一個小時，說這個簡報都不是新創的 都是既有的內容，沒甚麼參考性，早知道他自己寫就好
爆
[心情] 男友常怪罪我毀了他工作看到文章爆了嚇一跳... 也許因為我是職場小奴奴、也一直想賺更多錢的關係， 所以才會給男友把握機會、跳出舒適圈的建議， 我並不在意男友的收入多寡，且彼此經濟獨立、日常開銷都是AA， 所以當初不管他做的決定是如何，都不影響我對他的相處，41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足36
[心情] 救救我這個愛哭的媽媽 囧最近公司營運不好 我的研發部門算被冰起來...... 沒有新案子 就只是苟活只差等裁員 也不知道會不會裁到我 整併研發部門後 研發部門主管是以前我的部門主管31
[問題] 是不是該離職了呢？魯妹苦惱到半夜睡不著覺，所以來這裡問問大家意見， 我現在的工作算是我第一份正職工作， 是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司，從事專案管理及企劃的工作， 因為做標案，常常因為要趕截標日期加班， 連週末都時常要在家敲鍵盤，沒標到案子就要繼續標，直到標到案子為止。7
[問題] 該自己提離職了?目前任職的公司是設計業相關的小公司，我是去年初入職 因為是轉換工作內容，所以不太熟悉這個業界的工作流程跟潛規則。 這間公司規定上下班的時間是九小時，含中間吃飯時間，但是說能夠準時走的日子 大概來的一年多來應該是只有一個月，最少都會工作超過一兩個小時，因為是責任制， 所以沒加班費。5
[問題] 離職的時機點在公司待了三年多， 因為想轉換跑道所以去年九月就預計今年要離職。 原本想說2月初拿到年終就提離職 但今天主管有丟幾個困難的案子交給我做， 評估之後發現案子難度滿高，3
Re: [請益] 主管跟工程師工作性質當主管還是要懂技術 否則部屬學不到專業就會走 不碰結束是要到經歷處長等級純管理 有聽過一個例子 某主管技術不是很懂4
Re: [問題] 離職的最後一天，會去痛罵主管嗎？看了原波的推文 以及主管的行為 突然發現我的朋友也跟我分享過遇到過很爛的主管的心路歷程 =以下是我朋友跟我分享的.第一人稱方便閱讀= 一開始在某A公司 我主管對我很好 處處都袒護我 公司人力過多的時候 她也想辦法跟上頭留我3
Re: [討論] 這種情況是不是該離職了你要作的只有一件事 就是去你同事的隔間 跟他說 你考完了 案子我交接給你 我有新的任務 如果他擺爛 你就去跟你的主管講 這不是公司的問題 主管也不是你的保母 該為自己作點什麼的時候 就去作
![Re: [閒聊] 公與私](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2024/04/15/realtime/29449330.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=1050&exp=3600 "Re: [閒聊] 公與私")