[抒發] 有點崩潰
就......
不知道算不算 on schedule ......
我好無奈
但有可能我得同時做兩個案子了
Delay 不是我的問題
東西進版後可能要求我繼續補齊東西
今天接到下一個案子的東西 看內容時
是真的有點想哭出來 好多 還要架環境
同時處理兩個案子
一個三台機器讓我操作
一個準備組裝和啟動
忙不過來
忙不過來
忙不過來
支援組組長還跟我說 不要慌
他看得出來我開始焦慮 還拍拍我讓我靠著
真的 很焦慮...............
新案子有一個月的時間要跑完
我跟師傅一起做
我知道為什麼跟我同期的有些人走了
也知道為什麼有些新人待三天就離職
待兩個月就走人
所以支援組組長說虧我還能操到現在
在新人裡抗壓性跟配合度算很高了
尤其是加班加這麼兇......
要打考績了......
怕爆
學習組還沒派任務給我
我......... 我會努力撐下去的QQ
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推
問唷 薪水高嗎?
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我們私信
推
我們支撐妳
推
來 我參考一下
噓
這麼忙月薪到底多少
推
以這種操勞程度一個月沒有9萬10萬是很難留住人的
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辛苦了 凹個加薪
推
錢錢支持妳
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新人半年後會有假,妳再撐兩個月
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接到新案子 不用自己先估一下時程嗎? o_o>
→
我們接到新的東西 都會自己估一下 要是爆了50小時要先回
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報要增加時間說 XDD
推
先估一下吧
推
辛苦了,現在很多工作都是給一份薪資做2~3人份的量
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我蔡逼八怎麼估...有些估計時間只是參考......
推
不才最高紀錄一次兼三個一級主管職,但是加給只有一份,每
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卸一個主管職,就要用1-2個人力來頂我的缺,我唯一得到的就
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是看清人性,以及別相信高層的嘴,自己的健康和生活才是最
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重要的,提供大家做參考
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菜逼八當然更要估啊 要練習的好咩 菜就會估更多時間
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這樣主管才知道妳的效率有沒有上升 才不會堆太多
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啊我忘記吃晚餐了
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尼姑
4
分享一下 我剛看到的 用excel自己製作甘特圖 主要是用這個來量化工作 視覺化比較容易談事情跟談resource4
只是單純想到一個看過的主管幹話語錄 主管在一對一面談時問員工: 「這裡有一支蠟燭,怎麼樣可以讓它更亮。」 (員工講了很多想法) 主管:7
你有用project 拉這些工作排時間嗎? 先拉一下看看吧 你的老闆不會用這個派工作嗎? 不然就用gantt這個軟體(free的軟體)用甘特圖排自己的 按照人(man)機(machine)料(material)法(method)環(environment)
爆
[心情] 提離職好難這是我出社會後第一份正職 目前已經做了一年半 室內設計 年薪70,老闆算很肯給 因為是新創的小公司 老闆希望能迅速把新人培養成設計師增加產值 我就從0開始 第三個月開始獨立設計和提案 第四個月開始接到案子31
[問題] 是不是該離職了呢?魯妹苦惱到半夜睡不著覺,所以來這裡問問大家意見, 我現在的工作算是我第一份正職工作, 是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司,從事專案管理及企劃的工作, 因為做標案,常常因為要趕截標日期加班, 連週末都時常要在家敲鍵盤,沒標到案子就要繼續標,直到標到案子為止。22
[問卦] 考績被打乙,要努力嗎?魯魯的妹 剛進公部門不久三年多 說是去年接了個大案子 案子也有驚無險的完成了 狂加班150小時20
常態加班的工作大家好 目前在一間廣告公司上班 平常案子太多大概十點下班(早上九點上班) 是常態性加班的公司,老鳥們都習以為常,新人離職率非常高...跟我同期的人都走光了 。所以老闆每個月都在搞面試!16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上6
[問題] 如果因為不接受指派到外地被開除該怎麼辦事情經過大約是這樣,小弟在這家公司大約三年多 目前是在台北總公司上班,因為南部有拿到一個案子 必須有工安人員在南部執行相關工作,一開始因為找不到人所以我下去支援 拿到這案子同仁也跟我說先掛我名字,等找到人就換掉了 陸陸續續也找到兩個新人可以擔任南部勞安人員6
[閒聊] 大家剛出社會時有沒有被坳過乳蹄 我先說 剛出社會前半年公司正在一個大案子收尾 但時程上整個大delay 交件日準備交空氣 每天加班到很晚還是趕不上 還有人睡公司過6
[問題] 前公司派的案子該接嗎?之前公司那邊好像接手的新人狀況不太好 所以找到我這邊,希望我協助幫忙一下 雖然說目前是有餘力可以幫忙啦 但總覺得領薪公司的薪水然後接前公司的案子怪怪的 不知道該不該接3
[閒聊] 上班好累如題啊 最近 承接的案子數量變多了 案子進程被壓短了 老闆直接來說1
[抒發] 工作抒發一直有種怪怪的感覺? #1 小老闆上禮拜在群組發怒 以後面試要做身心評估 聽他親信說