[閒聊] 上班好累

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對！！！ 受害者就是我！！！ 我！！！！！！！！！ （可能還有其他路人同事） 事情是這樣的

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大家好 目前在一間廣告公司上班 平常案子太多大概十點下班（早上九點上班） 是常態性加班的公司，老鳥們都習以為常，新人離職率非常高...跟我同期的人都走光了 。所以老闆每個月都在搞面試！

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累癱......... 難得有時間 來發個廢文 被B師傅和B學長說我最近怎麼都留這麼晚 說明一下手上的東西後

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我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

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就...... 不知道算不算 on schedule ...... 我好無奈 但有可能我得同時做兩個案子了 Delay 不是我的問題

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今天禮拜三 依照表單，禮拜五結案 但因為種種因素，組長喬到下禮拜 這禮拜六要上班 下禮拜因端午連假只到下禮拜三