Re: [討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎?
不過之前看一本書叫做 彼得原理
作者彼得認為軍公教很容易把不適合的人才陞遷到不適合的位置
他把這個現象用自己的名字命名叫做彼得原理
所以其實不升遷不一定是壞事,
只是一般人不會這麼想而已。
※ 引述《darkdick (Dick)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1V6vC5mt ]
: 作者: darkdick (Dick) 看板: WomenTalk
: 標題: Re: [討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎?
: 時間: Sat Jul 25 10:03:47 2020
: → lpbrother: 有的人當主管反而很少回家,無法照顧家庭,老婆抱怨連
: → lpbrother: 連
: → wateryc: 升不上說你沒用,當主管後又說你不常回家一直加班然後出
: → wateryc: 去找老王,台女就是這麼難伺候
: 看到這幾則推文留言,讓我想到我阿姨,
: 姨丈在公家機關服務,服務多年都還沒當主管,
: 阿姨有次就跟我媽抱怨,說姨丈都沒有不長進,
: 後來姨丈升了股長還是什麼主管職務,
: 要常常跟民代、各相關單位長官、廠商應酬吃飯,
: 這時候阿姨反而向我媽抱怨說,
: 姨丈平日晚上很少回家吃飯,假日也沒什麼時間陪阿姨跟家人,
: 真的覺得男人難為,升遷也不是,不升遷也不是!
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作者: darkdick (Dick) 看板: WomenTalk 標題: Re: [討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎? 時間: Sat Jul 25 10:03:47 2020 → lpbrother: 有的人當主管反而很少回家,無法照顧家庭,老婆抱怨連 → lpbrother: 連4
我記得這個原理大致上是這樣的: 假設A的能力是10分,他從基層開始作 長官就會從1、2、3逐漸給他更高難度的工作跟職位 一直到了10分難度的工作跟職位,A都能作得還行 當A升到了11分難度的工作跟職位,就會顯得A的能力不足了4
我不只不想升遷 還自願降級去找薪水更少的缺 我就爛 但是換到常日班工作真的好爽喔 讚讚讚
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[問卦] 老闆跟主管真的都是低能居多嗎???確實有不少老闆或主管是單純有背景 或是某些主管沒背景 但只是機緣關係卡到好位置 但是仔細觀察 還是很多沒背景 也沒有特殊因緣當上主管的 這些人通常在能力上都有相對獨特的地方42
[討論] 自認能力不夠, 但被升職, 該接受嗎?敝司最近提撥升遷名單 不知道甚麼原因, 我在那名單內, 技術經理 能力比我強的還有好幾十個 資歷比我深的也還有幾十個 自認能力不到那邊, 該接受嗎?27
[討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎?小弟畢業工作已經十幾年了,這十幾年來,小弟一直當擔任工程師的職務, 或許自己有評估衡量過自己的個性,覺得自己不太適合當主管, 有跟幾位女生的朋友同事聊過這話題,或許是客套話, 都說每個人志向不同,不想當主管就不一定不上進。 所以想問問,對絕大部分女生來說,不想升遷是否就是不上進?10
[問題] 丘首席高昇後變丘瓜,是不是彼得原理如題 丘昌榮教練在當打教、首席時,沒聽說什麼不ok,當到總教練時,就被說成丘瓜了 邦邦想挖來當丘總,兄弟還說丘總的好要讓其他隊也知道 這是不是彼得原理的一次完美示範? -----7
Re: [討論] 我主管要我有企業倫理我自己有看過一些企管的書。這個現象好像就是彼得原理。 當主管的人最討厭下屬能幹,主管都喜歡聽話的下屬,而當主管因為退休 或晉升,以至於要提拔下屬到管理職時,他們也傾向於提拔聽話的下屬。 真正有才能的人會因為不符合主管的喜好而被冷落或踢出,受到升遷的往 往都是聽話的狗,未必真正懂得領導公司為公司的未來做決策。5
Fw: [討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎?作者: darkdick (Dick) 看板: Boy-Girl 標題: [討論] 男生不想升遷會被女生視為不上進嗎? 時間: Mon Jun 8 19:26:16 2020 小弟畢業工作已經十幾年了,這十幾年來,小弟一直當擔任工程師的職務, 或許自己有評估衡量過自己的個性,覺得自己不太適合當主管,1
[心得] 彼得原理書名:彼得原理 推薦指數:★★★★☆ 網誌: 購買連結:- 作者: Laurence J. Peter ・ Raumond Hull 心得: 職場的升遷狀況,在還沒閱讀完此書前,我認為是努力與人性的互相作用後 的結果,努力取得升遷的條件與技能加上一點點的人性運用,應該就能抵達