[閒聊] R&D

爆 

看到文章爆了嚇一跳... 也許因為我是職場小奴奴、也一直想賺更多錢的關係， 所以才會給男友把握機會、跳出舒適圈的建議， 我並不在意男友的收入多寡，且彼此經濟獨立、日常開銷都是AA， 所以當初不管他做的決定是如何，都不影響我對他的相處，

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也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE，上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少，二階主管(經理)很明確的表示， 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣

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本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上

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職場板上的各位前輩好 我是今年的應屆畢業生 因為自我要求比較高 畢業後花了近三個月寫履歷、準備作品集 才覺得滿意、開始投遞

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大家好 去年初進到傳產上櫃公司工作 進來的原因是因爲公司幫國外廠商研發生技產品 我本身學生技，跟全公司的專業不同，主管們皆是化學出身，所以全公司只有我會這個技 術。

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肥宅最近換到的職位有點像PM,其實我也不知道算不算 職稱是掛產品工程師 主管丟案子給我,在我什麼都不了解的情況下要去推案 以前當研發設計(資深打雜小弟)幹久了,遇到這種腦子完全空白 案子推動需要明確的spec,主管要我向乙方要spec

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這我今年有很大的感觸 以前都想要在職場上發光發熱 總是有取之不盡的想法 每次上班都好想和同事跟主管好好討論 把每個案子都做到最好

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我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

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本來同事之間都各做各的 也不知道彼此的情況怎麼樣 後來因為職務調動的關係 我變成要去帶這位A同事 A同事年紀已經不小了(三十出頭)

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當然受不了，所以我會直接不鳥!!!!!!! 不過，如果她是老前輩，我還是會稍微尊重一下 只是，我覺得她應該是沒事情做，所以才會一直管妳吧 像我忙到都哭么了，我某同事一直跟我抱怨某人都沒工作，我也只是安撫一下她 繼續忙我的事情，根本不想理，因為一天八小時，我要做的工作是八小時以上的