Re: [討論] 說實話 中科院沒做出幾個像樣的東西
※ 引述《tina291248 (sunmer )》之銘言:
: 能拿出來說的 都是黨國時代的老本
: 天弓 雄蜂 經國號
: 之後做出來的東西都不行
: 東拼西湊 一堆專案腰斬
: 是不是該考慮廢除中科院了
本日熱門話題 中科院的調薪
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簡易摘錄:
本院福利優秀一視同仁
考績拿甲 乙 丙調薪3%起跳 人人都有調
二級主管以下考績拿甲上以上的調3%~13%
但 3% 是行政院公告公務體系調薪 被科科院拿來說的好像是仁慈幫大家調薪一樣
至於在科科院有誰可以拿甲上? 少之又少
意思是今年就只有皇親貴族與小組長 副組長能正的調薪
https://i.meee.com.tw/3b939J8.png 網友點評
認真來說 國家軍武研發能量跟人才素質是正相關的
如果人才庫不夠 又怎麼能研發出好武器?
而中科院對於一般人員跟軍職的差異化待遇
真的有辦法找到好人才嗎?....
--
不知道會不會有錢學森等級的人出現
不砸錢也不賺錢的單位就是等死而已
錢學森的時代,也是受益於蘇聯的技術支援打下的基
礎,當年的情況,超過蘇聯技術支援基礎太多的研發也
是失敗
怎麼會不賺錢,回聘一些退休將領,用學長壓力賣垃
圾產品給軍方就好
不然也不會殲六殲七、59式系列戰車一路用到2000年。
你怎麼會覺得賣垃圾能賺錢 那個利潤就是給點飯吃
台灣的基礎科學輸日本太多了,韓國為了追趕日本設立
科學高中,臺灣為了好想贏韓國成立科學班,然後就變
成醫科班了
光有科學班也沒用,你後面也沒有相關軍工產業吸納
科學班畢業生
然後韓日還可以通過從歐美軍工業合作來引進技術,台
灣很難比照辦理,看引進潛艦技術就搞一堆彎彎繞繞了
錢學森在美國留學,原來是靠俄國
身邊看過有理想的人畢業就去科科院,然後沒多久認
清現實還是去業界賺大錢了,問就說不只是錢的問題
,裡面的連文化都不行
進去不想走的不是皇族就是爛到沒人要的...
你覺得能去google nvidia的人會想去中科嗎xd
退一點好了台灣一二線design house等級的人才也沒人
想去
畢竟前面有中蘇技術合作,包含核能技術的轉移打下
基礎
中科的薪水太少了
重點是裡面的風氣很死。一堆泡泡梅花搞事。
關鍵還是官僚文化 就算錢給得跟業界一樣高 還是留
不住人材
也許得拉出來成為不歸國防部管的獨立單位(例如改
隸國安會或提升成直隸行政院的附屬機構之類的),
不再給國防部酬庸,人事改文官職等等的吧。
軍購品無法商業化,沒有市場份額帶來的利潤,就沒有
高階人才挹注研發能量,讓軍工產業升級。最近像無人
機或無人艇幾個軍品標案由民間來承包或競標,相對對
軍需產業會比較健康
這單位不能只有人員薪水高 又不是文組單位
台灣不是沒人才 是人才不會去科科院
那也是敏感度沒那麼高的可以由民間承包
台灣的經濟太好了 這種科層化大組織每年調薪3-5%根
本跟不上外面條件 就跟國軍一樣
你放在比如說俄羅斯 中國 這種高薪公家飯很有吸引
力
但你在台灣 大家都覺得我有能力我可以出去拚一把
賺更多
錢太低,有能力都跳出去做了
青椒出來也是要到業界練功,慢慢往國內外高薪公司跳;
軍火領域臺灣有什麼地方可以練功和跳槽的目標?
不過這單位只要繼續放在國防部下面,那永遠都不可
能有改變條件的空間的。真的想改變條件吸引人材,
那脫離國防部應該是必然得先走的一步。
認識的中科研發人員有能力的都很快跳槽y
那種體制,一堆繁文縟節,官僚文化又爛,哪能有什麼
年初說要買個東西,年底都還沒出案,還在那邊資安
資安完了換督安,每天都這些管理管理的管理就飽了
哪能有產出 效死
學生都知道和國軍相關的不要去,老黃埔遺毒
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[心得] 發哥給考績和調薪的方式是不是不高明?發哥考績 E/I+/I/I-/N 馬上就可以知道自己是不是拿好考績了 另外一家傳產IC一線 給你一個分數5
[問卦]為什麼中科院和軍人不同調?這次全部志願役大加薪,但同樣是國防單位而且是國家最重要的研發單位,卻沒有任何受 益? 同樣是招不到人,難道中科院員工比較賤嗎? --
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