Re: [新聞] 明年志願役劇減 「預算員額」少5千人
個人認為可以從人口數來探討這個問題
從立法院的文章來看,志願役招募平均年齡是20歲
https://www.ly.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=6590&pid=85360
...募兵計畫之主要招募對象為「志願士兵」。因其平均年齡約20歲...
台灣出生人口
2000年 23歲 305312人
2001年 22歲 260354人
2002年 21歲 247530人
2003年 20歲 227070人
2004年 19歲 216419人
2005年 18歲 205854人
參考資料:
https://pop-proj.ndc.gov.tw/dataSearch2.aspx?r=1&uid=2104&pid=59
這兩年剛好是從30萬人驟減到20萬初頭,減少將近1/3,志願役士兵招募變少似乎很合理
再過五年2023年這批新鮮人25歲,屆時職場也會面臨相同情況...
少子化衝擊在台灣應該要開始發酵了
※ 引述《Reewalker (報告饅頭班長不夠)》之銘言:
: 專家:明年志願役劇減 「預算員額」少5千人
: 聯合報/ 記者洪哲政
: 國家政策研究基金會副研究員揭仲昨天表示,根據國防部預算書,明年志願役官士兵的「預
: 算員額」,比今年劇減五千一百八十七人,形同減少近十個營的志願役人力。他並示警,國
: 防部可能為了填補長期以來主戰部隊的人力缺口,不惜打破「同役期、同單位」的志願役與
: 義務役雙軌併行原則,將相當比率的義務役人員分發至主戰部隊。
: 國防部回應表示,受疫情及少子化影響,對招募留營工作產生衝擊,致志願役人力下降,預
: 算員額是依各職類人力實況,評估離退及招募與留營狀況據以編列;明年義務役分發本、外
: 島各類型部隊,以守備部隊為主,主戰部隊為輔,國軍將持續針對招募與留營等兩大工作主
: 軸,採「質量並重」方式擇優補充人力,以穩固部隊戰力。
: 國防部明年恢復一年期義務役,預估將有九千一百餘名。揭仲表示,雖然國防部在「五年兵
: 力整建及施政計畫報告」中宣示,在義務役人員加入後,「志願役維持現行規模」;但根據
: 國防部預算書,明年志願役官士兵的「預算員額」,卻比今年劇減五千一百八十七人,形同
: 減少近十個營的志願役人力。
: 減少的員額中,九十九%是基層的士官長、士官與士兵,人力創下二○二○年以來的新低,: 形同把近四年志願役人力的成長紅利一次出清,對國軍戰力恐造成極為不利的影響。
: 揭仲表示,從明年「戰鬥部隊增支志願役勤務加給」的預算編列數,就可看出志願役人力的
: 大幅減少,將對明年戰鬥部隊的人力造成衝擊。今年「戰鬥部隊增支志願役勤務加給」預算
: 約四十三億元,明年僅編列四十一億元,減幅為五%;顯示明年國軍戰鬥部隊中,志願役總
: 數可能減少五%,勢必導致主戰部隊的「編現比」下降。
: 揭仲表示,為了填補長期以來主戰部隊的人力缺口,國軍可能不惜打破公開宣示的「同役期
: 、同單位」的志願役與義務役雙軌併行原則,將相當比率的義務役人員分發至主戰部隊。他
: 認為,由於志願役與義務役在本職學能上的差異,與義務役人員流動過快導致訓練成果不易
: 維持等因素,使這個措施雖能減少主戰部隊的缺額,但對戰力流失的改善成效卻十分有限。
: 他提醒,雖然明年因為九千一百餘名義務役的加入,使國軍官士兵的「預算員額」總數不減
: 反增,但志願役人員是擔任主要作戰任務,與義務役人員所擔任的守備任務不同;明年國軍
: 志願役人員若真的減少五千一百八十七人,對國軍戰力造成的損害,非義務役人員的加入所
: 能彌補。特別是未來三到五年內,國軍將接收至少十五種新裝備,此時若出現志願役人員快
: 速減少的現象,對新裝備的戰力形成與後續維護保養,都會造成不利的影響。
: https://udn.com/news/story/10930/7430359
: 從三軍統帥的行為可看出
: 國軍高層有在注重這問題
: 畢竟台灣面對惡鄰騷擾
: 須要的兵力比人多
: 只是一年兵很多單位都不能用
: 如果志願役還是募不滿
: 難道要加長役期?
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.50.34 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Military/E.0h4BJs0IB3gE
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執政黨只關注選舉利益,長期以來忽視少子化問題嚴
重性
主要原因少子化目前還只是話題,還沒開始發酵 再過五年職場新鮮人減少1/3,就不太需要擔心中年失業了...
志願役延長應該是必然,而且最少三年起跳
薪資沒改變,志願役役期延長只會讓志願役更缺人
2001年是怎樣?? 一口氣少四萬人出生@@@
1998年 25歲 271450人 1999年 24歲 283661人 2000年 23歲 305312人 其實前兩年已經是27,28萬了,只是2000年龍年爆發....
這波會一路降到虎年16萬人
如果要維持這個規模的軍隊,靠一年兵可以維持10年左
右
不過通常都是理想豐滿 現實骨感
少子化的問題來源是結婚率,結婚率沒提升勢必就是面
臨少子化,倒不如開放新移民還比較簡單
你把義務役薪水拉哪麼高,誰還要去當志願役?
三師年薪太高害優秀人才不願意從軍,建議立法強制
每個男性每個人都只能領22K好了。
開放女生當兵 兵源立刻多一倍 男生能做的女生也能
誰反對就是歧視女性
志願役喔 算了當我沒說
少子化已經是不只國防而跟全球國家社會有關,不過
看對岸2017-2020四年間年出生人口狂掉四成以上我們
真的只要撐到2030過後應該就安全了…
樓上會不會太天真 對岸基數大 只要北韓化 維持相同
人數的軍隊相對容易 當然少子化還是有其他問題要面
對 還有個人覺得能搞到人民不婚不生還奢望什麼國防
對面是有14e的量體 他再怎麼縮一年去年出生人口是90
0萬 未來推估是700萬 砍半抽個五年役男出來填他們
兩百萬很難嗎== 他們少子化衝擊對於這種瘦死的駱駝
會比我們嚴重? 我們不是不嚴重是比較早開始掉==
跟2000年比我們現在出生人口是砍半欸
然後義務役的薪水跟志願役招募到底有啥關係 以前一
年兵時薪八塊半 外面22K 也沒有比較高比例簽下去好
嗎
人民不婚不生不完全是環境因素 觀念改變比較是影響
生育率的原因 郭董跟一票藝人 有錢的要死 有幾個生
爆 還一大堆不生勒(看看志0) 沒錢的8+9反而生更多
為啥冒出個義務役薪水?不是一直都在討論志願役軍士
官兵的薪水嗎?義務役薪水不在討論範圍
重點是專業志願役軍士官兵大量流失問題
檢討一下軍中風氣吧,人家為啥寧可去輪班或外送
工時.薪水問題 而且還不能兼職
結論:兵的薪水太低了
人變少了大家都要搶工 又有戰爭風險沒多給點錢募不
到兵也很正常
少子化誰也無法解決 除非我們要退回未開發國家
少子化就沒救啦,不如開放移民當幾年兵拿國籍,甚至
傭兵的可能性
不是 為什麼會覺得 有多少人會願意為了移民而當兵…
對於台灣以外的人 台海戰爭是真的很可能發生的 而是
到時候還是得跟中國打 哪有多少人會願意為了移民而
選擇送命
站在台灣的角度 用移民來直接補充兵源 也不一定安
全 要滲透還不簡單
歐洲日本少子化問題也很嚴重 他們方法就是放寬移民
政策 但是有好有壞
不加薪的話哪有別招?而且土生土長本國人當兵,就不
會被滲透,難說吧
比台灣差很多的國家,多的是,當個5-6年兵退役,還
能在台灣永居,找工作生活,我是相信政府找不到兵有
在考慮移民補充
國軍吃經濟不景氣的人口素質一波再10年就要退了
10年後就是現在的新人當基層的長官
人家可沒有什麼用當兵來交換移民
別說滲透 到時候這些當初為了拿身分而當兵的移民
到時候槍會往哪指都不好說
但既然想當傭兵,那何不選擇法國呢?待遇更好,生
活也更舒適,會來台灣的就是別國挑剩下的,品質自然
也會落後一截
移民補充兵源 應該是透過正常管道拿到國籍的人 入
伍當兵 而不是把當兵當作給身分的條件 先不說其實這
根本不可能吸引多少人 對台灣也是一堆風險
不討論薪水都是假的,志願役二兵32000元,比最低薪
資高5000元,失去自由還要賣命,加上國軍的名聲有多
差就不提了
雖然國軍被戲稱社會收容所
但是想一想,維持一個優良素質的兵代價是多少
這個價格應該要隨經濟去調整
還有,兵是拿不到月退的,外加強制退休年齡太小,
等於老年沒保障
討論薪水也是假的阿 10年前薪水32K 那時候差現在是
沒加給那些的 但外面是22K 招募哪時候好過?也沒有
看到招爆阿 我那時候就是菜到退伍 到部到退伍只有
看到兩個志願役到 薪資高招得到人? 試問自己給你多
少會簽下去就好 扯到5.6萬就要問你稅要不要繳多一點
==
至於說兵拿不到月退 你可以升下士再混十年 就有了
人口一年就是剩那麼多 你要高素質人力幾乎全部吸到
簽下去 薪水要多高 然後外面社會人力都不用顧慮了?
不利用剛畢業青年失業率偏高的一兩年抓去當 拿後
面真的進入勞動的真精華時期要他簽下去?
你親身經歷,10年前差距一萬都招不到人,何況現在,
不談薪水難道談國家民族大義還是愛國心,年輕人真吃
這套就不會作戰單位永遠少人,補的滿的永遠是高司
學校單位
說開放移民的笑死耶,國民都搞到不婚不生了還有誰
要來移民,呼呼黑黑嗎?
少子化跟結婚率沒關係 跟沒錢比較有關係
有錢也不會多招到多少人 跑船一個月十萬也沒人去
國軍開的了一個月超過十萬? 不討論錢確實脫離現
實 但現實上薪水也不可能給那麼多 給多也沒用 而且
會更造成志願役混吃等死肥貓形象
少子化跟錢的關聯不一定正相關阿 上面我都說了 那
些有錢藝人誰給他生爆?
有道理
台灣現在就一大堆東南亞移民阿,合法非法都一堆
少子化你本來就要更改預設的戰術啊,不然出生人口
全部都參戰也不夠啦,現實少子化無法解決,你戰術
跟方法要有改變啊
反正就是不能加薪,大家常說的gdp3%就不能是軍人的
薪水啦
對戰爭的預期也是很多種,你要讓對方付出巨大損失,
還是對方全國上來你也要守住?
不合理的戰爭預期,怎麼可能達到
現役的都猜20年退會改成25了
問在職的志願役軍官朋友,十年前志願役士兵招到的人
數真的比現在多,畢竟薪水比22k好,雖然一樣留不住
,但是至少可以騙人進來四年。所以拉高志願役小兵薪
資對於募兵是真的有用的,但是無法讓他們長期留下
來也是事實就是了。
不加薪就給更多福利吧,房貸0利率之類的,現在軍人
房貸比新青安還弱
以前還能當個士官安穩過小日子,現在有些單位士官還
要論調,那點錢要演習、基地還要論調,笑死人
少子化各位有多生嗎?沒有在擔心什麼 別人生?
怪天怪地怪政府 怎麼不自己生?
少子化本身就是複雜的綜合結果 不可能一招打掉
我是覺得調高待遇是必要 去對比受薪成長時讓比例看
起來"比較好" 但聊勝於無就極限了吧
我有生 我能怪政府了嗎
我看會討論少子化的大概九成都是男性
好啦 少子化是假議題這樣可以吧
講個政治不正確的 講少子化講(或檢討)到女性 會被
噴。 但很多時候是女生不想生。而在這點上男生會被
女生的:痛又不是你 之類的話懟掉
上面說少子化“戰術”要改變 怎麼改? 你敵情越擴大
就是只能裝備越多+人越多應對阿== 薪水沒人說不要加
阿 但你用加薪治百病招募就會夠那是不可能的事情 就
問了你要加多少會簽下去? 十年前招募多那時候還有
一個背景是剛開始全力募兵+福利一口氣上來 現在你
社會上能招募的多餘了人力已經招差不多了 剩下的就
是每年出生人口能招的找一下而已 加薪就像打藥一樣
你多擠一點出來 但你人口就是那樣 效果不可能跟十
年前剛推出募兵政策那樣好
只能走高科技軍事減少人力資源
先從萬惡的作業開始科技表單化吧
@peterlee97 就薪水爛啊
繼續撿剩餘的人啊
反正收容所也不是被叫一天兩天了
打仗時就很抱歉,就是這麼爛的人去領導各位
薪水高也不會有太多高素質人力進去的 我沒聽過有碩
士簽下去 甚至義務役都少都閃替代役甚至不當兵在所
多有 而政府給的薪水有可能比外面科技廠高? 納五
扣林
兵的薪資被士官軍官卡住 很難大幅度提升
生育率就數據調查來看還是結婚率降低直接影響 因為
已婚生育率沒掉太多
在台灣當兵=沒前途=無聊=沒未來
https://i.imgur.com/nghrmQM.jpg 結婚率有可能與
學歷是連動的 但這也是會扯到政治不正確的部分
哪一國當兵會有未來 也不是封建軍功社會
上面那張圖來自低卡 看女生留言很明顯的跟錢沒啥關
係 比較是個人主義高漲的樣子
部隊文化也是一點
然後不少年輕人不喜歡被拘束的感覺
所以寧可年紀輕輕就去跑外送
不完全只是薪水的問題而已
不可能給軍隊薪水那就是繼續收大家不要的人
@peterlee97 本來就是要去跟社會搶人
國軍本身就是約束很多族群
文化要改善、環境要改善我都認同
但是絕對比不上薪水改善
一個士官每個月多7100戰航管加給的薪水就改善了部
分單位留營率
有錢治百病,事實就是如此
沒辦法治,抱歉那是納稅人的問題
給香蕉薪水,就是只能養猴子軍隊
不然就是增加納稅人服義務的時間與規模來改善
另外國軍的文化很難改變
需要靠老人退伍,新人上去替換
錢確實治百病 但請得到人嗎? 上面說了 至於稅喔 這
也是接近不可能處理的碗糕
所以現在基層管理,就是10年那批人上位管理
吃經濟不景氣招到相對素質較佳的人口紅利
經濟不景氣,國軍跟外面薪資差異約一倍
所以要有招募優勢,少說現行薪水(全薪)要提升50%
才有競爭力
找到期望程度的人跟數量
我自己也有碰協力招募這塊
老實說就是只有對家境很不好的人有吸引力
兵提升50% 那士官呢 軍官呢 將領呢
@batatas 當然也是跟著調啊,招募的人變多
才有辦法進行考核啊
現在部隊已經是拜託人留下來
除了飛行、特戰、一些特輸專長
誰不是一直拜託
說個更慘現況
士高班變成是免試,強制送人回去唸
有大量優質的人,最後留著的人變多才能改善國軍人
力體質
國軍體制無法用外面企業裁員來保持「優良高層」
那就是需要好的新血來替換
時間到等老人退,新人上
國軍一直都有老人退啊,有變好?,大部分都是官校畢
業的
好吧,實際工作體會就是這樣啦
此題無解,就留給星星去頭痛
軍官調50% 連帶月退俸還有校級將級薪資調漲你確定
預算和輿論不會有壓力?
我沒什麼壓力啦
壓力上位者要面對啦
不調薪就只能永遠回收社會不要的人
倒不如說這是社會自己的共識
沒有兵開徵義務役情況下,有勞未來納稅義務的一代
忍受我們這些軍中猴子了
100年可以收到南部第二、第三志願不少高中生唸士二
專
就是因為薪資差距
想要擁有這樣的素質,請付出稅金來
你的理想很美好 現實很骨感 稅不可能加這是不可能
變的現實 軍校的話 據我所知以前就在缺了 現在少子
化狀態下 連四中四大都會缺額 怎麼還會有幾個會去
念官校專校 調薪最多像打藥一樣擠一點可能的人進去
但再也不可能會像十年前一堆人進去了 我們已經沒
有人口紅利+產業大缺工 軍隊不去利用青年剛畢業那
個待業失業的一兩年讓他去填補兵役員額 沒有辦法
弄出來20萬 不然就是躺平式的繼續裁軍弄漂亮數據
打完海空軍投降 然後業務一樣多你做到過勞死 你選
一個
以前是缺兵是招募數量不到達預計數量,現在缺兵是連
報考的人都沒有,直接歸零很慘。現在年輕人大學畢業
也不會有求職空窗期了,頂多是挑工作不然隨便找都有
33k以上的辦公室行政或是餐飲外場可以做
單純調高薪資的確只能短期解決,可是不調高薪資連騙
年輕人進去待四年都無法,調高二兵薪資以及改善軍中
環境是必須要同時進行的事情
那個精美的留營規定,記小過就終身不能留營,想當
兵的留不下來,要怪誰
其實女兵比例有上升到快兩成
是簽志願役誘因不足
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[問卦] 烏克蘭緊急動員令 徵召18-60歲 台灣?剛剛看到新聞 烏克蘭發布緊急動員令 只要是18-60歲的男子 都要被徵召 保家衛國34
Re: [討論] 吳怡農跟唐鳳對談:主張當兵4個月役期不推文有人說是美國人的壓力,所以執政黨才要推延長役期. 但沒有美國的壓力,基本上役期一樣不可能不延長. 原因很簡單,少子化 目前募兵年齡層是18~32歲. 依政府統計,此年齡層目前人口為460萬人8
[問卦] 軍官除役年齡?悠悠~ 我台灣成五啦 剛剛上網查除役年齡 (5) 上、中、少尉及上、中、下士:50歲(民國61年出生)。 (6) 志願役士兵:45歲(民國66年出生)。4
Re: [討論] 笑死,20到24歲賴清德8.8趴歷年出生人口 ※ 引述《Taiwan007 (台灣特務)》之銘言: : 比馬英九低的男人出現了 : 20到24歲:柯文哲67趴,賴清德8.8趴,侯友宜7.4趴3
[問卦] 怎麼印度沒有少子化的問題?可以借鏡嗎?怎麼印度沒有少子化的問題?可以借鏡嗎? 印度人口世界第一多 2022年印度人平均年齡為28.7歲,其中15~64歲人口比例約占63.6%。 印度人口人均壽命達77.2歲 那 是不是台灣少子化真正的原因其實很清楚了?- 人口老化 也不願意收容難民 少子化 也不願意加強出生補助 是不是修改成 中華民國國民依法皆有服兵役之義務 軍力才辦法抵抗敵國入侵
- 當然是缺人啊。未來5年的大學畢業人數斷層式減少,你各位的價值要大幅提升了 就跟雞蛋一樣。 出生數 年份 1987 314024