Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還
※ 引述 《jason748》 之銘言:
: 根據國防部上周送至立法院的書面報告資訊,國軍2020年的整體兵力編現比89%,2021年: 為88%,2022年進一步下滑至80%,去(2023)年更只剩80%,這是因社會少子化趨勢、: 為使國軍招募見起色,國軍報告陳述,未來優先將精進招募作為,包括完善招募編組、賦: 予招募員明確目標及責任分工、擴大新訓旅招募宣導、提高招募獎金、深耕校園、鄰里與: 媒體宣傳等。
: 推 jay9968 : 就說是部隊的錯了,人家招募中心可是很認真的呢(很 05/29 11:34: → jay9968 : 認真在檢討部隊)。 05/29 11:34本文無故意酸點,針對事實陳述
志願役缺人這件事,國防部官方說法是推給少子化
解決方案是增加招募小組福利
實際上問題沒有解決前,這些招沒什麼用
去年邱班大吹自己招募成效良好,秘招是1000元禮券
結果真的是這樣嗎?
他任內國軍編現血崩,少9%近萬人,是少子化的問題?
以個人從軍二十多年招募檢討會開沒有100也有幾十場
當然這邊現役也很多,如果有錯或改了的,歡迎指正
先講一下招募
國軍現在志願役來源主要就是社青和轉服(ROTC和民營軍校的不多)
社青就是高中大學畢業後去考(ㄅㄠˋ)試(ㄇ一ㄥˊ)的
本來社青是靠廣告和招募小組去宣傳
97-101年沒有什麼部隊外出招募大戰,都以營內轉服為主
軍團有招募小組,會找各單位的帥哥正妹去支援,但線還在單位
如果不是王牌招募手,拿不到軍團支援令的話,專精基地一樣回來下
當年招募不難,軍旅一堆問籤文
但102,103開始魔化了,一直要求部隊報招募成效
營內的義務役早就在社青(學校)/新訓中心被感化過一輪了
到單位沒人會被洗腦了,除非你單位很爽
不然都是用騙的,103推全募兵開始,什麼上下班,終身學習免留營等等口號那時就有了
部隊平時戰訓任務就很多了,尤其來的義務役和軍訓役的,親身看到志願役狗都不如
他們會簽???
好一點的配合你去考試,但最後關頭抽單,後來這個洞也補了
你報了切結一簽,接下來人令就來了,你只能不適服
招募小組爽到翻天,部隊被搞的苦不堪言...
招募不到人,少子化有沒有原因?有吧,但主要就是
錢太少,不自由,長官太雞巴,網路資訊很流通,87%軍職看不到未來
錢太少/不自由板上很多文了,不多說
但2021和2023錢沒有明顯減少,人血崩...
另外就是國軍薪資配比不公,真的在作事的人錢很少
軍備局,只是工廠作業員,拿軍人全部薪水福利+生產獎金,保證20年上下班會不會缺人?
團管區(縣市後備指揮部)/守備單位拿戰加不用訓練缺不缺人?
醫官.護官,將官,國防部本部,司令部會不會缺人?
戰鬥單位拿最少的薪水,作幾乎全部的事和訓練怎麼不缺人?
後勤單位更可憐,連戰加都沒有,一樣要下基地還要支援三軍
保修可能還有個保修獎金,彈藥有彈獎,軍醫拿軍醫獎金,勉強用一下
補運跟王八蛋一樣才慘
長官太雞巴我個人是認為是主因
從之前什麼不幹正式要背司令語錄,到電子化的東西強制要手寫(打印)一份紙本
有些單位08收,有些要你前一天24到,甚至21集合這種小智障
到叫你回家定時開視訊給長官看,等等有夠智障的各種規定
外面能有一口飯吃的正常人會來受你的氣?
網路比以前流通,10幾年前還要來PTT問OO單位如何怎樣
或是到處和人打探,XX單位能不能簽?
現在FB打開一堆,D卡,新聞,網站都有各種新聞可以看
不是真的有問題活不下去的人,或是根本沒在收集資料的人
誰會去簽打擊旅那種單位?
以前還能騙,現在會被騙的87%也是活該
最後就是軍人87%看不到未來
要當職軍就是要拼20年,拿終身俸,不然至少要10年拿榮民
因為他在設計福利上,沒有10年的人基本就是衛生紙,用來擦屁股完就不要了
有10年至少給你一個双人塔位,老了可能可以住榮家,真的沒錢會發生活費到死
健保不用錢等等福利,但如果沒到10年,以上都沒有
20年以上的終身水電補助,子女教育補助,終身俸等等福利就很不錯了
高階可轉任公務員(上校以上)將軍可送你去當總經理
還有前面那篇文有說到的,千萬房子,將軍百來萬就買了
一堆福利下面的人都吃不到,又那麼G8,當然找不到正常人
要改哦,錢要加的同時,要考慮一下公平性
另外某些佔用員額但沒什麼用的單位,砍一砍,人集中到作事的單位
最重要的是,不要給主官太多拳法
很多東西全國統一不行嗎?幾點放假,幾點收假這種東西
不同單位一個週休可以差到十幾小時
爽單位週五16離宣,17前滾出去,週一08五查出現
屎單位週六08週日22簽到
對士官兵來說有沒有差?一定有...
薪水穩定了,福利稍好,工作壓力沒那麼大時
自然會有人
不然一定要吃屎的話,薪水就要加到可以把屎當飯吃的價格...
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主計人員表示:如不含戰備、留守、加班,國軍工時低於勞工。
人事主管說明:如不含義務役,國軍編現比超過標準。
訓練部門強調:如不考量天官,台灣志願軍士官最聰明。
作戰部門聲明:如不列計北約、東協、中國和俄國,國軍戰力世界最強!
後勤部門宣布:如不納入停用裝備,台灣裝備妥善率世界最高。
最後還是政戰說法最切實際:如不考慮真實性,國軍官兵生活最幸福。
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義務役丟到野戰部隊啊
推,一定要吃屎的話,薪水就要加到可以把屎當飯吃的
價格...
國軍坑的單位抓人應該仍然會是以騙為主
結果騙太大 一堆人熬不下去就早退了
把人集中到做事單位以外增設准尉這類的專業軍官可以
做到60歲退休也是個增加板凳深度的做法
每個單位都有各自的事要做啊,要集中到哪裡?
士官就終身俸了,因為當年設計不同
軍官是年限,士官是年紀
後勤單位70多%的人力,一個收撥也是動用幾乎在營的
人力下來支援
更正全連
對啊
少子化不只兵募不到企業也都在缺工。以現在觀察周遭
中北部20出頭歲年輕人就算二兵就給五萬起薪可能還
寧可去餐飲業或是咖啡店打工也不會想犧牲自由簽下去
…
學法國搞傭兵比較實在
招募小卡發下去
呵呵,講到一個痛點,招募用騙的,先把人搞進來,然
後再跟你說到時候不爽不要幹,直接退場就好,然後,
招募的績效拿到了,人家到部發現上當要跑,剛好檢討
是你部隊留不住人,不是我們不用心招募,都是they的
錯。
運補還真的是王八蛋XD錢最少
記得聽過馬祖某島,全島薪水最高的不是指揮官,而是
中尉醫官@@
工時這麼長 應該要給高科技廠的薪水才對
然後某次(大)地支部的會議,忘記是指揮官還是副座
推
主持,會中也調侃,在座錢拿最多的是軍醫組組長……
最少最少 福利.工時應該比照公務員.教師...
但實際上會跑的原因就是部隊很爛留不住人沒錯啊,
不然都騙進來了,怎麼也想說先做做看,這樣還留不
住人本來就是部隊該檢討
陸軍某電廠,騙人自己是高級修護單位上下班有專長,
但單位早沒缺了,招完把人丟去聯保廠,笑死
部隊要檢討什麼?
工時.待遇.工作環境其實也不是基層能決定的
招來了,然後專精開始,基地後接三軍
新兵說被騙要離開
點數獎金招募小組拿走,單位連長被處份
這個算很不騙了
公務員是鐵飯碗 志願役士兵能當多久?
工時也比照公務員阿
要是明年職軍跌破15萬人,國防部應該會有警覺…吧?
不知道10年內會不會看到職軍剩不到13萬人
@Brioni 明年?ing
34樓,真相往往比你想的更誇張,除了37樓那段之外,
有招募員直接跟社青(根本沒有簽的意願)講:「你就
先簽,讓我有績效,新訓裝病閃躲飄,到部直接報退場
,我獎金跟你分」,因為只要下部隊之後退,那就不關
招募的事,沒人說部隊留不住人是錯的,但這種騙人騙
錢的噁心作法,是部隊的責任?
外勞/傭兵不可能,就算要找越南這種本來就可能會說
中文或讀中文的,一個會說中文的越南大學生,來台灣
找工作會找不到一個月3萬5上下班自由自在的工作?來
台灣逃走,你怎麼捉,台灣跑掉外勞幾十萬,有在捉?開
戰前出國不回台,你要去那找人?這個錢找不到台灣人
就能找到外國人????
真是QQ,然後留下的業務跟戰備勤務負擔加重,惡性循
環
比照公務員週休二日根本文字遊戲,人家週工時40小
時,你每週工時120小時,也是有週休二日
工時三倍應該要有三倍的薪水外加加班費
八萬起跳的錢
其實還有一種不是那麼大眾、也不是那麼政確的聲音,
有個在我手上退的志兵,好像做了6還8年吧,態度良好
工作認真,我(單位)也願意栽培他,但是他堅持要退
,原因是什麼?不是不自由(當時我的單位已經算是休
假外散宿正常了,不是我自誇,但我真的管理到鄰近單
位來找我想調過來),而是不爽,「我穿上軍服該守的
規矩我一定守,但我休假在外要幹嘛關軍中屁事,還什
麼休假訪查,我在外也不犯法,就跟朋友喝酒唱歌晚一
點,喝完也是打算坐計程車回家,就要一直被追問到家
沒,我也知道上面有壓力,但這樣搞的好像我是罪人一
樣,對留守在營要負責掌握我行蹤的同事也很不好意思
,我乾脆走人」。
他講的我完全無法反駁,因為我也是這個想法,於是我
頂著上面的責難,讓他出去了,人家現在在外面自己開
了餐廳,活的也是有聲有色。
現在進步到要開視訊
我一直覺得,訓練上不要扯什麼狗屁人權,因為在戰場
上,敵人不會把你當人,但在管理上,就必須要尊重每
個人都是““人””,帶兵帶心將心比心,人家才會願
意留下來一起共苦,結果現在軍風剛好完全相反,那留
不住人根本就是必然。
還真是有進步,真是好棒棒拍拍手。
換成是一般勞工,誰管你下班去哪
只要五萬六萬在民間做體力勞動就有了啊,GGDL也是
百萬年薪不用學歷,房仲做得好年薪超越百萬的也很
多我認識綠領帶可以穩定十萬上下,職軍除了專業軍
種比如醫療飛行吸引力真的不高,給錢怎麼可能贏民
間?
我是覺得送房比較有吸引力,重啟軍宅吧而且要人人
有獎
高風險行業薪水不是應該要更高嗎?
94樓就我說的啊,反正苦是你部隊的事,關招募員跟當
事兵屁事,錢跟績效我們有分到就好。
啊就智障啊,當初軍刑法納酒駕我就很堵爛(當然我個
人是不會,也不認同酒駕這個行為啦),是怎樣,別說
軍人酒駕屬個人行為,軍方要負個屁的責,就說軍人酒
駕風險好了,是會撞死更多人?還是比一般民眾更常發
生?沒有的話,憑什麼要納進特別法限制人身?我之前
跟有律師執照的人聊過,他也認同我的想法「酒駕納軍
刑法違憲」,所以如果有軍人酒駕被罰,之後一路行政
救濟打上去釋憲,是很有可能推翻的,但是前提是,要
有這麼一位““勇者””。
軍中搞連坐也很爛 上級怕出事只能嚴管
連坐在軍隊有其必要性(當然,前提是不能太過),而
也不只是軍隊,任何一個地方的官場都會怕出事,但要
營造的是敢解決問題的風氣,而不是出事只想掩蓋,那
只會越來越怕人家發現你有事,為保官位什麼問題都不
敢講,等到爆發一次死一串。
警察搞連坐,好像有人釋憲成功,違憲...
不是,是要看怎麼個連法,連過頭當然違憲。
如果只要連坐都違憲,那就不會存在刑法165這條了。
邱班長五條線
請教一下,各部隊自己的招募員募到的兵是直接補到該
單位嗎?
單位招募兵可以自招自用
不過有招募員的層級……招來也未必會給你用。
但是but後來不是每個單位都能
你派人支援軍團招募,招到獎勵也不會算連長的
軍官士官好像沒有指定招募
我的意思是,例如a單位派人支援軍團招募,招到的成
效是算軍團的,而且分發單位也是由軍團管,不會因為
招到的那個人是a單位派的,就優先補去a單位。
當然這是我還沒退的時候,現在有沒改我就不知道了。
對,單位只出人,獎勵跟人員都軍團的
除非核定自招自用
不然就是營內轉服
所以所謂的自招自用,其實只有在營轉服。
只有兵
一年義務役如果可以去戰鬥單位又恢復了預備士官的
話,那轉服就可以有士官,但曬單位真的太屎了,沒有人
要去所以之前招募有一種做法,就是你在戰鬥單位報名
轉服,可是可以重選單位
曾經有個時期講過一段屁話,人人都是招募員,但是,
你就算真的很熱血的去外面找到人了,你基層單位又不
能辦手續,還不是要到地區招募中心,或引介到軍團招
募組去簽,那就未必會分發到你的單位去,唯一例外就
是講好叫那個人簽的時候直接嗆明:不是分去某單位我
就不簽或去了就退場,但這情況很少。
戰鬥單位缺員也是因為不分給你,像邱班長的國防部(
明年要看顧)整年步兵士官只招2員,23個聯兵營+2重防
營分跟30個步兵旅150個步兵營召8個步兵
然後有人說部長跟招募無關...
國防部拒絕招募,然後推給少子化
血崩式招募
當然還是有人會護航邱國正
這是預備士官
立院外圍不是一堆人愛國?去招募啊…
十萬人全部簽下去啦
當兵當到傻掉不是說假的,從下到上尤其當官的,看看
上面講出了多少狀況有解嗎
所以說有些人老講軍人車禍或其他社會事件素質差也很
莫名 其他族群不是也有只要不嚴重根本算正常事故
薪水不高 出現事故就用高標準看待
高司自己躲後面規劃大家去趴沙灘,我倒是看不出來
他們風險高在哪?
(視訊)能把部隊主官管理搞得像baby sitter一樣...
這種部隊帶出去真的有戰力?(到底是哪些位高司的奇
葩點數可以點到這麽高的啊!哇草)
薪水高就不會缺人
82
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