Re: [新聞]國軍報告曝編現比苦守「八成」大關 招募還
軍隊的待遇有其隱性天花板
很難直接訴諸市場機制
重賞之下有勇夫沒錯
但問題是 國家在兵源跟社會大眾生產力上必然做出抉擇
不然就不會有國防役/延替制度了
不就是國家整體認為這些人丟去科技公司幫台灣賺GDP
效益比在國軍領時薪八塊半來的管用
做出來的折衷選擇嗎?
如果軍隊待遇高到讓普通不事生產或最低階工作的人
願意立馬放下工作跑來吃免錢飯
打那個不一定會發生的仗的話
那社會的低階工作會找不到人 然後加薪
然後再跟軍隊比價 循環
但不可能循環墊高到超過中階工作
那中階工作人才跑去當兵 國家生產力就會下滑惹
所以必須很現實的說
除了特殊專業兵種/超熱血外
大部分的兵就是跟中低階工作去比價
就像中科院負責國防武器生產
給那6~9萬的薪水 是能找到多少高科技人才也是一樣的道理..
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你說鍋貼役嗎?
不肯給高薪的話,那工時應該比照勞工
完全比照勞工的軍備局生產製造中心,薪水非常高哦,
士官屌打戰鬥部隊軍官
現在是連最基本的加班費都叫你做功德了
整體待遇就是比勞基法差
連青鳥抗中保台的狂熱愛國心都不敢簽下去保衛台灣了
何況是好手好腳,智商尚未殘障的普通台灣人
要扯市場機制,經濟效益,乾脆投降算了
我有時候在想,國軍非義務役地面作戰人員實際不到5
萬人,又要分配在北中南跟外島,都不怕解放軍集中單
點強攻?
不到三萬
你要把海陸加進去呀
兩個旅不到一萬
募兵又不是沒有員額限制... 待遇真的好到爆滿
到時候再來汰除就可以了
23個聯兵營才多少人
然後國防役就算了 研發替代役那個根本圖利廠商==
理論上不管研替還是普通阿替、教育役通通要進國防部
轄下單位才是
研替進中科院、教育役進國防院校、其他去軍營做伙房
、清潔、整修
當年替代役大開國防部完全是虧爛
替代役的背景 當時是兩年兵
遇到裁軍供過於求,入伍大塞車時代
說很多次根本沒有什麼供大於求或是塞車
李兆明表示,下半年役男入營塞車問題,主要受國內
學制及大專生提早入營、暑期軍事訓練等便民措施影
響,還有就是未抽中替代役的役男亦於下半年徵集。
他指出,國防部統計上半年的新兵接訓人數為33,060
人,而下半年卻有68,247名役男入營,上下半年的徵
訓比約為3比7,所以才造成下半年役男入營壅塞。
這問題太簡單 待遇提高到一堆人搶著去
換個角度講,開高薪吸人才,不正好可以留優汰劣嗎?
而且你的看法,出發點就已經把軍人矮化了,就像美國
,會因為某人從軍,而被認為沒有產值對社會經濟沒實
質助益就說他對國家沒貢獻嗎?
再把未達標準的汰除就好
簡單一點講就是鴻海的招人模式.
紅海被嘴血尿多少年 每次招工還不是一堆人搶著去
又不用好到社會頂尖人才都要去的待遇程度
鴻海的基金會給錢非常大方的...
連消防都找不到人了 軍人有比消防更急迫嗎?
承平時代 消防職業風險比軍人高
公務員.教師有找不到人嗎?
國營企業也是
所以啦,這跟後一篇一樣啊,就說錢很重要,但不管是
軍還消,這都不是其缺人的最大原因,消防算是有值班
津貼的了,一樣缺,那國軍比照就會不缺?
想想前兩天的新聞吧,才剛死兩個消防咧……
承平時代消防軍警比軍隊優先權高啊XD
仗不一定會打 火災天天有
美國的軍工體系世界僅此一家
薪水不高,形象差,社會地位不高,誰要做?
重點是志願役士兵不能做長期
志兵四年算長了,志願役主體的結構常備人員本來就
該以軍士官幹部為主。
不是美國特別,而是我國病態,日本整體民風也不喜歡
軍人啊,所以他們不願意花過多的國防預算,但人家不
會歧視軍人,也不會批評必要、該花的錢,我還真好奇
,全世界有哪國像我們這樣,仇軍仇到這個地步的?
而不能說承平時代有什麼優先權,你去報考軍校,他也
不會跟你說,因為現在警消比較缺人所以不收你要你去
考警校啊,就單純是職場環境讓人沒信心而已。
另志兵本來就不該做太長,全班集合一排阿伯能看嗎?
有戰力嗎?
呃,日本的情況其實不好說喔
打敗戰 有點反戰 但戰前的地位
他們和平白痴跟天真爛漫的程度超乎想像。本國很多人
反感軍隊的土壤是來自於義務役經驗。日本可能把自
衛隊當成異次元種族。
自衛官被弄的像公務員
日本我也知道比較複雜啦,左派右派鷹派鴿派,未必就
很喜歡軍人(上面只是簡單講而已),但至少,日本普
遍沒有認為“軍人是米蟲”,就連厭戰的日本人也不至
於仇視軍人。
所以才說不好講,因為無視跟仇視哪個比較嚴重?
日本官僚系統跟政界對軍方的壓制與限制嚴重很多。
例如90式本州運輸要砲塔車體分離這種詭異情況。
或許應該這樣講,把軍隊跟軍人分開看待,軍隊在日本
一樣被多數人不喜甚至被政界壓迫(政壓軍別說日本,
我國也是啊,連美國都一樣有),但民眾大多不會仇視
軍人。
畢竟是搞出過軍國主義(的國家),所以我猜也是受害
者的民眾會因此防禦到抱持敵視心態。是說這樣講會
不會日本人反而是對美軍比較有好感?
一針見血
日本人很討厭美軍@@
少子化的未來人就是不夠,放到國軍這種完全沒產值
的地方要去哪裡收稅養一堆老人,我們是半導體肝島
,年輕的勞動力不放在民間賺錢難道都丟進去國軍浪
費資源?你要提高軍人待遇早就可以做了,不需要養
這麼多虛胖的軍隊,台灣找人口比例養7萬人的軍隊就
差不多得了,還要投入多少人去國軍這個花錢單位,
瑞典1000萬人口的軍隊才2萬,照比例台灣早就該砍到
低於5萬人才是能夠負擔的軍人額度
我們這種旁邊有個大國敵視的情況,你拿瑞典來比?
而且,我們的軍隊數,還要考慮“能否面對威脅”,不
能只看人口比例,至少要抓到倉促應戰的時候還能頂一
陣子的軍隊數,所以其實很難拿捏,無法單純看待。
其實地面戰鬥部隊+後勤部隊+砲兵及其它不到7萬,海
空軍看有沒有三萬,其它...
國防部說“編制數”有17萬啊@@
不含學生文職聘僱駐外喔!
這種事根本不可能發生,軍人員額是有限制的,相對
勞動市場人數是極低比例的存在,你講的一般經濟法
則根本不適用。前些年大家一窩蜂擠破頭去考公務員
,有造成社會生產力下降嗎,除了錄取率下降,根本
沒發生任何事,相同的,報考職軍的人越多,越能篩
選所適人才,不要讓讀機械的去當文書,然後讀資訊
的去修車,讀文科的去當化學兵...
你的前幾年回推至少是2000左右出生的人口數,還有3
0萬左右,20年後依照今年目前推估的人口數不到一半
,還有過半的高齡人口要養,你外面稅收少了還不砍
你預算
你想要人去報考軍隊,砍一半人剩下的人錢拿去用啊
,國家沒一堆錢全部投入軍隊這個無底洞特別是我們
還需要高額的社會福利支出
就說了我們不能只看社會結構的人口比例了……對面的
危險不能無視。
人就這麼多,不抓個平衡點維持經濟難道要跟北韓一
樣全部10年兵當個虛胖的軍隊廢除了經濟嗎?我們是
工廠流水線拼經濟社會,軍隊本來就不可能在非戰爭
時期要太多東西,一切依然依社福經濟等開支優先啊
,軍隊喔,給你一些錢就差不多得了,還要貪什麼?
那要不要直接廢掉國防部算了,反正以兩岸軍事來看,
5萬跟沒有差別不是很大?
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[討論] 未來國防最大危機是少子化?原文 國防部表示,因應社會少子化影響,未來可供國軍招募的社會青年將逐年減少,可能造成 國防人力補充不足,以及不利募兵素質篩選的衝擊。 少子化的衝擊勢必影響未來國防政策發展,惟在兩岸局勢日趨緊張,國防需求日益升高之46
[問題] 國軍是真的沒有人才嗎?原則上應該要人才濟濟,但現狀是什麼? (先不論媒體報導,光是版友的分享與留言就令人覺得不可思議 1.志願役在員額要求下,官兵品質不一? 2.送出國的軍校生好像走不遠? 3.即使政黨輪替依舊還是「國防布」?13
Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?真心覺得義務役這制度讓國軍觀念很崩壞 以前老蔣沒錢要反攻大陸,只能編一些「愛國、解放、主義」等情懷 講到為了錢從軍,還有一些老害喊國軍能打戰嗎?(打仗啦X) 從軍本來可以是一個改變人生的途徑 說得好像要有什麼特殊的情懷9
Re: [提問] 台灣改回徵兵制是否較好?其實現在也不能算純募兵制啊, 很少有真正純募兵制的國家,還是要人當兵四個月的。 那問題就來了,既然還是要當兵, 那要當多久的兵才對, 我的看法是六個月,不分男女都要當,3X
Re: [新聞] 明年國防預算成長3.5% 逼近3650億原新聞怒刪,為了要讓大家看到我想表達的內容 相信在兩岸局勢轉為緊張關係的前提之下 大家都一定程度上認為國防預算應該要逐步增加 希望能夠增加到3%GDP左右的水準 可是很現實的因素在於國防預算有很大一部份是用在人事軍餉上面X
Re: [新聞] 世上沒有廉價的國防:國軍缺人,改回徵兵國軍缺人是現實,編現比不高也是現實。 但是因為國軍給軍人的薪資或其他福利待遇 不夠高嗎?不是。 為什麼缺人?根本上還是因為台灣的年出生 人口就這些,每年二十萬的出生人數,而且1
Re: [討論] 論金門非軍事區對台百利無一害關於金門人的民意這點 連ChatGPT都否決 Q:金門應該撤出軍隊嗎? ChatGPT:這是一個政治和國防策略的問題,沒有明確的答案。- 正常情況下 兵役應該是盡力公平 讓國民有向心力 希望能為了捍衛自己的國家拋頭顱灑熱血 最後能真正的捍衛家園