Re: [新聞] 「軍人加薪」三讀通過！最高幅度達3
逆風一下我立場很簡單，不反對加薪，但是反對普加。
有些人認為衹要加薪，國軍的總人數就會增加，這樣對國防有幫助
但是實際上沒有長期在追蹤的人，根本不瞭解國軍沒有缺人
是戰鬥部隊缺人，歷年來一直在檢討的都是戰鬥部隊
你有看過檢討學校單位邊線比低嗎？有檢討守備單位？
應該說有些人甚至現役的的軍人都沒辦法承認一件很殘酷的事情
就是也許投票的時候票票等值，但是在部隊來說人人是不等值的
你沒有辦法承認這件事情，那其實這個加薪的議題根本就不用討論。
就像守背旅來說，你給他加薪要戰鬥加起幫他加，對國防有幫助嗎？
沒有幫助
他現在平時就沒有工作可以做，在那邊爽著領薪水，等到戰時的時候，他拿一把步槍上去對國防沒有任何幫助，
平時暫時都沒有幫助的單位，然後加薪，只比一線戰鬥部隊低一點點
最後說所有人都有加薪，人數會增加
會增加沒錯啊，但是請問增加了一些平時沒事做
戰時一把的人就算給你編滿了
對國防有任何意義嗎？
如果沒有的話，每年花幾百億有什麼用？
不要再扯什麼國軍先把人編滿，自然就有人去戰鬥部隊
並沒有啊，
士兵不用輪調軍士官輪調，也是本外島交流，還有學校部隊交流案
重點是守備單位的人，他是沒有軍職專長的，根本不會去跟戰鬥單位輪調
你覺得清潔隊會跟刑警隊的人輪調嗎？
大家都是隊....
--
打擊部隊/勤務部隊編現比低到近解編 我們有百萬後備
後備步兵旅沒有火砲/迫砲/重機槍 只有步槍剌刀和輕機槍 我們有精神戰力
總而言之 不管國軍有多少問題 解放軍也好不到那
你不信國軍天下無敵? 那你就是中共同路人 來跟我說一聲:國軍天下無敵!
邱國正回應，有任何訊息對我方不利、對對方有利，就會初步認為是在地協力者
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4605143
--
好了啦，起手式就長期追蹤，我還在蹲一線，夠可以
講了嗎。
以前薪資可以招大學生，現在只能招高中職，素質越
往下，佔比越多，去那找好的來戰鬥部隊。
坐好被噓到xx的準備
以前志願役士兵招大學？哪年哪月
沒錯，這就是我想說的...
志兵學歷只要高中職，但近年秀髮卻，某些國中學歷
情況還是可以簽。
你是說要退場的那些大學嗎？
修法
你都號稱長期追蹤了，義務役年代有沒有好一點的大
學生願意轉，不是現在洗正修之類的。
現在連好的大學生我都看不到了。
這樣開缺只要開戰鬥單位的缺就好啦，反正爽缺都滿了
，想報也報不上，那當然只能去戰鬥單位
一直都是反對普加+1
正常義務役年代預官預士水準很高
幾乎都國立大學
特科甚至是台清交跟四中天下
大專兵聽過？
後面普設大學才沒有大專兵
只分正期直撥跟折抵
是啊，你也知道啊，所以現在進來的有嗎，除了義務
役的消失，薪水上就沒人想進。
部隊平均學歷都是靠義務役拉上去的 志願役從古自今
都是高中職兵甚至是國中兵居多 尤其野戰單位
一線志願役的辛苦了 支持
贊成這篇 找人比較難的戰鬥部隊加沒意見 普加就是
來亂的
近20年前陸戰預官+1，隊上環球科大一兵就被虧高學歷
其實普加還是會有幫助啦, 就如果薪水加到真的能
民進黨被自己迴旋鏢打到
成立一堆呼吸都浪費國家預算的單位
讓人覺得是份還可以的工作, 那拿不到涼缺爽缺,
他也要跟出來社會比一比啊
想知道什麼時候好一點的大學生會去當士兵
一切都是從戰力更低的不願役普加一萬多開始的，寧願
加錢給沙包，不給戰鬥部隊的，不就執政黨？
對
所以民進黨做錯事國民黨要錯上加錯
如果沒有更好的方案支持就先普加
什麼都要等到完美只加該加的就是再永遠拖下去
這麼愛加錢之前府院預算是在監督什麼？
推 這從上周討論到現在 反對的點都是齊頭式加薪
就算私人公司都很難只加薪給戰力強的單位沒爽到爽
缺了
你不要說戰鬥單位，就之前那個薪水連後勤爽單位都沒
年初加過一次薪了
年中又加
叫好的方案
人想來，加薪之後才勉強能看。
還先普加勒 你做事情都這麼隨便喔？
其實勞逸不均要調整加給最好是國防部自己提，法律
不管這
今年才剛加過 不用過一年後再來評估效果喔？
我不反對普加，但是應該是級距式的加法
那……如果有更好的方案為什麼不拿出來，而只是一
直反對加薪？覺得方案不好，寧願全盤反對也不願提新
的改善方案，這樣是要怎麼募兵？
該增減其實國防部都能調，不行的是一直是中央心態
看心情加 快被罷掉 趕快加 這啥東西啊
譬如文職+一萬，戰鬥加級+30000
潛艦一年20億靠北要死 這400億可是要投到台灣亡國
為止 都這麼隨隨便便喔？
拿出來？今年加薪錢在五月都入帳了
拿什麼出來？懶覺嗎？
齊頭式加薪是有錯啊，問題你現在的薪水能吸誰，你
先把薪水調到能吸私立大學生跟好的高中生在研究一
下拉人，還是各位覺得戰鬥部隊現在的人都很正常，
那我只能說，有夢最美。
年初加薪過一次這點為什麼很多人都不知道呢？一直以
為政院沒有提方案
對啊，而且潛艦二十億都不行，騙人是在幫國軍啊XD
有趣就在這: 一邊很隨便, 一邊連隨便都不隨便
兩邊都不是認真的
好啦，直接問，覺得現在文書單位薪水加太高了的人，
有打算一開放報名就搶著過去了嗎？
拜託不要把海空跟陸軍混為一談
海空一堆都是符合閣下的守備單位定義
現實中政策都要多方平衡，你又要雞蛋
裡找骨頭，最後能慢慢等，慢慢等
我們的威脅很近
113年薪資中位數是39087元。年初加薪後，志願役二兵
起薪不含戰鬥加給是41350元。的確沒有提升空間，但
要說特別低？其實還是要回到加給形式。
完全等不了，你這樣我們乾脆等解放軍打來在加薪
更正：有提升空間。
都能提聰明方案 結果還不是這鳥樣
空軍什麼單位是平常沒有任何任務 不用戰備 不用専
精基地 戰時沒有戰鬥能量但是編制非常大人非常多,
可是沒有一個人有用的？
有趣的是，這邊一堆人說年初加完夠，所以有增加多
少人去，換句話說，你們打算讓你們孩子去嗎。
當初馬英九推2.2K方案，志兵第一屆轉服的還蠻多大
學生要來三年的。
戰備單位累，除了特戰
你哪個敢說跟公館洞內的攔截管制官比
壓力比他們大？
呃…不說24小時…國軍一天上班14-16小時，你用8小
時3.9萬比就不合適了
管制官平時有任務，怎麼算守備部隊？
管制官並不屬於戰鬥單位
反對普加+1，但又理解目前情勢已經很危急了，再來
又想到台灣民族性就這樣，不早點搞就一起自食惡果
剛好而已啦哭
對對對，那這個職位單獨加不就好了，笑死
管制官並沒有領作戰加給
所以管制官不加薪
守備部隊無限加星野戰加幾還翻倍，他們是有戰鬥加
級的噢，守備部隊不用做任何事情，但是有戰鬥加急
，而且現在還可以翻
但是他們是作戰專長
這不就是問題來了嗎？你講管制官的工作很重，可是
國軍沒有要幫他加薪呢，地位也沒有要幫他加薪呢，
手倍率只需要睡覺呼吸，不但加薪戰鬥還翻倍
所以你講的跟我講的不是同樣的東西嗎？
不用再討論什麼加不加息呢，基本上民進黨成立守備
部隊的時候，沒有想到被國民黨倒打一耙。這一種衹
要呼吸就好了，還可以領戰鬥加給不就是他英文同意
的嗎？
海空同作戰吃重的單位就是只能靠志願役加給
我跟你講了守備旅沒有軍職專長
整個海空除了飛行、艦艇、海陸、防炮
以前可以招大學生4民國幾年ww 不會4在說2008年吧w
所以你講的這些單位跟我們陸軍的後勤部隊是一樣的
啊，任務很多，但是沒有加啊，但是守備部隊瘋狂戰
加無限加現在還翻倍。
都是被定位為戰鬥支援單位
精細完美的方案，經過8年都無法在國內實施，而且缺
少士兵的情況只會更慘
所以你這個就少理由來幹話
現實社會真的能實施100分的方案有多少，你完全理想
化我們有的時間啊，有時現實中的法案跟政策不可能10
0%完美公平的
分配不均，那我也能吵女生不當兵，只要有心要吵還
怕沒理由噢
每天交鋒都是資通電軍的電戰跟網路戰打看不見的戰
爭
還在缺少士兵，你要不要先去看一下部隊組成到底哪
裡缺少視祇有戰鬥部隊隊缺人
守備旅戒護營排跟一些後備部隊，你要不要先看一下
新聞？他們是擴編跟實編
照專長和勤務調薪才是正道r
那個破制度跟舊習不改，再多錢也沒人要去
缺人啊，你需要人-＞加錢招人
但是方案你覺得不公平
所以反對
攔管要靠戰管加給
然後義務役是真的沒必要再加了
私人公司普加也是會看單位專長跟表現影響額度，誰
跟你都一樣
然後現在的方案就是失敗了才會這樣
反對大家都會，但就過去你8年也試過
我們有時間壓力當然換一個思路看看
資通電網路戰加給也是，都要靠提升專業加給。
你計畫在完美無法通過也一樣啊
雖然jobli很愛酸烏克蘭，但說真的他對加薪這個觀點
才是正確的
你不照專長和勤務調薪，那相對剝奪感可是能逼人退伍
國軍還缺錢缺裝，還是支持普加的人也支持加稅補裝？
不然把人補齊了也是越戰師
戰管加給還有綁到部分修護專業的人
不然私人企業那裸辭風怎麼來的w
並不是純為戰管、航管所設計之加給
台灣可不是油國，當年有飛機沒人開搞大漠計畫
照專長和勤務調薪..醉翁之意不在酒，他要的只是人心
沒有什麼公不公平的問題啊，我就問一個問題嘛，幫
一些平時沒事做暫時沒事做的單位拼命加薪的用意，
然後讓國軍的預算無法附和，這樣真的是在幫忙嗎？
不用一直講說國軍沒人，要幫國軍增加人，沒有看內
文的話，就其實不需要討論
客觀分析
潛艦加了夠多了，所以他們現在沒缺人嗎 標準有沒
有放低，還是有人能說說，你們支持到多少拉人。
要照專長，戰鬥加給整個更白痴設計
淺見沒有人，那你是不是應該針對潛艦加到有人去為
止，而不是說潛艦沒有人，那我幫步兵加薪。
陸軍沒有專長制度，只有兵科
工時長，薪水低這點跟保全很像。所以除了工時長這點
基本的苦勞之外，加薪最好搭配額外任務與專業負擔
的功勞提升。主要問題不是基本起薪太低，而是各項配
合加給一直沒有拉高與合理區分。
1到10有比0到1難嗎？ 過了之後都可以慢慢修法 你現
在加都不加 那有誰要當兵？
為反而反只會讓基層心寒
你志願役加給調升是連對後勤缺額都有幫助
那為何不一開始就做好？定好加給額度很難嗎？
誰要當兵，我跟你講了，不用再講這個了，手背裡哪
怕多一個兵都是對國家的犯罪。
整個第一線壓力的海空是能及時舒緩有效的加給
靠T大多繳稅來加薪了
基層心寒，你現在這樣子加只會讓戰鬥部隊更心寒吧
，基層什麼基層手背鋁基層嗎？這些呼吸都浪費錢的
，人有什麼好心寒的。
齊頭式加給沒有問題，現在問題是這個加給被定死在
那邊無法動，在預算有限的狀況，這個龐大的定值自
然會大幅壓縮其他加給的錢，除非預算再增加
我們加薪一樣薪資的，我們也能靠辛勞或是專業度篩
選啊
陸軍自己要不要把專長分一分按專業來加
不然戰鬥加給就是為陸軍量身打造的第二個志願役加
給嗎
齊頭加 都不怕讓裡面的人因為相對剝奪感
而直接申請退伍ww
一樣薪資但是工作難度不同，就會找到不同的人才啊
要不要更陰謀論些說法
你先讓軍職成為大家都想去的，裡面的人那敢隨便跑
當初戰鬥加給就是為了排除海空來分資源
@airforce1101 對，就是讓這些不用做事的人可以瘋
狂加薪，當初沒有想到給這些人加薪之後，隨後邱國
政就成立了更多的手背，導致領戰備加急，不用做事
人數突然爆炸
M大 講自己的觀點就要多繳稅喔 笑死
陸軍的確該把專長分一分了 用戰加台便宜行事
@tyce8ton 不要再搞笑了好不好？什麼叫軍職讓大家
願意進入那種垃圾叫軍職？
海軍真的很硬誒
太^
學弟進修完，畢業假單位說彈性調整
畢業隔2天後就要上船了
看戰鬥加給分法根本是胡鬧
陰謀論我還真的會相信 畢竟陸軍是國防部多數ww
相對剝奪感？薪資總額增加，依舊比別人多，然後就
相對剝奪而退伍？
海軍缺人缺的跟鬼一樣
現在回去當兵的什麼人大家都心理知道啊
薪水低還要怎麼挑
比的4同僚r 難道你工程師會去跟作業員比w
如果這樣，公務員早就退光了（公務員加薪比基本薪
資幅度小）
台積電可以找四大四中去輪班
聯電就找差一點的啊
比同僚是不全面的，我如果在公司是爛缺但是在社會上
還是可以的缺我會跑嗎？
工程師可以去別家拿更高薪資，你戰鬥單位退伍後有
哪些比原職高的崗位？
用臺積電來形容，請問臺積電會招1萬個打掃阿姨往後
只招兩個工程師?
戰鬥單位的人退伍機會成本多少
戰加下去，海空士氣就先崩了
你以為公務員都沒缺人喔 去看看流動率高的的
484錢跟別人領一樣 事情多到做不完
一堆人只有本俸跟志願役加給
海空的作戰還是整個體系運作
我們今天加薪可能不是公平的，但他一定會辭職嗎？
我加薪後的薪資不做出來社會他要幹嘛
到底看什麼鬧劇
因為陸軍人多？官多？
海軍艦艇、海陸跟空軍防空是有拿到戰鬥加給。但後
來戰航管也是為了補上這塊而新增。
公務員沒缺人？別以為公務單位就沒塞缺
而且比戰加5000/3000還高一些。
戰航管是因為當初3v跟7G整個編現只有6層多才驚覺
我覺得啊，一些沒有去海空軍或者戰鬥單位待過的人
才會覺得給樂色加薪會對國軍整體士氣有幫助。也不
用講什麼戰鬥單位的人，他退伍之後沒有更好的工作
，所以他不敢退伍？手背的人拿了薪水比他高，因為
這個原因，所以站部部隊根本沒人去，還談什麼不敢
退伍？
守備部隊不但不應該加薪，反而應該打折，領個本俸
可能都太多了。
大哥，海空很多靠志願役加給吃飯，不能這樣，沒時
間慢慢分了
灰色衝突累積的壓力也是海空再吃
我贊成過後面調整
你不用一直跟我講海空軍啊，我現在在講的一直都是
陸軍。
要省錢終究要按專長區分
但也不是就該這樣齊頭加r 到底
再說一次照專長和勤務內容調整加給才是正道
我突然覺得我朋友退伍是對地
按專長哦步兵這官科還存在就是國防部失職
呃，空軍大，志願役加給之前都是三軍平均一萬元耶。
很難說之前海空軍靠志願役加給吃飯吧。
慢慢分吧，慢慢討論，反正火還沒燒到陸地
海空專業加給沒那麼細分
一堆人都是戰鬥後勤，所以不會有戰鬥加給
乾脆全軍每個單位抽人匿名大調查再來討論如何公平，
希望對岸還沒那麼早打來
海空除了學校單位，機關
整個匡列為二級戰加都不為過
整個作戰都是一環一環
全軍的人？某些部隊算人？
有這種想法的人其實根本不必討論
我們想法彼此正交，也的確無討論意義
那這樣好了,如果沒被判違憲而失效的話，那原本政府
也有幫忙加薪嘛，真覺得不公，把政府自己加的全挪
給戰鬥單位，其他“非戰鬥”單位就只吃立委追加的
如何，這個光靠行政單位就能辦到對吧？
現在一個基層二兵的薪水還不如去外面端盤子 反對普
加？
至少未來我不會鼓勵自己小孩再投身軍旅
還不懂嗎？j的意思就是某些單位根本連加薪的資格都
沒有
我欠國家的合約我自己這代還完就好
如果連加薪資格都沒有，那我看裁一裁也是個辦法
j的想法很對，超級理想
不然有本事就讓那些沒做啥麼事的單位多做點該做的
事啊
那對於海空有什麼幫助
端盤子有4萬1的店也不多吧w
或著強制調單位，不去就自己退也可以，這樣多少有
人會留
端盤子可沒被綁時間，離職不需賠錢，平時可以跑外
送
可能看每個人服役經歷不同，小弟之前在防空單位就會
認為戰鬥加給有幫助。再來是短期專業加給調整來不
及的話，另個方式是擴大戰鬥加給適用職位與單位。
期待j的想法成功，我也冷眼看待後續海空怎麼留不住
人，然後怎麼燒腦
端盤子有4萬起跳的工作也不會多輕鬆啦，騙人家沒出
過社會嗎？
為什麽不是戰鬥部隊加太少，還要再加一次？
那你再編預算給戰鬥加給啊
連自己內部的人都覺得糟糕，是要招募什麼
礙於職業道德沒有說出反招募就很客氣了
因為戰鬥部位的人，最終大部份還是從基層上去的
如果這些人認爲現在的人不配稱人，那上去後，會忽
然變猛男嗎。
別說留優汰劣，建議一些人可以上來看看，沒人，時
間到了，長官會逼你簽完這些人驗收
有啥麼誘因讓人想去戰鬥部隊？
對啊，端盤子也辛苦啊，啊即便這麼辛苦，現實是沒
專長的多數人依舊捨志願役跑去當盤子啊
我都跟訓練役跟義務役說不要簽志願役，直接反招募
給大家看的
輕鬆單位爽領一樣加薪怎麼麼可能轉到戰鬥單位w
換作是你你會嗎www 所以少說屁話
這法案 人都還沒招進來 就會讓一群人想退伍了
你這前提是只有戰鬥單位缺人，但現狀就不是阿，而且
戰加上一波不是調過了
加錢至少讓更多人選國軍當職業
上一波的結果不就是後勤和幕僚全部炸鍋
國民黨要逼勞工上街頭嗎？
會一堆退伍的假設很怪，半導體有四大製程，有相對爽
的辛苦的，你會因為你的製程比較苦就離職出來當服
務生嗎？
選國軍（× ，選爽單位（o 然後反而讓事情惡化
誘因？戰鬥單位繼續加錢，或是加強涼缺的精實度啊
。
你換工作的機會成本不變但是你薪資上升
爽單位沒關係也進不去拉，大部分人還是選離家近的
中間的代價越來越大
然後呢？那一樣沒人去補戰鬥部隊，機步旅依舊缺人
，因為被操半死才多領一點點？
你說會人跑光？
L你的論述就是戰鬥加給問題，那跟志願役加給有什麼
關係
你要不要想像你說的的例子薪水差幾倍wwww
不過好奇，怎麼今天都說有涼缺不該加薪而反對普加
，那怎麼沒去想拉高涼缺的精實度？讓涼缺幹更多事
？ 國軍到底是缺人還是不缺人？
那換成傳產工程師嗎？
因為志願役這樣齊頭加 沒人想去你說的海空屎缺
@e04su3no 你內容沒有看嗎？我不是跟你講了嗎？我
會有更爽的陸軍單位可以選
一直每一篇都在講後勤部隊就爆炸了。
在怎麼樣還是半導體多，你會因為比同事少跳去一個
更少的地方？
可以啊，守備旅憑啥麼可以不用操？可以操得一樣兇
再來領差不多$
你薪資在社會上有競爭力，根本不用擔心沒人啦
海空有些單位照樣招不到人
現在戰鬥加給的提升不叫一點點吧
@andyken 沒有辦法強制掉單位，除非換過去之後全部
重新訓練，簡單我之前有很多篇你可以去看，我跟你
講守備部隊的軍官，士官跟士兵是沒有專長的，強制
那守備旅不操是誰的問題？
輪調苦到戰鬥部隊的人。
你加薪到有人來啊，任何一個被靠北的職場，只要錢
對都嘛有人
海空幾乎多數吃志願役加給，我贊成調志願役加給，
後勤不屬於作戰定義合邏輯
手背裡的部分你可以看我前面幾篇啊，我講過了國防
部的問題啊，剛換了一個部長已經一年多了，願不願
意改？
如果會離職的你加薪少她就會說老闆好棒我不離職了
嗎？
陸軍沒有處理好的戰加為什麼要拖累沒有領戰鬥加給
的人陪葬
當初會成立守備部隊，就是為了讓一年義務役可以不
用做事，領錢睡覺等退伍，現在敢改嗎？我不知道。
你說對了 所以更該針對屎單位加錢r
海空後勤的專業不值得花錢留人改善？
以我這個現役後勤的來講，我才不在意其他爽單位有沒
有加到
陸軍的事可以回到陸軍司令部好好研議嗎
要啊，專業單位都該加更多
因為陸軍糟糕，來變相懲處海空
還在講嘉興到有人來的，我覺得根本就不需要討論啊
，你現在還搞不清楚嗎？臺機電會一直幫清潔工加薪
，然後讓清潔工的薪水跟工程師差不多嗎
書都唸到哪裡去啊
後勤現在也要跟戰鬥單位一起下基地喔，不是一直在駐
地保修
你到現在還看不懂嗎？後勤部隊不加收手備部隊一直
加薪衹是反淘汰。
你志願役加給沒加就是現在、立刻後勤也吃不到
你是說配合戰鬥單位下基地嗎？我想說後勤部隊不是
本來就要下基地
你後勤已經再猶豫要不要呈退伍報告
兩年兵時期的義務役水準也很高,但自從上面腦殘廢了
不敢改那就這樣啦，自覺缺人，又覺得普加爽到爽單
位，戰鬥單位更不爽。又不敢或不能砍掉爽單位～那
就這樣啦，就按沒有相對剝奪感的國防部版本慢慢加
，看能補多少人到戰鬥單位
是要拖更久戰鬥沒人、後勤也崩才爽？
依專長和勤務內容加薪 那些塞單位才會加得更高
總人數很重要 當總人數夠多總會有人去戰鬥部隊
你太理想化了……你恨後備單位不代表其他單位的就眼
紅後備想要調後備
學長學弟制後,又沒做好精進士官制,導致軍隊爛掉
而且戰鬥部隊現在加上去之後仍然有高出一截
多數人根本不在意別人到底加多少
台積電可不缺清潔工……
而是自己手上有多少錢可用
或是眼紅後備就會想從後勤或戰鬥退伍，大部分人這波
普加下去都只會更願意待在原單位
蠻有笑點的，有生活跟家庭的人，會因為大家加薪所
以要退伍，那邊我想看看。
不先提高待遇，誰來當？而且這是用命換的，真的以為
台海不會戰爭？美國介入前，台灣一定有兵力損耗，真
學弟站一線海哨,還得上去看有沒有睡著,
的以為美國那麼正義，會用美國兵的生命幫台灣打仗嗎
？
孩子的安親、保母是活生生每個月的事
你離職的機會成本是社會上的工作
你現職薪資拉高你離職的成本只會越來越高
你要後勤陪作戰完，給那破薪水
而且你國軍調人又不能拒絕 調去戰鬥就好了
大門學弟睡覺被師長抓到,因為躺到地上睡了
然後缺人單位繼續招不到人w
而不是去吵後備憑什麼也加，我不爽後備也加薪我要退
伍
當你薪水夠高 被調去你也捨不得離職拉
每個月開支夫妻吵架
如果臺積電200、掃地180，出去社會只有100，我相信
根本不會在理性的狀態下讓軍人更想離職
這例子爛爆了，但我相信沒人會出去
是不是嫌後勤他媽人太多啊
你都想要普加了，各類加給就順便訂出來啊，這樣進
去的人才有誘因以後想去哪個單位或甚至就直接去
池子大小本來就很重要
加薪後假設國軍膨脹到30萬人好了
有沒有聽過一些公司砍輔助單位砍到公司運作掛掉的
鬼故事？ 我是不清楚國軍這樣幹會不會發生一樣的事
就是
調三萬人去戰鬥你看有幾個人捨得離職
國軍內部是可以任意換單位喔
人多就是好辦事
作戰錢多，我後勤自願去作戰
按新聞這樣加薪,很操的部隊還是會缺人,一樣戰力不行
調過去不就好了 國軍調令又不可以拒絕
後勤這邊就考量單位編現擋下來啦
覺得有些人真的是來亂的了，因為外面薪水很低，所
以我要把國軍的爽的單位薪水提高，然後戰鬥單位不
要提高，因為他退伍之後薪水更低，所以他去戰鬥部
隊苦也不走
本來就是...
當然啊這就是資本主義的現實啊
不患寡而患不均，只要自己有加到，不會有人在意其他
爽單位是不是沒資格加，要講資格永遠有更苦的單位可
以出來講
你可以走但是想清楚
還在什麼國軍調令不準拒絕，我覺得有些人根本就搞
不清楚現實是什麼，你是看不懂人話還是看不懂，國
字上面講的你看不懂嗎？守備的部隊沒沒有軍職專場
，他們沒有辦法去戰鬥部隊，因為他們沒有用，他們
沒有任何的技能看得懂嗎？連去後勤部隊都沒辦法的
人看不懂嗎？
胡說八道些什麼...受訓不就好了
我是回454樓
你在軍隊外面有台積電工程師的缺我們怎麼調薪也留
不住啊
這以前多正常的事情
反正照這樣加下去 現編比低的單位大機率繼續低
他們除了呼吸之外沒有任何的功用，然後你講的就是
說我要讓幹部部隊很苦，可是你不敢走
今天講部隊實務運作好不好
調你去OOXX部隊 先受訓啊
是啊，你那天從北部被公司調到南部，一不開心說走
就走，結果看到薪水跟老婆，結果照留。
退伍多久，實際運作變怎樣
一堆職場可以在訓練
其實我也反對普加，所以只能靠罷免了吧
我覺得大家加薪可以
但是戰鬥單位比例的錢要比較高
差距要超過10000 不然大家都想爽而已
沒職能是不會受訓喔 受訓不就有了
只要薪資好他們一定很認真學培訓一下就是可用人力了
還在受訓就好，所以我調職要先去重新回學校，再8個
月專長訓的意思嗎？然後在軍旅生涯的每一年中沒有
做過任何事，戰車甲車火砲都沒看過，然後回去搜尋8
個月就可以調職務？當營連長士官長？
你今天薪水夠高 把你從爽單位調去戰鬥你捨不得滾啦
有要訓練嗎？還是根本不該留那種單位？
奇怪了 以前下部隊前本來就要先受訓
調過去要有同專長的位置佔啊
正常到不行的事情被講到好像沒辦法調人一樣
不提高錢不然有什麼誘因當兵？求解
大部分士兵的專長受訓2-3個月很久了
聽不懂人話
以志願役生涯來說根本沒多久的時間
看起來軍官調差都要退伍了，海軍真慘。
原來你家裡很有錢去當兵都是為了台灣，心情不好在
高的薪資你都視金錢如糞土
陸軍自己職務不綁專長怪誰
就算空軍自己掛機工長
不同機種都會有不同認證
你現役的人本來就能受訓在考核
合格證國防部推多久了
陸軍講這個，司令要不要瀆職罪被彈劾啊
你通過就是退伍，只要考核扎實怎麼不能訓練
只加戰鬥部隊不好拉人進去ㄅ
上面一堆志願役的人都看得懂，我不知道你是看不懂
還是故意裝不懂？軍隊除了受訓獲得專場之外，他在
軍旅生涯的經歷跟學歷都會影響，他任職一個戰鬥部
隊的士兵，他除了在分科的時候受訓那三個月或8周，
他還有其他三軍基地專精戰備任務戰備每一個任務去
磨練，讓這個士兵獲得專長跟技能。如果是二級廠，
三級廠或是聯保廠這種單位，他下部隊之後他要修車
，還要排保養，還要學著拆引擎換引擎，做定期保養
守衛部隊的人去受訓，兩個禮拜就會了嘛。為什麼戰
鬥部隊會沒有人去，因為他很苦啊，他很多事情要做
啊，不能睡覺啊，守衛部隊為什麼爽？因為他沒事做
啊
指揮值位置與專長有些根本沒那麼相關
拉人進去幹嘛？有些部隊算人嗎？
現在軍隊的人不能再訓練教育了直接要人滾，除非是
本來就能拿眾終生奉的
到現在還在裝不懂。
不然後勤主官憑什麼不是後勤技術官科的人就任
@airforce1101 指揮部隊的人，一個人才幾個一個連
長，一個副連長，三個排長，其他的全部都需要專業
技術，如果是以軍官來說，守備部隊軍官跟單位部隊
軍官差很多，所謂部隊軍官可能去三軍基地都沒去過
，連作戰命令都不會寫。
國軍當中最沒有戰力的兵也應該加薪，雖然對戰力幫
助有限，但提升軍人形象和尊嚴絕對有必要，未來將
可以開始挑選新鮮人，而不是撿剩菜，美中不足的地
方是，戰鬥部隊和艱苦單位應該要有獨樹一幟的高額
津貼，否則人性就是往涼快地方聚攏
空軍自己的駐地也是沒人力到隨值班教導
考核
並且透過司令部主裝再做一次全面考核
專業部隊要配裝備歲修、定檢保養做專精
陸軍自己要不要檢討訓練方式
個人調新單位就會做在訓，無該專長在訓結束由在訓
承辦人協助申請
有專長未申請被督導是缺失
同意你的觀點，但當今執政黨就沒有要調薪的意思
會檢討該單位訓練管制、在訓承辦人
沒有戰力的兵也要加薪
每月有訓練檢討會
個人是同意啦 不然一堆涼單位也加不公平呢
每個月聯隊後勤也會檢討技能等級問題人員
怎麼可能有陸軍那種超扯情況
@DameLillard 就是因為黃埔體系搞得志願役只有國高
中畢業啊XD 看看美軍會這樣嗎
講得好像都忘記現在國防部長是民進黨的一樣
我們以甲車保養士來看好了他下次的時候就在營部連
當甲車保養士，管制士是接下來當中士，最後當上士
組長，中間他回後校士高班，結束之後可能會掉保養
排的，管制士官長補給士官長再來才是接二級廠的副
廠長一路上去同樣在步兵的士官長可能到他退伍之前
，連甲車履怎樣都沒看過。
Jobil你說的每件事空軍很難發生
調去打擊旅接保養組長？是搞誰
而且空軍會針對在訓不過的人懲處後才同意換專長
好奇，既然有涼缺爽人不值得加薪的單位，不裁徹又
不想辦法提高精實度戰力的用意是什麼？
明明就有提案給行政院將加給翻倍 誰跟你只有齊頭
推
加薪可以 但問題應該是整體的訓練強度根本沒上去吧
光是打掃跟做那些狗屁事就飽了
連我不是志願役都看得懂了，所以我也很納悶...
講個古早的事..一年役期的時候我大學同學有去簽下去
,單純就是畢業前把卡刷爆了需要還債..
翻倍是多領多少？
所以看起是反對守備，是有深仇大恨嗎，早說就沒事
了。
目前翻看是說戰加1.2萬變2.4萬，要等更詳細的。
步兵旅不會跟戰鬥單位輪調因為下部隊在步兵這個人
就廢了
軍官來講
同樣正期生
一個少尉在269當排長
他當連長前(8年)至少6-8次専精基地 4次以上三軍 兩
次長青 無數次戰備
另一個去206旅
接個教召帶帶新兵然後沒了
他調去269旅怎麼指揮連上雲豹保養？
怎麼訓練指導排長打機步排戰鬥？
怎麼機動？鐵皮上下板？
重頭學？
不想辦法把沒戰力的單位做改善卻拿沒戰力來當作反
對普加薪的理由。我也是真看不懂
光不會就被上級跟下屬看不起了
沒戰力的單位需要錢才能改變啊，比如純步升級機步，
然後這法案一年燒幾百億...
笑死
哪些你口中無用的單位一直是國防部設置的呢，現在要
轉型不給在訓練的機會直接裁？
國軍裡多少人接受
私人企業這樣都顯得無情了
軍隊你這樣誰會要拼命
我有支持過國防部？你新警察？
那你普加的經費要不要先拿來改變那些單位？這樣其
他艱苦單位的人至少心情會好一點
你自己都說更新裝備需要預算，然後這些預算不拿去
買裝備，全部拿去加薪，讓不用做事的人永遠拿不到
裝備，衹要領錢跟睡覺，然後你還心疼
我沒當過兵沒簽過志願役`我是民進黨，現在變我支持
國防部 活久見
你這麼有見地的愛國人才都不願意去了
我不知道要多麼愛國的人會願意去
又回到我沒當兵不簽下去了
哈哈哈
戰鬥加給在這次修法，沒像志願役加給直接三萬元寫進
法條啊，要說海空軍跟後勤不爽，那直接寫在法條說
海空軍的相關加給要加哪幾種加多少錢啊
新警察
推
如果不會排擠，加是好現象
連字都錯一堆，你要不要滾回去唸國中？
那些步兵旅有要轉型？這就跟你講後勤人力滿滿一樣
說瞎話欸。我現役後勤還缺額30人，隔壁直接缺一半
人力
推你這篇
不反對加薪 但是制度還有訓練要改進 將官還要加薪就
免了
依現編比切一半 高的加2萬低的加4萬都比齊頭加好
平均起來也還是加3萬
先不提轉型
訓練都不行了
你怎麼知道戰鬥部隊人數不會增加zz
應該戰鬥部隊加多 其他志願役加少 義務役不加
經過上面諸位海陸空大大激烈討論，得到結論，把陸軍
守備旅的錢拿給陸軍戰鬥部隊加薪買裝備、給海空軍
全面加薪補足人數
樓樓上要不要講哪來的後勤人力滿滿滿？
更正是tyce8ton
但這就不是國民黨的方案咩，都敢寫志願役加給齊頭
式加到三萬元入法條，不敢寫說新增後勤、海空軍加
給三萬元進法條，怪我嘍
重要的戰鬥單位如果可以加最多比較合理
戰鬥部隊加給如果不夠吸引人，人數還會不減反增？
哪一國的軍人有這麼愛國的說來聽聽？
400億投給軍人而不是黑熊或是被貪污走超值得
經濟最差那幾年，大學生會簽志願役士兵的最好也只
是私立中段跟體大生，別說國立大學了，連私立前端
沒有好嗎？
軍官才有可能有國立大學的，但最好也只是地名大學
的ROTC，中字輩含以上的我是沒看過啦
就是把錢都先花完，戰時你們就沒有武器了
要戰爭了
651樓是在打泥巴仗呀？把貪污防制跟加薪混為一談？
你爸（立法院）看你（行政單位國防部）兒子（軍人
）上學那麼辛苦主動叫機車行送一台摩托車給你的兒
子，然後叫機車行找你這個死薪水的上班族付款，所
以住偏遠的地方騎摩托車快一點到學校增加唸書的時
間增加競爭力不好嗎？結果你兒子未滿18歲沒駕照唸
的是學店，反而你的女兒唸的是非常好的大學，結果
沒有車，你要嗎？
我北科畢業當初簽了
學長有中正
同學有台科跟高科
就是當初覺得薪水有競爭力，相信國家會優待軍人
確實
只是簽軍校走二技拿個常備資格
如果不值得善待，那就這樣吧
也莫怪現役會跟自己的孩子說出
好男不當兵這句話
現在除了用懲罰性合約綁軍校生外
只會把人更拒於門外
不加你覺得會更好？
上面都會說出人人招募員理論
結果大家實際來反招募，很可笑
你到理論 那給政府預算也是拿去隨便花 不給也是對
氣到錯字連篇 你真的很討厭守備旅
別的不說 女性何時也要當兵？講這麼多就是不做
女生本來就該當兵了
這樣國軍人才招募中心也不會變成梗了
400億還不如拿去買獵豹戰車
所以不普加的行政院有提嗎
已經提了也加了阿
行政院有提嗎？媽的年初就提了，錢5月都發完領完了
現在造謠都懶
募兵績效有提升 跟加減稅帶來的經濟效應類似 需要
時間發酵來檢視效果 所謂時間發酵你至少要短窗期以
單年 中期為五年計畫作評估趨勢來驗證政策或計畫
才剛加 立刻又猛灌三萬 私心支持加軍人福利
完全不知所云～等級區別vs普加你要靠背麻煩具體提出
怎麼加才是合理，毫無邏輯的廢文
建軍成長需平衡 薪酬、行政訓練、經常門與資本門須
平衡成長 今天薪水多灌三萬 守備旅只有步槍和
舊營房
加薪跟裝備是2件事，不要混在一起談，裝備沒購足，
到底是誰的問題，長久以來產生，不是因此次加薪，單
一事件，屬於完全獨立事件，在那邊跳針~
現行制度下的招募達成率如上 數字是否灌水已經先
前被版上戰過 要加薪的方向是戰鬥部隊及軍研機構
不是討好式的普加 你說有沒有提出? 不是已經提出
並執行中了 成效就是以年度為單位進行修正阿
中共打來要填線的守備旅，也就是Jobli認為呼吸就能
上的那一塊的確開戰全國男子路上抓就有 訓練也相對
容易 這次違憲也要推的法案如果針對打擊旅來加薪
那Jobli也不會這樣哇哇叫 因為所有軍人普加才剛實
施沒多久啊 這節骨眼推這種綁選票的賄絡法案是啥
目的不就很清楚嗎
覺得是買票?你可以拿了錢不投在野黨,繼續投罷免在野
黨,沒人阻止你,也沒人會去你家問到底有沒有投
問題是連加薪對象都搞錯了的鄉愿式撒錢 景氣好就能
繞過行政權直接鎖定族群康他人之凱?
分級加給vs普加，用的是這次3萬論述，不是你拿0401
那次來說明差異，二次加薪皆為獨立事件，請就這次著
重說明～你一直要用0401加薪比類比這次，加薪幅度不
一樣，金額不一樣，有感不一樣，請問如何比，如何讓
人服～廢文一篇
數據論理哪像你用嘴砲 上述新聞看過一下 實證顯示
J大怎麼不回軍旅版逆風呢？還是那邊都是自己人，不
好說呢怕說了傷感情
繞過行政權這就讓憲法法庭判,違憲就撤銷,至於鎖定族
去年加薪政策後招募率顯著提升 預算成效以年度作單
位經過審慎預算編列後執行、評估成效 這不論於公私
群?哪個政策不是拿所有人的稅金去幫特定人事物加
部門都是常理 你沒上過班是不是?
福利?
還論述哩 直接可實證數據化的東西 招募不足額時
即便是基本薪資提升這個超大地圖砲,直接受益的也是
再針對缺額作金額上調 一次三萬的論述、依據是啥
你那麼拉風上道不會說來聽聽
領基本薪的,稍微高一些到4萬的全都吃屎
憲法第七十條限制立法院對於行政院所提預算案，不得
為增加支出之提議，則係憲法上明定之預算議決的界限
。白藍這屆違憲法案真的亂七八糟
那就別擔心啦,憲法法庭會把關擋下來的~
3萬不就用基本薪資下去列計，這很難懂嗎？食古不化
腦袋，你反而連分級各別金額都沒說，一昧在那邊跳針
去年blabla，很有事
所以說，這篇根本不用討論，就是廢文一篇～有贊成，
有反對，有違憲
憲法法庭被白藍卡關，現在連能不能開都是問題，基本
白藍就是在亂搞
認真回答你 預算結構調整用相對比例是常見作法
若非戰鬥部隊基層人員基本薪三萬 戰鬥加幾多50%使
戰鬥部隊$4.5萬 非戰鬥部隊招滿、但戰鬥部隊缺額
那會用戰鬥加幾50%到60%、70%...逐步擴大戰鬥、非戰
鬥部隊薪酬 去年加薪後版上戰的是主戰部隊仍不足
普加對於新血優先加入主戰部隊募兵成效在哪?
話說這一串文吸引過來的新警察都很兇 XDDDD
說真的，加那三萬夠改車把妹開房間嗎？
不知道，但我可以多錢玩股票而已
去端盤子更不夠$改車把妹啊，再說啥麼 XD
藍白不砍預算的話早就加了，自己砍自己
少子化嚴重喔 現在服兵役大概是90年次 不到30萬人/
年 跑外送都比當兵簡單 不然當車手 誰跟你當兵
不要普加，那只加戰鬥部隊？其他官兵不會不滿？
就說啦 依現編比切一半
現編比高的加2萬 現編低的加4萬都比齊頭加好
不要普加是指不讓專業戰鬥與後勤部隊比其他部隊的薪
資差距過小，又不是說其他也都不加
差距過小嗎?目前看到資料第一類戰鬥和無戰鬥差24K
而這24K大概是無戰鬥加給的40%
要不然普查一下怎樣叫做合適的差距好了
而原本沒過此案的狀況第一戰鬥比無戰鬥多12K,約為
還不到原本無戰鬥加給的30%,除非我看到的數據是錯的
要不然看不出來戰鬥單位加比較少狀況
樓上可以去看afv那篇最後j大的推文
重點是目前這樣的差距無法把現編比拉近
所以過了這案戰鬥加幾反而會從12000變成10000呀？
那該讓媒體大書特書了
現在立法院就是越權亂搞 沒救
好哦 但聽說這軍人的訓練和編制跟國防部有關對吧？
請說給國防部以及三軍統帥聽喔
jobli大在講員額最多且問題最大的陸軍，結果好些人
在拿海空軍來比。但其實jobli大應該沒在銬海空軍一
起加，而是在銬陸軍主戰部隊編現差跟人才水準要改
善一定得靠薪資差距拉大才能做到。而且眼下部分非
主戰單位其實有外包的空間，但不可能讓國防部把主
戰部隊外包的，所以補齊主戰部隊自然是最優先的考
量。
拿海空軍比是指專長的部分
加薪不一定能改善 但不加薪一定不能改善
加薪是一定要加的，先前也已經加過一次了
只是這種加法只會增加相罵本
請問這次立法有指定財源從哪邊來嗎？
當然是沒有
先給的撫卹金。何必拒絕
不過專制帝王推倒了以後，民眾又深信人人是天生平等
的這一說，便日日去做工夫，想達到人人的平等，殊不
知這種事情是不可能的。到了近來，科學昌明，人類大
覺悟了，才知道沒有天賦平等的道理。假若照民眾相信
的那一說去做，縱使不顧真理，勉強做成功，也是一種
假平等。 by孫文aka蘿莉控
直接承認提的政黨不是你喜歡的政黨，所以你反對不就
好了
大部分私人公司這幾年都有結構性調薪吧
只有公務人員沒有
現在用基本工資是招不到正常人的
現在大學生跟野狗一樣多，以大學生為標準不合理？
幫你加薪好不好，好
幫別人加薪呢？不行
不患寡而患不均有聽過嗎？
修法沒辦法那麼細，只能齊頭式調基本薪，其他的要靠
國防部去調。也可以稍微滿足美國的建議吧
不不不。國軍是一個龐大組織，守備旅的任務量還真被
賦予得很輕！這是關鍵，某些人不要再逃避正視這關鍵
志願役網友jobli其實寫得很清楚了，我都讀得能理解
我是不知道跟jobli抬槓的網友們到底在鬼打牆什麼？
真正的改革是扣掉任務輕鬆的守備旅「搭便車」爽領的
「過度」調薪--同樣這筆金額「從守備旅剝除」「改成
灌注到戰鬥部隊，讓戰鬥部隊的高薪吸引守備旅的軍人
紛紛申請轉調到戰鬥部隊，來大幅增加國軍戰力」才對
守備部隊v.戰鬥部隊，月收入至少需1:3~1:4這樣差距
你亂加守備旅基本薪到月入假設5萬，政府哪來預算將
戰鬥旅的軍人的月收入調高到月薪15~20萬元嗎！
某些傢伙腦袋到底什麼邏輯，抬槓抬到都不知鬼打牆啥
不反服貿但反黑箱
不反核能但反核四
不反OO但反XX
最後就是擺爛一事無成
主要是戰鬥加給劃分的問題吧？
講得很好,可是顏色不對,會招來一堆噓
1:3～1:4現行國防部都提不出來吧
第一次推賈柏李，不是不能加，而是你先擋行政預算刪
國防預算現在自己改一個版本過普加然後說你替軍人
著想？
2
普加跟普發不排富意思一樣 因為要定義要增加成本 塞缺塞的程度不同是不是加薪數字不同 不管怎樣都會有人不滿意的 再來當兵沒辦法選擇想去哪個單位
事實上該加的應該是義務役的薪資和福利 因為除了這邊的薪資之外還有這個福利 7月起將同步推出「軍人優先登機服務」，只要中華民國國軍 搭乘機國籍航空公司國際航班，即享有優先登機服務。 限制是國際航班，所以這條福利僅限於志願役可以使用，那幾個問題11
美軍就一堆高學歷的人從軍，反觀我們只會被笑黃埔思維，趕快逃 追根究底還有一點是劣幣驅逐良幣，越有能力越聰明的越待不下去 首位西點軍校畢業生洪琬婷申請退伍 邱國正：曾慰留但尊重意願 真正體制上的問題不改，就是越會做事的人越先走，海歸的都待不久了![Re: [新聞] 「軍人加薪」三讀通過！最高幅度達3](https://imgcdn.cna.com.tw/www/images/pic_fb.jpg "Re: [新聞] 「軍人加薪」三讀通過！最高幅度達3")
11
也許這邊很多人沒有服役過, 甚至沒有出過社會. 組織管理最重要的一點: 薪資要和貢獻成正比. 陸軍義務役時代最慘的問題是: 1. 同工不同酬 - 義務役預官只有志願役一半以下 2. 精實的和混吃等死的是領一樣的錢. 那誰要幹活啊?
72
[閒聊] 國軍全面加薪 房市起飛國軍全面加薪 普通部隊二兵 56350 戰鬥部隊二兵 68350 普通部隊下士 62725 戰鬥部隊下士 74720![[閒聊] 國軍全面加薪 房市起飛](https://i.imgur.com/qKmnrGFb.jpeg "[閒聊] 國軍全面加薪 房市起飛")
60
[爆卦] 美國欠6800億軍售不給 我們還狂買天然氣+農產？昨天晚上賴清德帶著顧立雄又和美國人吃香喝辣 這頓飯給大家算幾筆帳 1.這頓飯要價一個人收7800，這些錢可以發「天天戰備壓力大到爆」的一線弟兄嗎？![[爆卦] 美國欠6800億軍售不給 我們還狂買天然氣+農產？](https://i.imgur.com/MHidwngb.jpg?fb "[爆卦] 美國欠6800億軍售不給 我們還狂買天然氣+農產？")
44
[轉錄] 王浩宇 Threads:剛入伍的薪資這樣合理國民黨幫軍人加薪， 大家覺得剛入伍的薪資這樣合理嗎? 普通部隊二兵 56350 戰鬥部隊二兵 68350![[轉錄] 王浩宇 Threads:剛入伍的薪資這樣合理](https://instagram.ftpe7-2.fna.fbcdn.net/v/t51.2885-19/358404215_212743775071211_9123912283470195387_n.jpg?stp=dst-jpg_s640x640_tt6&_nc_ht=instagram.ftpe7-2.fna.fbcdn.net&_nc_cat=1&_nc_oc=Q6cZ2QHngvJ_twHWoyfTOSseihwa06LEvofPMZNLISrN8Zr4KbPmflUvYqAXInD__h-AGk0&_nc_ohc=oPkY8DQGbY4Q7kNvwHwW4BI&_nc_gid=E7mMFGZIKWZ08-Kc0vUG6A&edm=APs17CUBAAAA&ccb=7-5&oh=00_AfNh4dq8WPl7u_QQHSk6KSxVH9BNy9QUn6Jvz5lyJxFWmg&oe=684DA509&_nc_sid=10d13b "[轉錄] 王浩宇 Threads:剛入伍的薪資這樣合理")
13
Re: [新聞] 網傳「部隊現在更嚴重的是基層軍士官缺額一、國軍是一個龐大的組織，其中的上百種不同「職務」，有工作繁重的（佔多數）， 也有工作輕鬆的（佔少數）。當然，依照官階的不同，各「級」工作也按此現象原則。 （比例高低不同罷了，比如，基層的繁重工作佔該級的比例，比高層裡繁重工作佔該級 的比例高） 此外，jobli講過一個不公平的現狀是，比如艱苦單位的軍人，依同官階而言，竟然就算有![Re: [新聞] 網傳「部隊現在更嚴重的是基層軍士官缺額](https://i.imgur.com/l6VIv7tb.jpg "Re: [新聞] 網傳「部隊現在更嚴重的是基層軍士官缺額")
5
[問卦]為什麼中科院和軍人不同調？這次全部志願役大加薪，但同樣是國防單位而且是國家最重要的研發單位，卻沒有任何受 益？ 同樣是招不到人，難道中科院員工比較賤嗎？ --3
Re: [新聞] 志願役人數創6年新低 多支戰鬥部隊編原文恕刪 每次看到這種新聞 我都想說這些話 美國說我們國防預算不夠 那很簡單 志願役基層直接加薪![Re: [新聞] 志願役人數創6年新低 多支戰鬥部隊編](https://i.imgur.com/uKp94GLb.jpeg "Re: [新聞] 志願役人數創6年新低 多支戰鬥部隊編")
3
[問卦] 國軍都瘋狂加薪了，那中科院呢？一堆新聞爆出來國軍加薪5000、13000、30000，最扯的是戰鬥加給加倍。 看那潛艦戰鬥 加給，翻倍有多可怕，這樣國防預算爆掉了吧。 但竟然都沒有聽到國家國防自主研發單位的中科院有任何消息？ 國防預算不是應該以國 防武器自主研發優先嗎？ --2
Re: [分享] 國軍待遇加給調整方案 四月一日實施還會有第二波，等行政院核定後公佈 國防部長顧立雄下午赴立院備詢，被問到將官加3千、少校加5千，兩者僅差2千元，這樣的 調薪幅度有助於提升志願役士氣嗎？顧立雄則說，志願役加給基層比較多，反映對基層照顧 ，另外很大比例是戰鬥部隊加己，不管第一類第二類，造福大多數比較辛苦的戰鬥部隊人員![Re: [分享] 國軍待遇加給調整方案 四月一日實施](https://static.kmedia.com.tw/prd/2024/1218/photo/907bdee003bca4e41084f60fae079442.webp "Re: [分享] 國軍待遇加給調整方案 四月一日實施")
Re: [新聞] 獨家｜徐巧芯修法「國軍加薪2萬」原文就欠吐槽啊 國軍現在主戰部隊大缺人，如果只給戰鬥部隊加薪兩萬，相信板友都不會反對，甚至我認為 加薪到三萬都不為過 啊徐大立委要不分戰鬥部隊、爽單位、義務役全部一視同仁加到兩萬，那這樣誰還要去艱困 的戰鬥部隊當志願役，是想要讓我們的部隊直接瓦解讓對面無痛接受？