Re: [新聞] 主戰部隊編現比無法達標 國防部:福利
國軍的問題…
我想是出在人民民族性
人民的素質
老實說給再高的薪水,8成的人沒人逼還是整天抱怨,不會試著改變自己
我進到軍中不過4年
有多少人是光說不做的,給自由卻只會偷懶的
或許是這個環境太保護人了
高層又把志願役當義務役在照顧
志願役整天把「反正我快退了」這種義務役心態的話掛在嘴邊
就可以看得出大多數人對自己所選擇的職業不當作是選擇
好像是這個社會逼你簽的
給時間運動,不運動
基本體能要各種要求才勉強合格
本職學能不夠不自己找方法加強
整天拿自己沒受過訓當理由,等人家來教你,不主動自己去了解
工作上有不足也不自我提升
明明只要花時間自學一點excel,一點點word
就能加速工作效率至少5倍
不願意
繼續複製貼上慢慢做,然後抱怨很爛
最近特戰化也是
只不過是提升部隊基本素質
一堆人在哭沒有特戰加給
但是大家最愛比較的美軍一般部隊就有這些軍事知識、體能素質
而我們卻把這些局限在「特戰」
長距離移動的體能、步槍的射擊技巧、戰傷救護的基本知識(ASM)
是所有新訓過的步槍兵該有的
美軍的標準甚至更高
而我們大多數人抱怨文書作業過多,但是給你吃體能的訓練又哭沒加給,不願意做
所以我覺得
薪水真的不是主要的問題…
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哈 說到重點 台灣人民族性XD
錢給得多,自然容易吸引人才。錢少
當然是問題。
義務役復徵 任務負擔減輕了應該把錢扣
回去吧 嘻嘻
工作效率增加5倍,會換來10倍工作量
錢不是問題? 三萬的素質就是這樣 別懷
疑
長官腦袋問題佔七成
平均薪資5.7萬喔,至少少校以下都沒
到,是想要多好的人啦
四年喔?不就是募兵最好的時期嗎
你說的不是問題,問題是長官不給你(怕
出事影響升遷)
薪水就是最主要的問題
加錢不可能啦,別再幻想了,當初推全
志願役就加過了,然後還是整天抱怨不
知長進,還是要靠義務役來肩負,那加
錢要幹嘛?
每個志願役觀念都跟原po一樣積極認真,國軍
就會進步啦
可惜打工班的想法就是要混薪水度日子而已
好哦,軍人就繼續領三萬做24小時吧,退
伍一定一堆老闆搶著要
會抱怨的不就不敢退伍的志願役XD 能
賺那個錢早就退伍啦 還再抱怨
台積電只給三萬沒分紅,你能想像產線能
多順?
笑死 人家GG是經營公司 不是做慈善
產線沒人 可不能哭哭要義務役幫忙
產線沒人就外移了,政府可能還要哭哭減稅
求人家別走
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Re: [新聞] 95年次男注意!兵役擬延長1年 國防部曝記得我之前寫過一篇從加拿大軍人的角度看台灣的義務役。現在政府終於開始面對四個月役 期怎樣都不夠的現實。 可是如果恢復義務役至8-12個月的役期,那該怎麼用?我個人以為: 第一個就是要配合教召人力,確實補滿那些城鄉守備旅及志願役營區的站哨人力,甚至這些 單位的排長及班長都該讓這些義務役預官及預士出來擔任。44
Re: [新聞] 主戰部隊大缺士官尉官 國防部提六大措施如果真的回到一年兵,其實也不用打回現在部隊了 只要把編制再縮小到真的滿編,那種純步無戰力旅就不要佔員額 全部作本職學能測驗,至少體能戰技合格的,另外編成戰鬥隊 經管分流,資績分拉高,獎金拉高,衣服都可以作不同系列 戰鬥隊就是真.戰鬥部隊就負責下基地戰備和訓練37
Re: [新聞] 立委爆國軍超硬體訓 10公里長跑加3公里武本文無酸點 就想討論看看,為什麼國軍體能戰技訓練,幾乎每個部長都會提的東西 一般部隊就一直訓練不起來,如果你要說國軍就全部爛 可是特戰和某些單位就是訓的起來 是義務役和志願役的問題?27
[情報] 義務役 難補主戰部隊專長缺員新聞眼/義務役 難補主戰部隊專長缺員 據了解,步兵一○九、一一七、一○一、一三七、二四九旅等基幹型態的新訓旅,都還有 新訓任務,以一年制義務役補實,可能侷限在部分步兵營,面對主戰部隊缺兵嚴重,國軍幹 部多將義務役入營作為國軍基層缺員的解方,二○一七年以前部隊還有一年制義務役支撐時 ,部隊運作良好。因此,義務役不可能只集中在這些專責部隊,勢將遍布在各志願役部隊。16
Re: [新聞] 明年志願役劇減 「預算員額」少5千人國軍志願役政策 一開始就很畸形 為了騙年輕役男選票的產物 台灣人口+政治/經濟/軍事 環境 國軍的志願役一開始招募就要受限範圍2
Re: [新聞] 缺兵?國軍招募現模型展!還原天堂路吸睛~~~~~~~~~~~^^^^^^^^~~~~~~ 主戰部隊(例如某某聯兵旅的某裝/步/炮營)要不論晴雨操練體能、戰技、二十四小時在 營(包含軍官半夜巡哨)。 坐辦公桌單位則吹冷氣(或至少電風扇)、甚至上下班。 「累的程度」主戰部隊一定通常來講比坐辦公桌單位累,如果沒有其他誘因,志願役通常