Re: [新聞] 為何公職新人想離職?網曝3原因揭實情:
其實真的蠻悲哀的
不就是公部門長官心態
鴕鳥心態 粉飾太平 充耳不聞 爭功諉過
還是太平盛世 我領導有方 大家不要污衊抹黑
我們一個機關
連續十年 除了新人分發 都沒人調進來過
新人年資一到 就立刻填走
每年長官都在問主管原因 還填意見表
結果呢 還是一樣
每年主管都說是家因 沒辦法
血淋淋的問題擺出來 主管就是不願意面對
好笑的是 每年都有人拚命要到同地的其他機關
而非回中南部的案例 十足打臉
但就是那麼悲哀
說主管保甲 責任很大
領導到基層跑光 光是領導統御就沒資格拿甲了吧
不過依舊狗吠火車
到整個制度解體 大概真的都沒救了
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政府部門應該將單位內人員離職、調職、補不滿情形列入KPI
對該主管的考核,從上而下。笑那些狗官不敢、沒種
文官體制逐漸崩壞
主管很重要,但有些考進來的只想輕鬆耍廢也不行啊
連一些真的很忙的單位都能有人願意商過去
所以明顯跟公部門沒關係,是你的單位極不重要和爛
整個制度不會解體,只是會少一個盲腸
反正總有單位要塞垃圾跟把有用的人趕出來
所以 血淋淋的問題是啥? 老人都沒走?
血淋淋的事實是他要綁約三年吧,不爽重考阿
長官會開始擋商調 沒人走就沒問題了^^
反正1外面工作更好2家因3新人自己能力不足 選一個
絕對不會是長官的問題唷
稅務機關日常不是嗎?
不只稅務 很多缺都補不到年輕人 沒辦法台灣人自己選的
當部長出門都告訴你無法根本解決只能補檢察官助理及微
調員額,稍微補舒緩,你就知道離職另謀出路比較實在。
1樓實施的話,應該就是猛擋商調了
4F應該見識一下真的很忙的0人調入單位
5F
長官說:自己永遠沒問題,不要挑戰“權威”
殊不知幾十個受不了她,都調走或離職
崩壞中的台灣文官
崩毀中
+1,只有分發會來,平調不能說沒有,只能說zero
狗官的桌上永遠比承辦桌子還要乾淨
說得真好!!
等崩壞再來想辦法,短視民族,嘻嘻
0人調入單位沒見識過,0人調入科室有
眾所週知的工程職缺
至於之前幾個有問題的主管全部都被降調
不過只能說最好的幾個主管都是待三年過水就調走
或是待很久但是快退休了
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Re: [心得] 考乙心情抒發先說前提好了 有人會反彈 其實是一種心理學作用 就像說台中人怎樣 就自我投射在其中 好像在說自己 而認為其實自己的甲並不是這樣62
Re: [問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬中午吃飽太閒,來幫你分析一下 ※ 引述《Joan2K》之銘言 : 各位先進好: : 我目前工作是辦公室小主管,主管平常在外奔波比較多, : 所以方向他訂我去執行,其他同仁由我指揮。46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。33
[討論] 朋友說公務員回答問題都在鬼打牆?朋友說 他每每打去工務局或是社會局問問題 往往都是問A答B 沒辦法講出不行原因, 也不知道下一步該怎麼做 就是一副擺爛樣子, 或是說該找誰, 阿1999信箱就說找你啊 他覺得要問公務員問題很辛苦 但偏偏很多問題都卡在公務機關 現在打給主管好像也都沒甚麼用, 主管大到署長 看信也是隨便看37
Re: [討論] 神山新人越來越……了真好,你知道很多人新人連教都沒被教過,就要你保養 : 現在新人去ntc玩兩個月 : 回來後當個快樂萌新 : 回來快兩個月了 現在台廠新訓他媽的真的搞笑,22
[心情] 被醫生診斷焦慮後,人生改觀分享文長 看到版上這麼多人分享自身經歷 我也來分享一下,希望大家一起康復 ___________________________________ 我2年前初入公門,且離鄉分發外縣市18
Re: [閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電先給原Po拍拍,職場上遇到這種主管 這種主管其實頗廢的,就是標準的沒能力,事情一來就推給下面 出事情就讓下面去擔,仗著自己因為入職的早,整天坐領高薪啥事不幹 其實原PO根本不用太把主管的話放心上 只要知道領多少錢做多少事,一個月領3萬多不用多努力拉,混個年資就可以跑路了8
Re: [請益] 新人適應問題承辦做得很爛~某種程度也是長官沒要求或是長官自己也不會 通常是後者居多啦 待得久之後會發現~常常是長官不在狀況內 等承辦自己想辦法弄出一套東西後,再去吹毛求疵挑小毛病 沒辦法~長官總不能稱讚你免得自己位子也不保3
未分類這間美女如雲的公司基本上是把新來的從業人員當作哆啦A夢 除了自己單位本身的工作外,還兼辦一堆行政事務 有些不屬於自己單位的工作,沒去主動承攬,莫名其妙就落到自己身上 偏偏這種不屬於自己單位的工作,有些已是隔行如隔山的情形 別以為是員級工作就一定比較輕鬆,有時是員級做師級的工作內容