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Re: [請益] 新人適應問題

看板PublicServan標題Re: [請益] 新人適應問題作者
gokratio
(X)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:5

: 1.
: 進入工作場合第一天,長官就說你的工作不要問前手,因為前手做得很爛(PS:歷年來待在: 這個位置的人都不長久,最多一年)
承辦做得很爛~某種程度也是長官沒要求或是長官自己也不會
通常是後者居多啦
待得久之後會發現~常常是長官不在狀況內
等承辦自己想辦法弄出一套東西後,再去吹毛求疵挑小毛病
沒辦法~長官總不能稱讚你免得自己位子也不保
總要罵個兩句感覺有盡到管理責任
但是出包之後,又可以說我都不知道都是承辦自己想的
: 2.
: 因為他考的是技術職,但目前的工作全部都是文書行政工作,所以有很多不懂的地方需要: 請教別人,但也許是請教的方法不對?導致長官時常吼他 :「你每次問同仁,是不是想要: 把工作丟給別人推卸責任?」但被退件時就罵「你每次都不積極請教別人!」而朋友想以口: 頭方式解釋遇到的問題時,長官就打斷說不想聽,並反問「你是不是瞧不起長官」。
技術類大概唯一用到技術就是考試的時候(誤)
不管技術好不好~通常承辦最重要的是政府採購法
新人嘛~不會是正常的~遇到爛長官也是正常的
盡量撐到合格實授想辦法再找個好缺逃
(如果是土木的話~基本沒有好缺)
: 3.
: 承上,但是眉眉角角還是很多,於是每天送出去的公文不斷被長官退,但長官時常沒有看: 完就退,也沒有說哪邊不好,只說寫得很爛,但問人後重新繳交被退、重改後繳交也仍然: 一直被退,於是公文逾期,長官大怒,說都是因為朋友公文寫太爛害的,說處室因為朋友: 的關係而觀感不佳,威脅要把朋友的考績打丙等,但其實該處室為內部科室,不會對外服: 務民眾。
我也遇過這類主管
親自帶新人~帶法就是每天三頓臭罵~罵到部門其他資深覺得很可憐
本來新人進來~不會政府採購法~不懂組織權責~甚至不懂寫公文
一張白紙看主管怎麼帶
好不容易新人逐漸茁壯之後,又自以為是自己帶的好
(搶功諉過是長官基本技能啦)
(不要擔心打丙等,打丙等要寫報告,
當部門裡面有人吃丙代表主管也不行)
(除非太誇張~沒有主管會自己證明自己不行)
: 4.
: 最近也因為公文不斷被退而逾期,長官威脅朋友說要他記申誡;但是朋友還是不知道要怎: 麼寫公文才不會被退,根據幾次問人的經驗,也許是大家業務不同關係,同事也說「覺得: 這樣寫OK了」但還是被退,長官也不給問,於是造成惡性循環。
: 5.
: 朋友主要的工作內容需要向各科室彙整資料,所以一項新的公文業務進來,就馬上需要對: 其他處室的業務細項有通盤的了解及擬辦,但他只任職大約半年,很多細節還在學習當中: ,長官很常以「既然是考試進來就不能說不會」來教訓,甚至常常口頭提到「是不是
: 故意裝不會」、「要不然離職」等具有暗示性的言論。
不要擔心申誡啦~說說而已
一個新人來不到半年就被記申誡是什麼龍潭虎穴?
被記申誡就按照救濟辦法~提複審,甚至是打行政訴訟
反正都被記申誡了,黑都黑了~就按照救濟辦法一路打
天天去堵機關首長的門
: 想請教各位先進,建議朋友應該要在一年內不管考績(雖然也是另考)繼續努力嗎,想辦法: 撐到可以調職,或者有其他建議的方式嗎;另外對於申誡處分若有不服,也只能有申請復: 審的救濟一途嗎?
: 我聽完朋友的敘述,除了感覺到他遇到的長官不太合理外,也猜想會不會是因為朋友無意: 間得罪了甚麼人? 明明是新人,也很努力在工作,一定會有疏漏的地方,但怎麼風氣會這: 麼差呢?
: 因為我有查過版上之前的發文,關於新人要怎麼快速上手習慣公文書寫,大部分的建議都: 是趕緊問人,並且需要時間適應,可是遇到現在這種不准問人的職場風氣,那該如何調適: 呢?

為什麽不准問前輩?
因為主管在部門裡面沒有專業能力,壓制不住有經驗的前輩
沒有專業能力講話就跟屁一樣,沒有人會理他的

好不容易有個菜鳥來~當然是照三餐電一電
一方面是殺雞儆猴 一方面是刷存在感
不准問前輩是怕新人跟資深抱團
不教是因為自己沒能力

總而言之~這不是新人的錯~不要太擔心申誡問題
真的被記申誡~就衝去找機關首長反應
反正都黑了~有什麽好怕?怕~就輸了

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※ PTT 留言評論
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snowenvoy10/30 21:36在PTT 基本上直接認定都是主管的問題就好 所以對於新人

snowenvoy10/30 21:36一律建議辭職唯一解

KPWIN10/30 21:49有背景的新人就不一定了,長官也是會挑軟的吃

xvmon12310/31 02:59樓下m大

mouse71121710/31 06:40樓上找我?

eiki78710/31 09:05跟我們機關好像

cancer060910/31 10:26很精闢~不能同意你更多了!

snake7971510/31 10:42Ptt一律建議辭職

KPWIN10/31 11:37找藉口製造內部混亂是常態了,加上某些機關首長任期

KPWIN10/31 11:37剩不到一年了,已經叫不動了,問題只會越來越多的。

j6ru04jo310/31 12:33有力氣就大量投訴阿,沒力氣跟那群智障打泥巴仗的話就

j6ru04jo310/31 12:33調走離職吧,人生沒有那麼長。

hgame10/31 19:14垃圾承辦也一堆啦,不一定都主管問題