[人事] 縮短實務訓練問題
有關縮短實務訓練規定如下所述：
（一）低一職等以上之資格及工作經驗。]二）與低一職等職責程度相當以上之資格及
工作經驗。]三）擔任高於或同於擬任職務列等之職務。 該員所填資料經審核無誤，並符合公務人員考試錄取人員訓練辦法第20 條規定，擬請同意縮短實務訓練期間為2個月。因為我只有考上類組的委三實授證明，目前是五功二，若我今年高考報到，是否視同新兵，一樣要綁約三年四個月，且頭二年考績無法作為升等依據，謝謝
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.167.117 (臺灣)
※ PTT 網址
→
你目前的職務列等最高到多少?
→
※ 編輯: shio000 (101.136.145.235 臺灣), 10/10/2024 17:00:44
七，但無法調任高考的職系
推
一樣綁三年 但實務訓四個月可以縮短為兩個月 也就是
→
綁三年兩個月
→
這樣還是考升等考就好了
推
明年會有全考
→
我是增額
推
跟增額或正取無關 就是看能否"視同"商調
→
不能的話就是要實務訓練 頂多縮短成2個月
→
也不確定要不要去基礎訓 建議問人事或考選部最準
→
感謝
推
增額比較晚報導不就明年還在實務訓練
→
我也是這麼想
推
借這樓問一下，普考3年期滿（委4），再考上同職系高
→
考，是否視同商調=免實務訓&年資不中斷 ? 謝謝
推
同上，普考現職是中央缺，考上地三同職系，若視同商
→
調=> 那就不用綁6年，隨時能調走？
推
要啊 你訓練期滿就升六等 不同職等就開始綁約了
→
高普考綁約真的是致命一擊，我還是考升等考好了
推
你的薦任任用資格是高考給的,沒滿3Y你證書不能用
→
但若你商調時自願降回委任官,就沒有任用問題
→
如果是5/6-7是不是就行，只要沒要求薦六實授最低的
→
資格
13
[請益] 現職人員又因考試分發，未休完休假問題？各位版友好， 本人原委五佐理員(今年休假28天，已休13天) 後因今年高考上榜於10月下旬分發至新機關。 同職系，同類組，離職及報到日皆同一天，原機關同意過調。 申請縮短實務訓練，保訓會公文也同意縮短2個月10
112年公務人員高普考正額錄取人員分配結果112年公務人員高等考試三級考試暨普通考試正額錄取人員分配結果 一、112年公務人員高等考試三級考試暨普通考試正額錄取人員分配實務訓練機關之結果 （以下簡稱本項考試分配結果）詳如附件。 二、為配合公務人員考試分配結果通知電子化作業，本項考試分配結果採「下載電子文件 」方式辦理；經同意以電子文件方式傳送報到通知者，除因不可抗力事由者外，以考試錄6
[請益] 普考及格後考上地特三，申請結婚補助時間各位先進好： 以前一起受訓的同梯(105年普考及格，職稱為助理員) 今年3月放榜，考上地特三等，預計3月31日於原單位離職， 並於同日至新單位報到。 請問：6
[情報] 111地特、112初考發分結果111地特 一、111年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員分配實務訓練機關之結果詳如附件。 二、為配合公務人員考試分配結果通知電子化作業，本項考試分配結果將採「下載電子文 件」方式辦理，經同意以電子文件方式傳送報到通知者，除因不可抗力事由者外，以考試![[情報] 111地特、112初考發分結果](https://i.imgur.com/kxWh0YZb.jpg "[情報] 111地特、112初考發分結果")
3
[請益] 現職復應其他考試及格 視同商調現職委一考上普考(同一機關且同一職系)，普考有二缺額所列職等如下： A缺額：委任3~5職等 B缺額：委任4~5職等或薦6 問題：現職委一能否視同商調？ A缺額：可商調，同一機關同一職系。委一權理委三(高二職等內)2
[情報] 110年高普考正額分發結果110年公務人員高等考試三級考試暨普通考試正額錄取人員分配結果 一、110年公務人員高等考試三級考試暨普通考試正額錄取人員分配實務訓練機關之結果 詳如附件。 二、為配合公務人員考試分配結果通知電子化作業，本項考試分配結果將採「下載電子文2
[請益] 請問任用法施行細則21-1條與限制轉調規定現行國考有限制三年不得轉調，地特限制綁約六年(三年後有條件轉調)。 此外普考由3職等開始升，高考則由5本5合格後銓敘為6職等。 而公務人員任用法施行細則第21條之1的規定，在考取、具擬任資格， 並經機關同意商調後先派代後送審視同商調。 請問：
[情報] 109地特分發結果 / 110初考分發結果109年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員分配結果 一、109年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員分配實 務訓練機關之結果詳如附件；本項考試分配結果通知將採 「紙本寄送」與