Re: [人事] 縮短實務訓練問題
※ 引述《shio000 (店小二)》之銘言：
: 有關縮短實務訓練規定如下所述：
: （一）低一職等以上之資格及工作經驗。]二）與低一職等職責程度相當以上之資格
及
: 工作經驗。]三）擔任高於或同於擬任職務列等之職務。 該員所填資料經審核無誤，並
: 符合公務人員考試錄取人員訓練辦法第20 條規定，擬請同意縮短實務訓練期間為2個月。
: 因為我只有考上類組的委三實授證明，目前是五功二，若我今年高考報到，是否視同新兵
: ，一樣要綁約三年四個月，且頭二年考績無法作為升等依據，謝謝
借文請益，有關縮短訓練認定目前是否從嚴認定，不然感覺升官等考試等性價比優很多
若日後用升官等考試及格資格再考上高考，是不是就沒有綁約跟實務訓練的問題。
縮短實務訓練要無轉調限制、有委四銓審跟相關工作經驗都符合
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※ 編輯: shio000 (223.138.159.158 臺灣), 09/22/2025 15:39:14
推
這兩個完全沒有任何相關性吧？一個是本來有銓敘資格
→
後重新考試分發，一個是工作10年以上取得升薦任資格
→
因為認定是五年內的銓審和資歷，如果只有委三銓審、
→
十年後考上高考會不會無法視同商調
推
正常的機關不會讓你10年還是卡委三
推
不同官等本身就卡住了
→
銓敘部110.5.28那篇
→
同理委三銓審應能在無轉調限制下權理五或六到七
推
10年如果卡委三 我反而覺得是那個人的問題
→
因為一些原因只銓委三就調職了
→
熬到升官等考試差不多十年
![[人事] 縮短實務訓練問題](https://i.imgur.com/PB7TVwib.png "[人事] 縮短實務訓練問題")
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