[請益] 暫僱人員年終問題

fuchico 發表於 2023/1/20 上午2:23:08

看板PublicServan標題[請益] 暫僱人員年終問題作者

(小妹)時間Jan 20 02:23:08 2023推噓 7 推:7 噓:0 →:21

代友PO，謝謝各位大大

朋友任職於學校擔任暫僱人員，每年契約都是1月1日至12月底（不會是12月31日，中間會斷掉）。
今年因故沒有續約，在12月底離職，因為到昨天都沒有年終獎金入帳，所以致電單位詢
問，單位主管表示「因為朋友表現不佳」（但並未收到考績通知）以及「契約並沒有約定要發給年終」（但往年卻都有給），所以朋友今年沒有年終獎金。
雖然我對人事相關規定沒有很熟悉，但就我認知暫僱人員應該也是依年終考核核給年終獎金的，甲乙等都會給，只有丙等才不給？（有錯請鞭小力）

請教各位這樣是否合理以及還可以怎麼做？謝謝

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.181.235 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: fuchico (220.136.181.235 臺灣), 01/20/2023 02:23:31

推

peter062501/20 08:17查了一下似乎只有某市政府所屬機關學校用暫僱人員名稱

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peter062501/20 08:17依該市政府的管理規則 "得"比照行政院當年度核定之軍公

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peter062501/20 08:18教人員年終工作獎金發給注意事項發給年終工作獎金

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peter062501/20 08:19依公務人員的規定只要在職期間有到標準就全給

推

peter062501/20 08:22沒說用工作表現但因管理規則是用 "得" 是可以跟市政府

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peter062501/20 08:22申訴看看不一定會給但應該是有機會

如果p大看的是同一個縣市的話，我只有查到一個評量要點寫年終獎金足額發給～

推

tcod01/20 08:34年終有限額嗎,不是要檢討受害者,但會搞到沒有年終很不常見

這我不清楚，朋友說覺得是因為單位主管想要他續約而他不願意才會這樣

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Lumia52001/20 09:35該市改朝換代了！所以應該很難，而且據我所知該市目前教

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Lumia52001/20 09:35育局財政極度困難

改朝換代？可是市長同一個捏～局長有沒有同一個我沒有特地查

推

kutkin01/20 13:03說得比照那就是可給可不給

推

taiwan00101/20 14:50很多人喜歡幫朋友問 XD

對啊，怎麼了嗎～就熱心想幫忙啊

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SAMON556601/20 14:57暫僱跟約聘僱應該不同吧，如果從勞工身份的角度來看，

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SAMON556601/20 14:57雇主沒有責任跟義務發給年終啊。

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blockhorse6601/20 15:21承認是自己很難嗎？不敢自我承認還指望他人協助？？

你哪來的自信啦XD 謝謝，但就不是我。

推

qmaper01/20 20:20不會給了

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ezmantalk01/20 20:40現在一堆進用制度其實要先釐清你家的暫僱人員是用公

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ezmantalk01/20 20:40務預算還是基金是勞工還是不適用勞基法通常暫僱人員

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ezmantalk01/20 20:40是勞工勞基法沒有說一定要發年終(只說有盈餘) 然後他

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ezmantalk01/20 20:40比不比照軍公教年終發給注意事項工作規則有沒有寫

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ezmantalk01/20 20:40 勞資會議有沒提這種問題真的問一下負責暫僱人員人事

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ezmantalk01/20 20:40的比較快吧(有時不一定人事室負責) 你這樣上來問別人

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ezmantalk01/20 20:40的暫僱不等於你家的暫僱然後你就會變成我在網路上或

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ezmantalk01/20 20:40我朋友我前單位暫僱如何如何的那種人<==就是最會增加

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ezmantalk01/20 20:40承辦困擾的民眾

我了解你的意思，我也被這樣困擾過。朋友跟我說他給單位主管詢問，對方愛理不理，我才想說上來問看看。我會請他再把契約拿出來看～

※ 編輯: fuchico (220.136.181.235 臺灣), 01/21/2023 01:37:54

推

temuro01/22 00:16請參酌一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項第12

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temuro01/22 00:17點，，除機關另有規定或以契約約定，從其規定或約定外，得

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temuro01/22 00:18得由機關「視經費狀況衡酌發給」。

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temuro01/22 00:20所以除非機關有規定或契約有約定，否則就是看經費狀況決定

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