[請益] 約僱12月中到職年終獎金

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之前擔任1年多薦任技士 在職考取技師後想去業界發展後離職 但高工時環境不適應 想往國營職員發展 但今年因只準備1個月 考完後覺得沒機會上榜 想找約僱人員 邊工作邊念在拚一年 不知道公職有離職經歷 會不會是機關不錄取的考量?

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前年在某機關任職約僱申請過國旅卡 拿到卡 之後離職 從沒使用過 今年考上正職後 也從沒用過 剛剛用網路銀行查了一下額度 可用餘額有12萬

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想請教今年到職未滿一年的約僱人員 得知國旅卡有3200的額度，雖然沒有特休 但想請教這3200的額度都是自行運用 還是觀光也可以 因為我剛好想買高鐵票

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（代Po) 曾經待過兩個機關 第一個是分娩假兩個月代理 第二個是約僱人員 只待了一個多月

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背景：今年中到某機關任今年地特缺職代， 依合約到期是到明年的三月左右， 職代缺基本上不會再續聘， 目前有ㄧ般公司合適缺有在面試， 請問如果提前於12月中離職，

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請問各位前輩 徵才機關：工務局衛生下水道工程處 職稱：會計室約僱職務代理人 工作地點：臺北市 工作項目：

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除了 聘用人員聘用條例 依 行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法 機關比照上開法規自行訂定並報經上級機關核准之單行規章

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各位前輩大家好，我今年第一次做年終工作獎金， 想請教以下情況同仁年終獎金如何計算？ 1月中至5月中在A機關實務訓練，支5本5， 5月中派代，支6本1，9月從A機關辭職， 10月中至本機關任約聘人員，薪水約$50,800。

請問各位公務先進， 約僱人員與A機關簽約並被派駐至B機關執行A機關指派之業務。若B機關交辦（非A機關交辦）其他業務予該約僱人員而發生意外造成傷亡，請問有無相關法規依據可進行撫卹？應由哪個機關進行撫卹？ 謝謝！！ -- Sent from nPTT on my iPad 9.7-Inch 6th Gen (Wi-Fi Only)