Re: [請益] 關於公務人員離職的疑問
※ 引述《quietman (quietman)》之銘言:
: 如果公務人員(做10幾年)
: 最近預計離職
: 1.
: 請問能給主管一個日期
: 例如:我只做到2月底
: 然後就不去了嗎?
: 2.
: 假設極端一點
: 如果真的明天 說不去就不去了
: 如果真的這麼做
: 是會違反什麼法律?
: 會被判什麼刑?
: 3.
: 或是因為特休已經28天
: 能不能向上級表示要離職後
: 開始請28天特休
: 把特休請完直接離職呢?
1.可以重點在於交接,交情好離職後也可以隨時通信幫忙,反之.......
2.除了一些需要保密等等的職務,公務員曠職3日以上可以直接解職,但基本上機關
也會追加處份,所以除非以後不再當公務員不然......
3.離職後如果假沒休完基本上會換成薪水,通常機關都會讓休完(離職最大)。
--
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→ sxxtert: 假要怎麼換薪水...?
02/13 12:42 其實是時薪換加班費啦
推
上班日數要大於休假天數,一二月離職的要注意,上次離
→
職才知道這規定
推
請問樓上規定來源是?我之前壓過年後離職,上班天數也
→
※ 編輯: cidexin (223.140.224.88 臺灣), 02/13/2023 17:05:09
少於休假天數。
推
不想不務正業,不要當公務員
→
錯篇...
推
離職最大真的是很大的誤會 哈哈
推
正常上班日要大於休假天數,來源應該就是休假補助那塊
→
吧
→
不然呢 為什麼它叫不休假加班費 定義就是"因公無法休
→
假" 據此,工作天天數要大於可休假天天數才有理由說"因
→
公無法休假" 單純解釋 要噴這個定義的 不要歪樓到本文
→
詢問的問題(我也沒講這定義有多對多好哦)
推
推ez
推
長知識
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