Re: [新聞] 寧可不要鐵飯碗! 竹縣山保科忙翻 5技
事情多業務多都沒關係,但是…
1.臨時人員協辦皇親國戚不能叫,要不
要做事得看他們心情。
2.主管爽歪歪泡茶聊天看影片,或看心情退公文,亂改公文素質不好。
3.有些主管還跟承辦爭差旅費、爭雜支
費,不然就把承辦當僕人在用,亂指
揮滿足私慾,還有主管霸佔公務車
的。
4.毫無管理,自己人推工作越來越爽,
年輕人越來越操。
5.倒戈到民代那邊挖洞給承辦跳,堂堂
公務機關變成民代或立委助理的地方
服務處。
6.把承辦當細漢仔就是欺負你,拗很
大,主管出門要開車帶他出去,要幫
主管報差旅費,買他指定的東西卻不
敢蓋驗收,幫主管打跟業務沒什麼關
係的資料,然後每人差旅費還要扣
20%供主管辦單位聚餐,再帶他的人
一同參加。
7.直接叫承辦放水,對他們自己人就比
較寬鬆。
8.分化單位內同事,造成猜忌攻擊.
9.考績不公,外地人連3乙的也有。
10.升遷無望,不是空降就是政治酬庸。
11.辦活動硬安插自己的表演團體還給
比較高的價碼,表演又爛又差。
12.干涉取締或對他們自己人不利的公
文你發不出去,一直壓著或退文對
你曉以大義……
其他爛事一堆,相信很多人遇過,有從爛單位待過的,會知道留不住人絕對不是業務的問題。
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我就說可以待在爛機關很久的人有可能是同流的人,還有
人覺得是污蔑耶,我才不信廠商黑道貪官民代可以容忍不
聽話的人,我也不信有人是天生的受虐狂
嘖嘖
皇親國戚真的受不了,委辦駐點可以指揮承辦跟主管做事
情的。還好抓到機會逃跑了。
真假? 扣差旅費這個我聞所未聞
前單位就是出差一天繳多少錢當公積金,變成長官的小金庫
,有時候用於同事退休商調升遷的花籃禮物..有時變成長官
找他那群的餐費
13.造謠抹黑,集體霸凌,14.你自己要來的,自己要走的。
中肯
哇靠
就不要惹到有黑道背景的承辦,我有幾個朋友之前都天道盟
出來的
這篇中肯,遇過時常騙差旅費的主管。
家人朋友也避免透露,必要時會被拿來發揮影響力
機關沒有犯罪防制機制,可以說就是在培養罪犯
事實就是如此,補上11樓樓主的第13點,更臻完善,劣幣驅
逐良幣的環境
玩得開心點,認真你就輸了
紅的明顯,補充某廈門外海的離島完全符合這些事項。
很多單位多少都會有幾樣上述情況,完全不意外
你需要一支錄音筆
你太老實了
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[請益] 公文怎麼寫才會進步版上的各位大家好: 小弟目前在中央某部會擔任臨時人員, 實際承辦公文約2年多, 七月中旬剛換直屬主管, 前主管批改公文以簡單、明確為方向,37
[請益] 大家向單位主管報告的最小事?原po一年多前調到現在的單位 前單位單位主管完全不管科室裡面的事情 印章常常交給承辦自己蓋 自己就出去公園散步了 來到現在這個機關後 除了公文局長批完要會其他局處前要跟單位主管報告以外30
[請益] 如何排解主管造成的壓力目前在公職也有一段時間,目前遇到一些瓶頸。 對於主管常在案件中找一些非該權責的問題,公文沒有仔細閱讀內容就退文,其實他要的東 西裡面都有寫,不然就是主管一直錯誤解讀公文、規定或是函釋的意思,無法聽見別人的想 法,只能以主管主觀的想法去做事情。 跟公務界其他朋友交流,他也遇過類似的主管,通常這樣的主管表示完自己的主觀意見,也22
[請益] 工友「管理」業務的範圍各位先進好 小弟承辦工友管理業務將近1年 一直有一事不解 就是工友管理這項業務的範圍有多大呢 當然處理勞健保、勞退、平時差假和計算加班費這些都是應該的 但指揮監督工友做事 不應該是有領主管加給的人去做嗎?14
Re: [請益] 檔案管理/文書處理/收發的概況及可能目前是檔管收發,淺薄回答,歡迎各位先進補充 ※ 引述《PTTHappy (no)》之銘言: : 以下先說說我的淺薄思維下的對三類工作概況預想--我知道很可能有誤: : 檔案管理是指把卷宗歸檔、放進、放出(好像不是吧)?需要在電腦內製作相關表格嗎 ?6
Re: [問卦] 公務員 怎麼大多人對升職沒有興致?小弟9等廢柴公務員 留停帶小孩中 現在機關的生態 小主管大概是最累的 上面大主管會狗幹你 底下承辦擺爛 你也只能自己扛 分配業務每個都唉唉叫5
[閒聊] 如何與不友善的老鳥相處?不知道各位前輩在職場是否有這樣的經驗? 我的業務跟一位老鳥的業務有點相近, 大概類似採購跟發包這樣前後作業的關係, 只是我比較像綜理整體採發進度,她就像處理其中一部分的採發。 我的職缺曾有空窗期,所以這一位老鳥在過去有兼辦大約1年的時間,3
Re: [職場] 研考一年心得公務機關工作不是務虛就是務實 我之前也是連續好幾季都是1999人民陳情第一名 一張陳情單裡面有十幾個分散不同地區的道路坑洞要補 (職業陳情人)aka (熱心民眾) 除了每季被研考追要寫改善對策跟修補照片很不爽以外