[請益] 請問安胎病假、事假、休假、職代問題

Gamblers556609/14 11:07想請就請，就這麼簡單，也許理論可行，實務上根本..

ZIWAN09/14 11:15請假的順序是對的

catdreaming09/14 12:46感謝二樓大大！to一樓大大，自己身正影子要斜就隨意

catdreaming09/14 12:47了，盡人事聽天命總比亂請好啊

m063082109/14 17:04你怎麼不上簽請延長病假？

m063082109/14 17:04如果真的很嚴重需要臥床的話。

catdreaming09/14 17:23因延長病假也是要把事病假休假先請完，算一算好像已

catdreaming09/14 17:23經差不多預產期了

ezmantalk09/14 18:49準確的說沒有單獨的安胎病假，就是病假延長病假，只是

ezmantalk09/14 18:49當你事由寫安胎也簽准，就不能計入考績參考而已

tmwckebbhf09/14 22:47請成這樣還想考績甲，難道要沒請假可能還要兼妳業務

tmwckebbhf09/14 22:47的人拿乙嗎？

happy53009/14 22:55請假順序不予置評，其他的都不是妳該煩惱的

honeysweet09/14 23:57理論上應該是這樣沒錯，但是找職代流程，我待過的3個

honeysweet09/14 23:57縣市人事都說大概需要一個月，如果真的10/2就要請了，

honeysweet09/14 23:57建議明天就趕快跟主管人事報告討論，可以盡量縮短空

honeysweet09/14 23:57窗期

Fiztcc09/15 00:59同事跟您類似情況 後來也是簽上去請延長病假 奉准之後就在

Fiztcc09/15 00:59家休養到生產 後來還加碼請育嬰留停

m063082109/15 09:08延長病假只有規定要把病假請完，但簽准安胎為因的延長

m063082109/15 09:08病假，應該沒有限制要把事假休假請完吧

m063082109/15 09:08還有發文的人沒有提到考績的事情，是在考慮小孩安全，

m063082109/15 09:09墟的人真的讓人覺得難怪臺灣少子化耶，講話這麼點點點

m063082109/15 09:09然後職代印象中連請一個月就可以去請了，不一定要留停

iaababg09/15 09:18我待的單位產假一定天數以上不列入考績甲乙等比例 正常

iaababg09/15 09:18請假應該不影響其他人考績 噓的人不用多慮…

cat76315200109/15 11:32那時候被醫生宣告要臥床到生，我就把事假 病假 特

cat76315200109/15 11:32效請完，再上簽延長病假(每個月都要拿醫生證明回去

cat76315200109/15 11:32上簽請假)

cat76315200109/15 11:38因為醫生一次只能(或只願意)開一個月的安胎證明！

cat76315200109/15 11:39長官也知道我要臥床到生，他趕快去申請職代代理我

cat76315200109/15 11:39的工作

catdreaming09/15 21:36謝謝諸位大大的熱心回答跟支持！孕期很多焦慮也不想

catdreaming09/15 21:36造成好同事的負擔，只想弄懂規則趕快跟主管討論，其

catdreaming09/15 21:36餘的都沒關係，謝謝大家助我解惑！

disappearair09/15 21:50絕對會造成同事負擔，還拿甲就不公平了吧...

ezmantalk09/15 21:53考績的部分我個人覺得還好是產假21天以上本來就排除在

ezmantalk09/15 21:53甲等比例外 所以無論今年或明年總有一天拿甲 假設是明

ezmantalk09/15 21:53年 我覺得今年拿乙也不會很難接受吧?別人工作12個月

ezmantalk09/15 21:53你工作9或10個月 你是主管會怎麼打考績 直白一點講就

ezmantalk09/15 21:53是這樣 但也沒錯啊 如果為此憤憤不平 想想分攤你工作

ezmantalk09/15 21:53的人 難道單身或生過或年紀大不能生就活該?都要講公平

ezmantalk09/15 21:53是沒有公平 原po是沒說一定要拿甲 但推文裡面有些人酸

ezmantalk09/15 21:53的或反酸 邏輯都很有問題

cat76315200109/15 22:39乙就乙吧，寶寶健康比較重要，當然請假已經沒想這

cat76315200109/15 22:39麼多了，很感謝初期幫忙代理的同事>"<真的是突然去

cat76315200109/15 22:39住院了，連交接都沒有

fareen09/15 23:40生產不列入考績比例喔，沒有影響很嚴重都有交接好還是可以

fareen09/15 23:40甲

amethysta09/16 07:41原po根本沒提到考績，第一個在推文開酸的很無聊

timidwei09/16 11:43我這邊真的有發生過請產假的拿棒棒糖 幫她代理的拿鴨 噗

chachamaru09/16 12:17產假的人不列考績甲乙等比率裡 拿甲或乙都不影響別人

chachamaru09/16 12:17列甲乙吧

MosDonalds09/17 19:45原po的文沒有半個字在考慮考績

MosDonalds09/17 19:45一堆推文在發什麼神經

thpst8910509/17 21:01我剛報到就請產假，當年另考甲，所以長官要打你烤雞乙

thpst8910509/17 21:01就是乙，無法控制也不是我們可以猜到的