Re: [請益] 安胎如何請假比較合適呢?

之前老婆請安胎我自己也研究了一陣子 就我還記得的部分分享給你

不過有些狀況我沒遇到 實際是否正確還是要請你或其他有經驗的版友再做確認
※ 引述《purpleEve (‧~.三面夏娃.*~)》之銘言：
: (我是用電腦PO文的，用手機看的人可能會覺得排版很亂，請多見諒，我用手機時發現的): 我是38歲高齡產婦的幼兒園教師，這是第一胎；
: 目前已安胎過兩次，醫生評估我身體狀況和工作環境後，要我安胎到生。
: 預產期是9/25星期六(因為子宮肌瘤開過刀和高齡，只能剖腹產)
: 我有研究相關法規，但還是有不清楚地方；加上小校的人事非專任，
: 他也不是很清楚安胎相關規定，都要再輾轉問其他人事。
: 我想了兩種請假方式和一些疑惑(>>>處、考績、年終等)，請大家幫忙看一下，上下###中: 間內容為文章更新處，謝謝~^^
: ◎目前剩下的假別~產前假5天+事假6天+病假14天=25天
: (已請過3天產前假+1天事假+14天病假安胎)
: 請5/24(一)~6/28(一)=25天(6/14星期一端午節，不計算進去)
: >>>其中6天事假自付代課費(沒錯吧?)
: ###更新文章內容
: 回顧版上相關文章，發現似乎也有可能由
: 公費支付，因為這事假是用來抵銷病假（安胎）
: ###
這是對的 因為要請延長病假 必須要把所有的假都請完

此時所以假別都是以病假的名義去申請 所以沒有事假要自付代課費的問題

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: 第一種請假方式~預產期9/25(六)
: ◎請《延長病假》安胎=6/29(二)~9/24(五)=2+31+31+24=88天
: (例假日皆得計算進去)
: 6月=6/29(二)+6/30(三)=2天、7月=31天、8月=31天、9月=24天(只請到9/24)
: ◎產假9/27(一)~11/24(三)
: ◎預計產假後接著請《育嬰停薪》11/25(四)~1月底
: >>>延長病假安胎至9/24，110學年度(111/2)還能請事病假嗎？
:
: 其實我有事情大多請補休半天(下午)，鮮少請事病假~
: 但覺得還是要有假可以請比較保險~
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教師事病假是以學年為單位 所以在你延長病假跨越到8月進到新學年時

其實前面就會先扣掉你新學年的事病假天數(第七條) 理論上你下學期就沒假可請了

(除非你新學年的延長病假天數不到28+6天)

: 第二種請假方式~預產期9/25(六)
: ◎6/29(二)~7/2(五)4天用補休3天+上班1天(補休自付代課費3天)
: ###更新文章內容
: 參考版友建議，這4天也許用延長病假請，但要看人事會不會堅持接下來的暑假也要用延: 長病假請假，即使我暑假不用上班，非行政人員
: 若能只請這四天延長病假，就沒有跨學年度的問題（延長病假超過7/31就應該有跨學年度: ），就可以避免教師請假規則裡的第7條狀況
: ###
: ◎7/5(一)~8/29(日)暑假
: ※請110學年度的《病假》安胎 8/30(一)~9/24(五)=2+16=18天
: 8/30(一)~8/31(二)=2天
: 9/1(三)~9/24(五)=16天(9/20-9/21中秋放假2天不計算進去)(預產期9/25)
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這邊沒什麼問題，理論上人事是不能擋的 安胎的銷假上班不用出具診斷證明

: ◎產假=9/27(一)~11/24(三)=4+20+18=42天(10/11國慶補假不算進去)
: ◎育嬰停薪=育嬰110/11/25(四)-111/1月底左右
: 1/28(五)、1/29(六)、1/30(日)、1/31(一)除夕
: >>>1月只要有1天上班，年終即可拿12/12*1.5個月薪水，對嗎?
這邊你應該寫錯? 應該是拿到1/12的1.5個月的薪水

不過該月只要一天有上班就可以計入年終這是對的
: >>>1/21(四)寒假開始，1/28(五)為上班日最後一天，1/31(日)除夕，
: 所以育嬰停薪請到何天比較適合?
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育嬰留停的話會有問題

育嬰留停現在都有規定要以學期為單位 所以不是你想什麼時候復職就復職

(以前利用這招拿寒暑假薪水的老師可能太多了 教育部對留停辦法做了修正)

如果你真的有必要在非學期結束日復職 要跟學校做協商

可以參照"教育人員留職停薪辦法"

: 影響到年薪晉級，其他用安胎的名義請的假都不影響薪水、考績和年終，對嗎~?
對 安胎為名義的病假不影響考績 晉級 年終

年終獎金部分可參考 "公立學校教師年終工作獎金發給補充規定"

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申請復職的話要在屆滿日前20天內申請 但最晚什麼時候我就不知道了....

"教育人員留職停薪辦法"第五條最後有寫到：

但是他多了一個但書：可與學校協商。 所以好心一點的人事就直接給你方便