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Re: [閒談] 考績連續甲等的機率

看板PublicServan標題Re: [閒談] 考績連續甲等的機率作者
l1224466
(蒼月潮)
時間推噓13 推:13 噓:0 →:17

身為一個
菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶

來說說我自己的經驗供參

基本上
小單位幾乎都是用輪的
畢竟大家工作都差不多
除非當年有菜鳥(商調)進來,就會爽到輪到的人 XDD

越往高層的機關
輪到乙的比例會大幅降低
因為絕大部分都會佔用下屬機關的甲等比例


接著
商調也有很高的機率拿乙

前面有文章再問3嘉獎會不會拿乙
只能說
嘉獎.記功之類的只對排升等訓有幫助.....

第一次商調的前一年
拿了2支小功跟11支嘉獎
想說應該能保甲
結果3月商調後,看到前機關寄來的考績通知書
裡面有隻大大的鴨子 囧rz...
當然新機關也沒放過菜鴨 T.T
達成連續兩年吃乙的紀錄

於是學乖
之後絕不在過年前後商調>"<

第二次商調就只在新機關吃乙

公務生涯目前也就這三次吃乙


但我覺得目前這種考績制度根本是有問題的
認真工作跟不認真工作
都會拿乙
那要如何鼓勵員工積極任事?

像我身邊也有同事寧願拿乙
也要事病假休好休滿

另一個同事認真工作
結果因為是菜鳥
被迫拿乙

這樣要如何讓新人保有工作熱忱??

※ 引述《kymco9999 ()》之銘言:
: 這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情
: 最近有些機關要發考績獎金了
: 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂,一個人拿乙有些很在乎所以不開心,有些人無所謂: 因為目前制度限75%甲等,也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入)
: 有些機關的做法是輪流拿甲等,例如110考績甲,111考績就會是乙,112年再甲
: 輪流方式依主管的作法而有所不同
: 不知道有沒有機關是讓某個人連續打甲好幾年的?
: 原因會是因為該員表現佳而打甲,還是會有其他因素呢?
: 因為我跟以前在公家機關工作的同學聊天,他們的考績甲也是輪流打
: 所以不可能好幾年都拿甲

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Juniorlin0201/21 10:54認同 考績制度超爛

scell01/21 11:04人走茶涼不太需要難過,我從同機關的中央調下屬機關,1大

scell01/21 11:04功3小功跟不知道多少嘉獎一樣拿乙

cloudeda01/21 11:05認同,這制度真的有病!另外教師全員保甲也是個大問題!

mawan01/21 12:08教師不是保甲,是沒比例限制。教師考評會(校長)還是可打師乙

mawan01/21 12:08、丙、丁等

fcz97301/21 13:16所以進來短則三年長則五年,就會變成以前公務員的形狀

acezero01/21 14:53看看某些拿一堆甲結果出大事的人,就知道考績制度多爛了

justeat01/21 15:03打考績前不商調

R321001/21 20:37十年前就一堆學者說考績制度有問題了 結果腦殘關中說要推3%

R321001/21 20:37餅 其實問題在很多主管的能力跟責任感根本撐不起那個位置

R321001/21 20:37之所以能爬上去就像某些人說的當太監或是排資論輩

ezmantalk01/21 21:14彼得原理就是在講這個 好的承辦不會懂管理 更何況會當

ezmantalk01/21 21:14主管 真的是承辦作的好嗎 大家心知肚明…

Scansnap01/21 23:08考績很嚴重?晉升都是pmpmp,還熱情?您何不說說鼓勵士

Scansnap01/21 23:08氣好了!

Scansnap01/21 23:09一堆甲又晉升不了,那拿甲何用?傻傻的

Scansnap01/21 23:09老師爽是爽在唸碩士穩保簡

Scansnap01/21 23:15三十年都甲才一百萬,沒附加價值如晉升的話,真的是超傻

Scansnap01/21 23:15的!

toshiba556601/22 16:05還有當小三情婦拿了十幾年的甲,地位穩如泰山當大姐

toshiba556601/22 16:05頭,後來東窗事發大家才知道她的底氣是當主管的小三

dishonest01/23 12:14給樓上,人家也是認真工作好嗎,只是工作時間跟你不一

dishonest01/23 12:15

bbbruce01/23 13:58

falken01/23 14:12記兩大功依法只能給甲,所以考績還是有用啦

consk01/23 15:49這篇很寫實

patri005201/23 21:44校長還比較怕在地的老師好嗎 老師吃乙機乎是有大事發

patri005201/23 21:44生了

andre901/24 08:20超爛制度 只是減低人事成本