[請益] 考績大多拿乙等,是否該趁早走了
各位先進,先祝新年快樂
小弟在目前任職單位已有五年之久,為防被認親,不說太多資訊
目前任職五年,只有第3年拿甲
在過年前收到考績獎金就知道 第5年拿乙了
是否該趁早調職逃命,雖然本機關跟第一線單位相比,好上不少
,但是因為工作性質以及官場封閉文化,一堆年輕人都會想走,已
經人少到不找立委幫忙關切就調不走的局面,
太多問題抗爭過,但行政的單位跟上面態度是打算擺著爛了,
反正對機關來說事情有人作就好...
而事求人上的職缺大多要求考績不得連續三年拿乙,
使我警覺到,若今年再不走,可能就沒有機會了...但機關擋人風氣盛行..,
用考績五年來拿了四次乙這個理由不知道有沒可能說動,
既然給我四年乙就表示應該覺得我很爛吧,應該巴不得我快走才對(?),
但悲觀的同事說,怎麼捨得放你走,不然以後給誰乙....聽完後覺得一陣悲哀(遠目)
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癥結就是萬惡的甲等比例
你可能要考慮對方機關看到你的考績,會有怎樣的想法
跑啊,找個年年拿甲的單位
想一下除了乙有沒有其他想走的理由?
良禽擇木而棲
總是會有新的進來,懂吧?
如果是高考進來也升七了,普考升四看明年給不給甲
拿鴨就擺出拿鴨的工作態度啊,換機關巴不得你走
沒刻意卡你職等的話,只差半個月薪水
公職快15年只拿2甲,年改後只想躺平,想離開現職還有考試
有卡到你職等嗎?
聽過某長官名言 工作多一點 考績差一點 不要太計較 你
走了 工作誰做 責任誰背 考績誰乙 不要讓長官困擾好嗎
乙乙甲乙乙 明年甲了吧?
特休直接請滿啊 拿乙就是代表你可以出2000個合法的
小錯人家也敢怒不敢言
(41920+23270)*15.5=1010290,7等非主管功頂。
不要太計較 也不要擺爛 制度就是這樣
真的很在意就走,有時候根本不是人的問題,是環境適不適
合自己的問題,有些人適合需要到處交關的工作,有些人適
合待在辦公室處理文書的工作,不要放棄去嘗試找到適合自
己個性的工作,與其花時間猶豫不如打開事求人好好撰擬履
歷,如果跳了更爛至少你知道本來沒那麼爛,跳了更好那就
心想事成,再怎麼樣勇敢執行與承擔下長久以後你只會過得
越來越好,新年快樂
當然要留你下來占乙的名額
如果你的缺是爽缺,萬年乙也還好。
調走不然就事病假全開
敢不讓你請就翻臉
精神科證明 各方面都好用
國營,考國營
爽缺拿乙 不錯了啦
獎金有的單位會先都發半個月,確定了才補給甲的
你可以去保甲的戰鬥單位,那種地方永遠缺人,原機關擺
爛長官就會讓你走了
在前機關五年都是甲,來到現在這個垃圾機關第一年就是
乙
我的缺不是爽缺,但比上不足,比下有餘,但是機關
性質有很多分辦公室,長官還是老思維,把你當成兵
,今天一紙派令,你就得跨縣市跑去別的地方上班,
不喜歡居無定所,而最近這調動越來越頻繁,很多同
事也在擔心怎麼辦
正常人都年年甲
今天跟朋友聊到連續兩年吃烤鴨就算很不好的狀況了.. 光去面試有重大工程加給單位的人聽說就有超過20個人了,而 自家單位這兩年離職的也超過十個人了 是有考慮是不是該有重大工程加給的單位去走,至少錢多一些。 也不用擔心被調來調去的...。
※ 編輯: staraurora11 (220.141.21.178 臺灣), 01/25/2023 08:55:15應趁早離開公職,去考國營
看起來原po待的還算安居樂業的好地方,不過應該不適合有企
圖心的年輕人
你太想不開,工作爽幹還苦幹,完全掌握在自己手上
不過有點怕真的摸魚下去,被調到其他辦公所去..
感謝各位先進..看來還是換個地方試試環境,比較知道自己想要甚麼
※ 編輯: staraurora11 (223.137.19.145 臺灣), 01/25/2023 11:59:24哪個單位說出來
除非單位太小(人少考績難打) 不然正常單位(辦公室10人以上)
連拿兩乙的話應該只做固定工作+準時下班 絕不接專案或特殊任
務的 真的被分派你可以用上開理由拒接
五年不算久 趕緊跑吧
再來是甲,拿完再走
ptt唬爛居多 笑笑就好 很多推文一看就不是公務員 然後板
上一堆記者發問
年終什麼時候發 薪水什麼時候發XD
保甲首推志願役,基本上沒犯什麼錯,幾乎都甲
一堆人跑掉 工作氣氛應該不好吧?為何你說跟其他單位比起
來好不少?
官場封閉文化?感覺蠻雷的啊
還要找立委才能走..這個..
因為以前在第一線單位稽查過,碰上一堆民代壓力,
有時候主管都撐不住,壓力就往下壓,現在待的比較
沒有不講法的民代壓力,比較是機關制度留不住人..
光例行性業務,不准報加班,因為是你份內的事,做
不完是你能力不好的這個觀點就很誇張了
我不覺得拿很多乙的能跳到啥好槽..
這就是我擔心的點了...前兩年剛接業務 較不熟業務, 很常晚上加班到九點.後來連拿兩乙就知道應該是有出問題.., 本來第三年想說若第三年又給乙 就閃人..,結果第三年給甲就先忍下來了.. 但今年發現又拿連兩乙時,就警覺到再不走 不行了..
※ 編輯: staraurora11 (36.229.114.115 臺灣), 01/28/2023 00:54:57爆
[心得] 考乙心情抒發先說 我在二級機關的秘書室 主辦單一陳情管考+協辦研考 平時業務就是催辦公文以及跟研考會抽檢打仗 辦講習跟負責業務檢查77
[心得] 7年5乙,我的食蟻獸公職人生經歷了忙碌的4、5、6月, 總算有時間分享我的食蟻獸心得文了,希望我的經歷能給版上跟 我一樣表現得不到長官認可的版友們一點鼓勵^^ 我在100年普考及格,分發到大學(佔技佐缺),扣除101年的另予考績,102~104年的考績, 我通通拿乙,後來在105年通過升等考,商調至現在的單位(中央二級,佔技士缺),到新單 位後,105~108年考績為乙、甲、甲、乙,也就是公職生涯前7次的全考,我的考績是乙乙乙38
[閒談] 考績連續甲等的機率這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情 最近有些機關要發考績獎金了 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂,一個人拿乙有些很在乎所以不開心,有些人無所謂 因為目前制度限75%甲等,也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入) 有些機關的做法是輪流拿甲等,例如110考績甲,111考績就會是乙,112年再甲13
Re: [閒談] 考績連續甲等的機率身為一個 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶 來說說我自己的經驗供參 基本上 小單位幾乎都是用輪的5
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙這個鍋就人資要背拉, 單位主管不懂就算了,至少人資要擋, 法律有規定妊期超過21天, 當年度不得以此為理由影響考績. 可能是單位主管覺得底下人力產出都行, 也都辛苦, 強力要擋一人吃餅, 覺得那就給孕婦. 但考績單位送出後人資沒修正就明顯失職.