Re: [人事] 國防部軍備局土木工程高考職缺介紹
看起來主要反應的是待遇面的問題
「加給」是人為創造出來的
國防部、軍備局有它的特殊性,例如國防機密之類的
表七不合用就創新的加給表出來加薪
待遇加上來,人就比較好招
對文職人員來說限制人用手機、負擔更重的國防機密保密義務
本來就要加錢,待遇才會衡平
名字可以叫
國防部及所屬機關文職人員職務加給
或軍備局國防機密職務加給
其實叫什麼名字都好
重點是:要加錢
據傳現任的顧部長也知道加錢很重要,上面的長官肯挺就有機會
https://rwnews.tw/article.php?news=15703
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+2萬
不論是否有加給,進去後同位階領的跟軍人有一樣?
還是同工不同酬?
我跟軍備局又不熟,怎麼會問我這個?
覺得軍人領得多,就去從軍啊
當一個單位有多種身分的人,而且各種身份都有其要
適用的法規,那就不會全部都公平
比如海巡體系的軍、警、公務人員等
在國防部,公務人員可以報加班,但軍職同仁不行
不過軍職同仁有志願役加給,公務人員沒有
像要爭取所謂的國防加給,那就跟之前公務人員也說
應該要有所謂的首都加給一樣
理想需要爭取,但現實有點骨感,介紹我還是只能依
照目前制度來說明
就跟幾個月之前表二增加後,表七沒調整,後續再爭
取表七調增一樣
很感謝各位給的意見,至少也讓我知道在國防部土木
工程的五個人,有未來爭取的目標啊
根據後面這邊的訊息
爭取的數額可以考慮以志願役加給打個八折
有提有機會
國家對一個職務的尊重程度,可以從給多少薪水看出來
國防部所屬的給表二真的是不夠
要爭就全拿,爭個8折在爭心酸的...
同工同酬還需要爭取,感覺挺弱勢的...
因為公務人員可以報加班,軍職不行
政府讓人覺得累的點就是,明明該給的還要去爭取
得加錢
這種工作環境,該給到年薪250萬
畢竟公職現在退休邏輯,跟勞工一樣都一個帳戶
政府撥補勞工的意願似乎還比較高
要招專門人才,要忍受一堆限制,年薪250萬很合理
而且不止是一堆限制,萬一出事還有特別重的刑責
應該驚訝的是這種單位居然還有人,是腳麻嗎
現在報加班也沒錢啊
重點是人家不用加班就有加給可以領,真得看不出吸
引力在哪...
跟警職和在警局的公務員一樣,責任義務和警職一樣,
福利待遇卻不同
客觀分析,就算額外爭取加給,應該軍職也會吃到這
種福利,這種自肥案要過有難度。就算過了,薪水還是
矮人一節。
這種提案過了,軍職加給又可以多一份,依法可以如
此?
112年各部會組改時沒提要新增專業加給,現在難度高
太多了,看看農業部和環境部的專業加給。
加給不是只有專業加給,還有職務加給
可以不只領一種加給
加給的分類可看俸給法5
加給之給與條件、支給數額由考試院會同行政院訂定(
俸給法18
行政權就可以處理了
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