Re: [討論] 為何初考、五等到委三沒有升等考
※ 引述《kymco9999 ()》之銘言:
: 我一直有個疑問
: 像是普考、四等考試進去的公務人員
: 在升等到委任第五職等,可以參加委任升薦任考試
: 薦任到簡任也有相關的升等機會
: 但初考、五等進入公部門的公務人員
: 到了委任三職等,除了機關有內部升遷機制外
: (例如司法院各級法院錄事、庭務員升執達員等)
: 好像沒有類似升等考試的管道
: 導致初考、五等進入公部門只能到委任三職等
: 無法向上升遷的空間
: 當然可以選擇報考高普考或地方特考,但錄取率跟升等考還是有差異
: 不知道為何初等、五等考試沒有升等考?
: 感覺初考、五等的薪資真的很慘
: 除非不缺錢,不然我認識的幾乎都是考高普考
: 這不算是好事吧?
委一到委五都是委任
薦六到薦九都是薦任
因為職缺的關係,有些單位的職缺到委三跟薦七會卡住
但這個跟升等考或升等訓無關
委升薦升等考試或升等訓是沒通過就不能從五到六
薦升簡升等訓是沒通過就不能從九到十
佔到4-5,6、5,6-7、9,10之類的缺也沒用
委三跟薦七能不能占缺往上跳跟考試跟受訓無關
司法體系不想找機會從錄事或庭務員跳值達員或書記官
也可以轉職系到其他行政職系的 行政機關去占缺
又沒規定只能在一個地方當錄事到三功頂
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官等 職等 分不清楚…
推
大概了解了 也就是到委三去面試委三到委五的行政機關
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職缺並錄取,雖然只是考初考、五等也可以領委四、委五
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的本俸和專業加給?
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不過看有些機關會寫委四到委五,可能是防初考五等到
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委三去報名?因為初考五等上榜的缺大多是到委三
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普考四等考試錄取開的缺多半是委三到委五,初考五等
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到委三時可以藉由商調方式去佔委三到委五的缺
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且到委四、委五時仍可領委四、委五的本俸+專業加給
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[討論] 關於升遷最近有許多上榜人員來問職缺情況 小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一 甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷 實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形? 等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解22
Re: [請益] 委升薦受訓/考試資格?就我考了兩次升等考沒過的魯蛇經驗 只要任五職等有滿3年 五本五當年確定可以應考 至少我是這樣 然後19
Re: [問卦] 當公務員退休時不到10職等是不是很丟臉?高考三級(或同等級)的考試分發然後受訓及格後 才會是薦任六職等(而且剛分發時是五等五) 如果是初考一開始是委任一職等 普考一開始是委任三職等 委任官的到五職等後還要升等訓或升等考及格後12
[請益] 升官等考試通過後升任請益今年有幸薦任升官等考試通過,考試前已經占委五至薦七的科員缺,想請教各位先進,這 次升官等考試通過,是否直接將考試及格證書拿給單位人事,即可直接升薦任第六職等, 不用再去外面找薦任的職缺? 另外如果依及格通知上所說,我在考試及格當日(113/11/12)即取得薦任資格,今年考績 是算薦任第六職等還是算委任第五職等,又從何時開始計算薦六的薪水呢?7
[請益] 商調職等問題各位好,我是97地特普考考上的,98年3月開始工作,現在應該是委五的頂了(人事說明年 應可排到委升薦受訓缺) 最近在看商調缺,有一個缺的官職等是寫:委任第5職等或薦任第6職等至第7職等 資格條件的部分是寫:1.公務人員高等考試三級考試或相當等級以上考試及格,具綜合行 政職系任用資格,並經銓敘審定薦任第6 職等以上合格實授綜合行政職系,且無公務人員6
[請益] 升官等考試合格升等問題小弟去年五本五佔p5,p6-p7課員缺,有幸錄取110年委升薦升等考,想請問: 1.是否會直接改敘六本一 2.改敘時間點會不會影響今年考績能否做為考績升等之依據 爬文看到升等訓幾個但未看到升等考的,請先進解惑,感恩! --3
Re: [請益] 升官等考試合格升等問題借標題問一下 因委升薦升等考的資格其中一項是可報考「現任或曾任職系」 曾任職系考科對我來說是比較有把握的,所以就以曾任職系(技術類科)報考 今年也有幸及格 而現任職系行政類科,是以20學分經銓敘認證具專長才轉任的1
Re: [請益] 有薦6資格重考普考是否能提敘?) : : 想要轉換跑道,且打算考普考(比較好準備),想問是否能提敘領5本5的薪水? : : 1. 重考普考環保技術,並且再度分發X北市政府環保局 : 如果這2個X北市是一樣的(下同),那就可以直接以高考的資格任用 : 如果佔的缺是3-5就是委5任用1
[請益] 轉職系 應徵各位前輩好, 小弟目前是委一錄事,想請教大家, 1. 我是身特錄事,將來到委三之後,可以應徵綜合行政委三-委五的職缺嗎? 2.如果應徵有被錄用,是否可以升至委五? 以上,感謝。