[請益] 婚假怎麼請比較好
今年4/11報到,預計8/10訓練期滿,但是因爲單位太屎想離職,已經準備好在8/10之前要先去登記結婚領結婚津貼。
如果領到津貼以後提離職,可以在離職前把婚假14天休完嗎(主管會同意嗎?)
還是要先修完婚假再提離職比較好?
請版上前輩給建議,感激不盡
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先休完 提離職
過幾年再登記結婚。
你休完才提離職,只是耽誤大家時間。
加上假日等於拖三週
知道你不會來了,薪水早早算給你,看是要找商調還是職代。
婚假就法定要給你的,你不用跟民間公司一樣在那捉迷藏。
你應該是地特最後一天報到的吧 不打算撐到高考放榜再走
回樓上 他還沒合格實授沒辦法商調吧 除非他以前有拿到證
我是說他的主管去找人來接手的後續作業
本來想說點什麼,想想還是算了…
拿到好處就拍拍屁股走人,可能其他人會對你有不好的印象,
不過你不在意那就算了
休完婚假,就離婚,隔年再結一次,再爽放一次婚假,第三
年再複製一次
你就直接講中華民國政府缺你一個不會怎樣
都要離職了 管他去死 休一休拍拍屁股走人
單位不好可能是你們這個科室不好待或是主管不好
但是說休完婚假再提離職,就是整個機關的層級的八卦。
休完才提那主管要怎麼安排你也工作很尷尬。
讓代理你的繼續代理嗎,還是你拿回來做兩個禮拜又交接?
雖然不是常態,我的前主管找專員是會把它履歷待過機關
一個一個打電話照會,我也覺得很XX,但就是有這種主管。
如果你還有要待公部門,婚假要休,但安排還是盡量考慮別人
主管不記得你工作表現,但會記得你休完婚假就離職。
#休完婚假才提離職
先休完再提離職,都要走了管其他人幹嘛,單位爛就更不需
要留情面
你實務訓練期間的婚假只能給14*4/12=5天,請超過要延
長實務訓練期間。請看公務人員考試錄取人員訓練辦法
第31條
噢我可能會錯原po的意思了,如果是實務訓練期滿才要
請就沒影響,只是觀感問題XD
代理人願意頂14天?如果提早講,人事可以提早約聘僱,
對你請婚假、補休、病假都比較好,雖然機關屎
很多問題都是長官不想負責。
為什麽長官不想負責,這問題問得好。
其實都可以 你沒多重要 那些也是你本來就可以領的
建議俸點高一點再領
我是一次請完領好領滿之後就離職
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