[請益] 試用期即將屆滿考上新職疑問請益
各位先進好:
我是111年地特(技術類三等)考上,112年4月中在某地方政府原單位報到,113年2月中應該要試用期滿,
合格實授。我於113年1月考上司法特考(三等某事務官),預計於113年3月至新單位報到。有諸多疑問,想請問熟悉人事作業的先進:
(1)我還沒告知原單位我考上新單位的消息,但新單位預計過年後會發文通知
(不知是通知我或原單位)。試用期滿,原機關照程式是要辦合格實授的作業。我比較擔心,原機關是否可能得知我三月即將離職,就不辦理合格實授?若不辦理,有方法争取嗎?
(2)若能順利辦理合格實授,拿到這張派令,將來的用途是什麼? 如果新職做的不順遂,有了合格實授,還有機會可以回任嗎? 由於我是地方特考,綁約要綁6年,若離職後
為非現職人員,若回只能回原單位,而且能回來的機會很低,是這樣子嗎? 然後這裏的回原單位是指我目前的工作單位,不包括市政府的其他單位,是嗎?
若沒合格實授,完全沒機會回任,是嗎?
(3)到新單位報到是3月中,辭職是在原職做到報到前一天或2月底?
如果做到報到前一天,好處是否是能併計休假年資,否則休假年資會中斷要重新計算?
(4)原來的特休要離職前休完嗎? 還是可以帶到新單位?
感謝先進的指點。
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新考上的只能縮短實務訓,年資中斷,只有另考
現職復考上好像不是只能另考,年資中斷,您可以去查,但
是綁約沒滿和職系不對,應該無望!
休假也有規定,google得到
對了,我不是人事...
1.當然是通知你啊 試用期滿就要打成績了 及格就送審
不要擺爛到離職就好 你想太多了
2.你手邊有112.8先予試用銓審函吧 上面應該是寫限
制轉調到118.8 你想辭職再任 就是原機關(含所屬)出
缺才能 但機率很低
3. 二月試用期滿後辭都可以 休假年資都能併計 差別
在於什麼時候有休假 今年去新機關就是沒假(除非請
假規則草案通過,才有3天)
4.今(113)年休假 差不多是4.4天 帶不過去 離職前
休完 國旅7200刷完再走
5.沒有另考 原機關今年未滿6個月
更正一下不含所屬機關
非常感謝先進指點迷津!!
12可以一起答 看你的描述感覺你非常清楚,簡單講就是
你沒完成程度撐到限轉結束成為自由人或可合法過調,老
實講試用或實授沒有差別:都是廢紙,你想要取得地特的
資格就是要回去待到自由,至於回不回的去,地方大部分
都缺人吧,看職系或缺,非現職不會沒有機會
3不能,因為你不是以調任方式辦理,年資就是中斷
4續3既然年資中斷自然就分開算,我所謂中斷是指就算你
到離同一日,你訓練期間不占缺棄來就會中斷,所以要不
要同一日,只是差幾天的年資,看你要算多細,我個人覺
得沒差,但也許你或有人覺得有
非常感謝先進指點迷津!
(3)(4)的話我有自身經驗,推6樓和19樓大大說法。
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