[請益] 休假年資計算方式

ashiafal11/12 22:564個月的受訓期 104年開始就沒計入年資了

ashiafal11/12 23:01試用縮短 應該是你少的基礎訓一個月 所以試用提前?

ashiafal11/12 23:04https://reurl.cc/j5onGZ 錄取訓練辦法 第18條

miwako11/12 23:17有沒有公保跟休假年資沒有關係

iiiey11/12 23:26休假年資是1～12月完整一年才能算一年吧？不是什麼當年10

iiiey11/12 23:26月到明年10月這樣算一年

iiiey11/12 23:29另外地特報到日如果是當年3月，有規定可以在當年12月就算

iiiey11/12 23:29提早完成試用期間

Rayless11/12 23:34你的休假年資是從107年的2月開始算，初任實務訓不列入

Rayless11/12 23:35然後109還沒過完...所以你明年會有滿2年的休假年資

Rayless11/12 23:36如果你能補上8個月以上的兵役期間...就會多一點點...

Rayless11/12 23:36說錯，多2個月的兵役就會差很多了...

carbonation11/12 23:43謝謝各位的解惑

dolor023011/13 00:21實務訓練期間不計休假年資，所以你是從7月派代之後才

dolor023011/13 00:21開始算年資

AtsukoErika11/13 10:28鬼島 公務員休假制度

maniaque11/13 10:40實務訓練期間不計休假年資.....大家覺得政府的理由

maniaque11/13 10:40可以過法院那一關嗎????

maniaque11/13 10:41你隨便問勞動部,雇主可以自訂,訓練期間不算休假年資嗎?

maniaque11/13 10:41但是,若沒有人出面討,政府不會主動給.....

sleepcat61211/13 13:14主管機關的答辯八成是「實務訓練是公務人員考試程序

sleepcat61211/13 13:14一部分，未及格者並非公務人員，自不得將該段訓練期

sleepcat61211/13 13:14間計為休假年資。」至於法院甚至大法官買不買單是另

sleepcat61211/13 13:14一個問題（茶）

maniaque11/13 13:44哈哈~

maniaque11/13 13:44照這論點,那實務訓練期間蓋的章,有沒有法律效力??

maniaque11/13 13:45你只是占一個缺,又沒有身分,憑什麼有職章,還刻著

maniaque11/13 13:45[科員 XXX] [辦事員 OOO] ??? 這章有問題啊...

maniaque11/13 13:46阿我在實務訓練期間犯貪汙治罪條例的罪,有沒有得罰???

maniaque11/13 13:46責任跟權利不對等啊....

lurensmile11/13 15:49實務訓練不計休假年資,直接吃掉一整年,工作第三年才有

lurensmile11/13 15:507天假,哪個民間單位敢這樣,扯