[閒談] 考績法通過後是不是要宣導準時下班的運動
如題
最近考績法修正草案
根本變相在懲罰年資高的公務員
以前75%甲 至少有人為了年攻頂2個月 會責任心重一點
現在改成這樣 別說基層
可能連股長 科長 都拿不到好的考績
根本變相折磨公務員
現在局勢公務員真的只會越來越忙
6都的一級機關 常常晚上燈火通明
我都覺得 未來考績法修正通過
是不是大家還是不要擺爛
但是真的時間到就準時下班
顧好家庭 顧好小孩才是真的
公務員準時下班運動真的要大力推廣
我知道ptt很多網軍
說真的有網軍也不錯
讓他們知道修法修的有多爛多垃圾
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不正常上下班幹嘛當公務人員，去fab輪班不就好
優良考績要85-89
而且%數還降低
民進黨國會非最多數了
草案還要給立法院過，執政黨在國會非多數，如果通過代
表...
同意樓上，現在大家是完全忘記2000年那時候朝小野大的
國會了？爭執不下法案空轉，到底在怕什麼
修正：樓上上
而且去年不是一票人信誓旦旦說那個政黨政客最照顧公務
員要挺他們？都最大黨派了耶那就好好照顧兌現承諾嘍
修正：哪些政黨
所以現在終於比較能吵了 這種不照顧公務員的法案要
讓他們知道不能過，不然票投給他們幹嘛 又不是無腦
死忠被割韭菜照樣含淚投
前幾樓準備被貼網軍1450囉
考績法真的修得很垃圾
死忠喊愛台灣 這種傷害公務員的時候又當沒看見
正常上下班本就是合理的，看你的標題好像那是萬惡不赦
的事，笑死，你沒那麼重要好嗎，組織少一個不會整個停
擺
雖然綠的國會不過半 但白的跟藍的也不確定會不會對公務員好
功德猿不團結當然任人魚肉
用少少的胡蘿蔔叫你聽話，不聽的趕走
過了就請假賺回來啊
大錯沒有，小錯不斷，降低工作品質啊
裝態度良好，實際有交差就好啊
大過年的不要計較好嗎？抗中保台做功德，心都是暖暖
的
有夠奴
當公務員還當到沒日沒夜真的是趕快辭一辭，一艘船
掌舵的都帶頭撞冰山你小水手拿根槳在那划能改變什
麼？
看柯在北市府怎麼對待公務員的，說白色會照顧公務員
我是不信啦
柯不是說要很早就要開會了
每天都準時下班啊
國會最大黨是國民黨，安啦
不正常下班到底為什麼要當公務員啦
Ptt 不是做愛阿伯730開會那套
這還要宣導？？？我先噓
第九條第二項第十款，很明顯，只要當上主管，就算是廢
物，也是得考傑出。對比第一款勳章只算當年來看，當上主
管就等同每年得到一次勳章。
準時下班不是基本的嗎？跟考績法有甚麼關係？85%的人準時
下班，那15%都給我乖乖加班喔
真的奇怪，為什麼就盯著公務員一直打
柯的開會都是抓高階長官，我承辦我不覺得不妥，抓他們
啊
寄信提出建議您覺得有建設性意見，如：主管跟非主管分開計
算各級別比例。
上面那個不可能過的啦
抓高階開會難道基層公務員不用花時間提早準備資料嗎
還在期待政黨是不是頭殼壞掉，地方政府藍還是佔多數，論領
導統御、論關說人事、論開源節流，那可是不分黨派的慣老闆
老實講 因為現在只有本法 它的施行細則也怎樣修 還得看
因為現在的75%甲也不是寫在本法 不過就本法看起來
看起來 是只有優良以上設比例 這是好事 而且老實講
你如果就打著要不爭不搶 安靜離職 這個版本反而要支持
良好就是現在的甲乙 而且給現甲的考績獎金 有什麼好嫌?
實務上服務績優良也是包含甲乙 你如果不滿想躺平又想
良好以上就是人設前後不符吧 一方面都說沒要當主管
一方面又說當主管的都無能卻可以拿良好以上 可以這樣?
不要雙標好嗎? 坦承自已就是想沒別人努力加班或當主管
卻想拿良好以上很難?修法後沒明確甲乙，又給甲的考績
獎金，以只想安靜離職的人來講，有什麼不滿意?以後是
看良好分數的時代，良好以上是20% 良好70和80差很多而
已 以真，躺平族而言真的會計較?會計較就不是真，要躺
平了吧?
基層佔了85%，除非每個人的工作量困難度都一樣，拿一
樣錢才合理，問題不可能，有人輕鬆有人累，原本甲等的
人居然跟拿乙的一樣，然後功頂了還少拿半個月，法過了
原本認真的人都沒動力誘因認真了，升遷位子就那一點點
，並不是不想升官而是機會少乾脆放棄，現在有分甲乙差
半個月，還會有人為了那半個月好好努力(即使很難升遷)
，以後如果都一樣錢甚至被砍薪，還認真的是傻子
現在躺平的基層只有25%，法過了以後就是鼓勵所有基層
躺平
或是工作照做，但是請假賺回來
你不知道一堆主管準時下班還領2個月考績的嗎?
現在還有不準時下班的公務員喔？真可悲有夠奴，我們單位
包含我本人，下班前5分鐘就一堆人等在刷卡機旁邊聊天等下
班了
三良好可升一等是比現在好，現行要2乙1甲才能升一等，若
你得罪長官或太乙真人，要升1等遙遙無期。未來3良好就可
升1等，而且良好無比例限制，表示大部分的人都可升，不用
拍馬屁或聽長官做違法的事。
新法叫大家擺爛這種情緒的話就可不避說了，因為就算是現
行的甲乙制度，也不是看你努不努力工作，而且看你有沒有
長官的緣份
現行制度有些機關的確是看有無長官緣份，但也是有機關
是看績效的，以後躺平真的會變多，現在只有25%，但是
當認真的人看到和萬乙真人拿的錢一樣，因為相對剝奪感
，也會一起加入他們
現在是執政黨政府提草案，然後有人在檢討其他黨，真的好笑
早點回家睡覺吧！
笑死了 在野党不能檢討喔？ 難怪盧秘書敢亂搞 藍白洨草會
護航說國民黨是在野党 無視地方是執政党 別懷疑藍白智商
台糖豬都翻船了 藍白一樣再亂扯豬肉如何如何 尤其那個違
停900 投他的選民 藍白素質就這樣不意外
那就正常上下班啊，剛好有藉口不好嗎
本來就該準時下班
我快要到據說每天(含週六)晚上10點準時下班的單位報到
了 好恐懼好想哭 現在晚上會做惡夢
之後一堆人就準時下班時間到就回去，大不了永身乙
打簡體字的在檢討在野黨...而且這邊不是討論法案修正
嗎 就執政黨提的阿 扯什麼違停根本混淆視聽
笑別素質之前自己都在亂扯了
笑死 砍退休金 延退休10年跟這次草案不就你DPP搞的?
藍白對公務員如何不知道 但害你各位最慘的不就民進黨?
好端端討論考績硬要扯豬肉 果然是政黑常客
有人為了救主子都語無倫次，可憐
如果修法確定就是暗示大家做事做剛好就好啊不是很好嗎
是我反而覺得非常輕鬆，
功德黨就是做功德
扯一堆跟考績沒關係的的簡體字仔，笑死
考績被改這樣，事病假請好清滿
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[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?自己在當公務員很了解遇到渣長官跟屎業務生不如死 且因為是考進去所以又需要極大的刺激才會離職 因此很了解很多公務員為什麼會想擺爛 但這些人就算不在乎考績 難道不怕未來調不走嗎?(不管是內外調)![[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?](https://i.imgur.com/PsKttpzb.jpg "[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?")
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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出，15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動，但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月![Re: [討論]公務人員考績法修正草案?](https://i.imgur.com/24zHqJQb.jpg "Re: [討論]公務人員考績法修正草案?")
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[討論] 考績年年乙有差嗎?前陣子有新聞 公務員被威脅考績打乙 但根據公務員考績法 考績乙晉本俸一級 並給與半個月獎金 還是有獎金可以拿啊14
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?考績法的修法我覺得一直以來都沒有修到重點，說要公平都是打打假球 包括這次我看起來也只是從年功頂的薪俸移轉到考績獎金而已 考績法真正的弊病在於「強制比例」和「上下階層」的交互作用 首先強制比例75%、25%強套在每個機關 一個先射箭再畫靶的概念，自然容易失去評比的功能7
Re: [請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?老話一句，公務機關， 最重要的就是依法行政。 不管是送政風或移送公懲會或函送檢調， 您想要舉報他， 前提都必須在法律上找到他的問題。X
Re: [問卦] 說公務員效率差的人是反串嗎？公務機關考績用輪的 造成整個公務系統都是苟且行事 其實整個公務機關都是漏洞百出 竹科design house晚上十點後每間都燈火通明 公務員永遠查不到過勞 立委隨便找個民間驗就爐渣超標20倍 公務員去查了好幾次都是查不到爐渣3
Re: [問卦] 為啥公務員做久了會變白癡?? (@問題在考績制度 許多公務機關考績是用輪的 也就是你不努力 領的錢一樣多 像共產黨一樣 誰還會想踏實做事？ 私人企業則是考績忠實打 攸關錢 所以1
Re: [問卦] 公務員考試難度落在哪裡 ?怎一堆人說得好像考上公務員就一輩子撿角一樣 有些缺也是有升遷發展性 也有爽等退休的缺 好缺難尋 但最差就不管烤雞不調不升，每天準時下班1
Re: [新聞] 公務員酒駕、性騷記過1年內不准升遷幫你解釋一下好了(雖然我已經沒那個熱誠,不再公務員板發言) 陞遷法(舊版)講的是 懲戒處分 (亦即處分是來自懲戒法院aka公務員懲戒委員會) 與一般機關對公務員的懲處處分是不同的 懲戒處分 對應的是一種較為嚴重的失職或違法行為 ====================================================1
Re: [問卦] 該怎麼阻止情緒走向崩潰？東西包一包直接下班 公務員這玩意 擺爛最大 出事交不出來 第一個被釘的絕對不會是你